幼儿园教师量化考评方案

幼儿园教师量化考评方案
量化考评方案
一、考评目的
通过量化考评幼儿园教师的工作表现，激励教师积极工作，提高工作质量，为幼儿园优质发展奠定基础。

二、考评指标
1. 教学质量：包括教学计划的制定、教学过程中的执行情况、教学效果评估等。

2. 师德表现：包括师德考评、爱心教育表现等。

3. 班级管理：包括班级环境、班级安全管理、学生情况把握等。

4. 个人发展：包括参加公开课、获得职称、参加技能培训等。

三、考评标准
1. 教学质量：教学计划符合实际需要得1分，教学过程执行得好得2分，教学效果良好得3分，不合格得0分。

2. 师德表现：多次被家长投诉扣1分，关心学生扣1分，有爱心教育表现得2分，不合格得0分。

3. 班级管理：班级环境优美得1分，学生情况把握得到位得2分，班级安全得到有效的保障得3分，不合格得0分。

4. 个人发展：参加公开课得1分，获得职称得2分，参加技能培训得3分，不合格得0分。

四、考评周期
每学期进行一次考评，考评时间为学期末。

五、评定等级
总分90分以上评为优秀；75分至89分评为良好；60分至74分评为合格；60分以下评为不合格。

六、奖惩措施
1. 优秀：奖励表扬信、晋升职称等。

2. 良好：奖励荣誉证书等。

3. 合格：通报表扬、聘任积极分子等。

4. 不合格：追问考核、缓考评审等。