法务经理工作的基本职责（2篇）

法务经理工作的基本职责

1、合同管理：负责审核公司各类合同、协议的起草、修改、审核，格式合同的制定和发布以及相关的操作流程和规定。

2、招投标管理：监督和配合业务部门(采购、销售)组织实施招投标工作。

3、制度管理:对于公司内部规章制度给予法律意见。

4、诉讼、纠纷调解：参与对外、对内纠纷的调解活动，准备诉讼材料，代表公司出庭参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

5、公章、证照、资质、商标及专利证书的管理：制定相关证照的申请、变更、审批、使用、保护等管理制度，监督并管理有关证照使用，办理其他申请、审批保护事项。

6、外聘法律顾问的联络工作：负责联络公司聘请的专业律师事务所的驻厂律师，配合其有效开展工作并对其履行职责情况进行监督。

7、开展法律培训，针对管理、销售、采购等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

8、合规管理：向公司管理层提供法律方面的合理化建议，规避公司内部运营方面的法律风险

法务经理工作的基本职责（2）

法务经理的基本职责通常包括以下几个方面：

1. 法律咨询与风险评估：负责就公司内外法律事务向高层提供法律意见和建议，并评估与公司业务相关的法律风险。

2. 合同管理：负责起草、审核和管理公司的合同，包括与供应商、客户、雇员或其他合作伙伴之间的合同。

3. 诉讼管理：协助处理与公司相关的诉讼事务，包括起草诉状、准备辩护材料、参与庭审等。

4. 法律合规：监督并确保公司遵守相关法律法规和政策，以及公司内部制定的规章制度，包括知识产权、劳动法、合规要求等。

5. 知识产权管理：负责管理和保护公司的知识产权，包括专利、商标、版权等。

6. 与外部机构的沟通：与监管机构、律师事务所、调解机构等进行有效沟通，并代表公司参与相关会议和活动。

7. 危机管理：与公司其他部门合作，处理公司可能面临的法律风险和危机事件，及时采取措施进行应对和防范。

8. 培训与教育：对公司内部员工进行法律培训和教育，提高员工的法律意识和法律风险防范意识。

9. 合规报告与记录：及时撰写和提交法律合规报告及文件记录，以便未来审计和追踪。

10. 审查政策和程序：审查和建议公司的政策、程序和实践，以确保其符合法律法规和公司内部要求。

总而言之，法务经理是公司内部的法律顾问和风险管理者，负责处理公司的法律事务、合规性和风险防范工作。他们需要具备扎实的法律知识和良好的沟通能力，以有效地为公司提供法律支持和保护。