工厂行政基本管理制度范本

工厂行政基本管理制度范本
第一章总则
第一条为了加强工厂的规范化管理，完善各项工作制度，提高行政工作效率，制
定本制度。

第二条本制度适用于工厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。

第三条本制度所称行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、生产管理、设
备管理、安全管理、环境保护等方面。

第二章人力资源管理
第四条工厂应当建立和完善员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等制度，
保障员工的合法权益。

第五条工厂应当根据生产经营需要，合理配置人力资源，提高劳动生产率。

第六条工厂应当开展员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第七条工厂应当建立员工考核制度，客观公正地评价员工的工作绩效，作为晋升、薪酬、培训等方面的依据。

第八条工厂应当建立员工晋升制度，鼓励员工积极向上，激发员工的工作积极性。

第九条工厂应当制定合理的薪酬制度，保障员工的合理收入，提高员工的工作积
极性。

第十条工厂应当完善员工福利制度，关心员工的生活，提高员工的工作满意度。

第三章财务管理
第十一条工厂应当建立和完善财务管理制度，保证财务报表的真实、完整、准确。

第十二条工厂应当合理使用资金，控制成本，提高经济效益。

第十三条工厂应当加强财产管理，建立资产台账，定期进行资产清查。

第四章生产管理
第十四条工厂应当根据市场需求和生产经营目标，制定生产计划，合理安排生产
任务。

第十五条工厂应当加强生产过程管理，保证产品质量，提高生产效率。

第十六条工厂应当建立设备管理制度，定期进行设备维护和保养，保证设备正常
运行。

第五章安全管理
第十七条工厂应当建立和完善安全生产管理制度，保障员工的生命安全和身体健康。

第十八条工厂应当定期进行安全培训，提高员工的安全意识。

第十九条工厂应当建立事故应急预案，及时处理生产安全事故。

第六章环境保护
第二十条工厂应当遵守国家环境保护法律、法规，加强环境保护工作。

第二十一条工厂应当加强废弃物处理和环境保护设施的维护管理，防止环境污染。

第二十二条工厂应当开展环境保护宣传教育，提高员工的环境保护意识。

第七章附则
第二十三条本制度自发布之日起施行。

第二十四条本制度的解释权归工厂所有。

第二十五条工厂可以根据实际情况，对本制度进行修订和完善。