职业卫生教育培训记录[8篇]

职业卫生教育培训记录[8
篇]
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职业卫生教育培训记录第一篇
职业卫生培训记录
层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）
一、职业病概念
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉
尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

二、职业危害因素来源
1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。

根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。

3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。

5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。

6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

三、职业危害后果
可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

四、防护方法
1、工程防护：
1）防尘
通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。

2）防毒
通风防毒、洒水防毒
3）防噪
选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。

4）防振控制振动源、减少作业时间.
2、个体防护
按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。

3、管理措施：
1）建立建全职业卫生管管理制度（10项）。

2）对企业负责人、管理人员及一线员工进行职业病防治知识的教育和培训。

3）落实职业危害防护设施”三同时”。

4）落实职业危害预评价和控制效果评价，每年至少一次检测和三年一次现状评价。

5）监督职业病防护设施和个体防护用品的有效使用和维护。

4、职业健康监护
进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知之劳动者；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

5、应急救援
完善应急救援体系的建设，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备，定期进行应急救援演练。

职业卫生教育培训记录第二篇
201 2011 年职工职业卫生培训记录
一、培训时间：培训时间：二、培训地点：培训地点：三、记录人：记录人：四、主讲人：主讲人：五、培训题目：培训题目：六、培训内容摘要：培训内容摘要：附件：附件：1、职业卫生培训课件；职业卫生培训课件；培训课件2、参加职业卫生培训人员签到表
某某公司年月日
1
附件 2
参加职业卫生培训人员签到表参加职业卫生培训人员签到表
签到日期：签到日期：
序号车间/部门签名序号车间/部门
年
月日
签名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
2
职业卫生教育培训记录第三篇
福建XX集团公司
职业卫生教育培训管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容：
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施;
6、公民健康素养基本知识与技能。

三、教育培训的对象与方式：
1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。

厂级培训由厂职业健康安全科组织进行，车间级由车间主任组织，班组级由班组长组织。

培训后应进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事
劳动时不受到危害。

4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习记录。

5、所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。

6、公司定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。

7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11～12月报公司职业卫生管理部门备案。

8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、各单位应每年制定职业卫生培训计划，落实培训经费。

公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。

五、本规定解释权归公司职业健康安全部。

每年按公司流程对其合规性进行评估修订。

六、本制度自颁布之日起施行。

有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

职业卫生教育培训记录第四篇
职业卫生教育培训试题
车间（部门）：姓名：分数：
一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）
1、《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。

A、2011年10月27 B 、2011年12月31日C、2012年10月27日D、2012年12月31日
2、职业病共分为10大类（）种。

A、95
B、115
C、125
D、135
3、职业病防治的法定责任者是（）。

A、单位负责人
B、个人
C、医疗机构
D、国家
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（）。

A、同时设计、同时投入生产和使用
B、同时设计、同时施工
C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
D、同时设计、同时生产
5、职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A、呼吸道
B、皮肤
C、消化道
D、呼吸道、消化道、皮肤
6、（）依法享受国家规定的职业病待遇。

A、接触有害作业的工人
B、接触有毒、有害的劳动者
C、职业病人
D、工伤职工
7、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。

A、下风向
B、上风向
C、顺风
D、原地
8、根据职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用职业防护设施和个人劳动防护用品。

B、发现职业病事故隐患及时报告。

C、在有职业危害因素的场所设置警示标识。

D、遵守职业病防治法律法规、操作规程。

9、苯的短时间接触容许浓度限值是（）mg/m3。

A、6
B、8
C、10
D、12
10、矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。

A、煤尘
B、石棉尘
C、游离二氧化硅
D、水泥尘
二、判断题(每题2分，共20分)
1、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的卫生医疗机构承担。

（）
2、劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解其作业过程中产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

（）
3、采石、锅炉运煤、水泥等粉尘危害作业的工人只需佩戴普通口罩就可有防止尘肺病。

（）
4、职业健康检查和相关医学观察费用由劳动者自己承担。

（）
5、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生的保护权利。

（）
6、可能产生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，用人单位应该设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道、和必要的泄险区。

（）
7、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。

（）
8、职业健康检查是指平常的健康检查。

（）
9、职业病分为法定职业病和非法定职业病。

（）
10、存在职业危害因素的车间部门报计划选用防护用品时，应根据作业员工每人的体型选用不同的型号。

（）
职业卫生教育培训记录第五篇
职业卫生教育培训目录
年度职业卫生培训计划
注：历年职业卫生培训计划要与此表一并存档。

职业卫生培训记录
的主要内容；2）开展所有职业卫生培训均应附《职业卫生培训记录》。

主要负责人（分管负责人）、职管员职业卫生培训情况
管负责人）、职管员职业卫生培训情况；2）《职业卫生培训记录》一并存档。

职业病危害严重岗位劳动者职业卫生培训情况
注：1）《职业卫生培训记录》一并存档；
2）职业卫生培训相关考核材料（如试卷等）一并存档；3）
职业卫生培训现场影像资料一并存档。

注：1）本表记录用人单位主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员经安监部门职业卫生培训情况；
2）《职业卫生培训记录》一并存档；上级进行培训的，培训结束后填写《职业卫生培训记录》。

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职业卫生日常培训一览表
2）培训范围是指全员、中层、班组长、作业人员等；
3）培训类别是指上岗前职业卫生培训、在岗期间定期职业卫生培训、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触职业病危害因素发生变化而重新进行上岗前的职业卫生培训等；4）培训方式是指理论培训或实际操作培训。

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职业卫生教育培训记录第六篇
职业卫生培训教育
一、目的和适用范围
为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规
定》等法律、法规的规定，特制定本内容。

适用于普阳矿业开发有限公司各作业区及班组职业卫生培训教育。

二、管理职责
1.人力资源部对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。

2.培训中心：组织有关职业卫生培训工作。

3.各生产部门负责组织工段级职业卫生培训和班组级职业卫生培训。

4.职业卫生的监管职责范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，不包括行政单位和部队。

三、职业病的管理。

1、职业病：是按目录进行管理，一共有115种，加上在没有证据否定职业病危害因素与病人的临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

命名为职业性+职业病危害因素名称+病。

2、法定职业病和非法定职业病的鉴别四、职业病防治法的维权
《职业病防治法》是一部维权法，主张谁造成危害、谁治理、谁负责。

劳动者应有以下权益：1、知情权2、拒绝权3、要求职业卫生知识培训的权4、要求诊、疗、康复服务权5、索要防护用品权
6、索要本人健康监护档案权
7、要求参加工伤社会保险权
8、赔偿权
9、参与决策权10、检举控告权。

五、职业病的诊断
1、位的资质a、《医疗机构执业许可证》b、省级卫生行政部门的资质人证证书
2、人员资质a、执业医师资格b、职业病诊断资格
3、诊断因素a、职业史b、职业病危害接触史和现场危害调查与评价c、临床表现以及辅助检查结果等。

4、诊断原则
三人以上（单数）有职业诊断资格的执业医师集体诊断并共同签名，经诊断机构审核盖章。

六、职业病的鉴定
1、鉴定制度，职业病实行二级终极鉴定制
2、申请程序（1）申请，矛盾双方对有资质的技术服务机构作出职业病诊断结论认为有偏差的，不信服诊断结论的，向争议方所在地的卫生行政部门提出书面申请，并提交佐证材料。

（2）材料移交，争议方所在地的卫生行政部门将提交的书面申请和佐证材料移交地区卫生行政部门。

（3）鉴定委员会的组成，地区卫生行政部门从专家库中抽取专家组成职业病鉴定委员会，并将抽取的专家书面告知争议双方。

抽取的专家为单数，依法实行回避原则。

七、劳动者的健康监护
健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案管理
1、职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健
康检查
2、健康监护档案：劳动者职业史、既往史、和职业病危害接触史；相应作业场所职业危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。

3、用人单位必须履行的职责
（1）不得安排未成年人从事接触有毒有害的作业
（2）不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、胎儿有危害的职业。

（3）发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

（4）对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。

八、职业危害因素及其对劳动者的危害1、职业危害因素煤粉尘、水泥粉尘、金属粉尘、硫酸、高温、噪声、震动、有害气体等。

2、其他尘肺、煤粉尘肺、金属粉尘肺、硫酸、锰中毒、中暑、听力下降和职业性耳聋、震动病、有害气体中毒等。

3、职业病危害因素的预防
a、煤粉尘，用人单位采取抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度，个人配带防尘口罩减少吸入。

b、水泥粉尘，用人单位应采用和抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度，个人佩带防尘口罩减少吸入。

c、金属粉尘，用人单位采取抽烟除尘措施、降低空气中的粉尘浓度，个人佩带防尘口罩减少吸入。

d、锰，用人单位尽量采用无锰焊条、进行技术革新、减少锰的吸入，个人佩带防尘口罩。

e、井下喷水泥浆时，用人单位尽量使用对人无毒的用品，个人佩带防毒面具。

f、高温，用人单位采用自然通风和机机诫通风、降低车间内温度，劳动者多喝糖盐水进行防暑。

g、噪声，用人单位进行技术革新减少噪声量，个人佩带耳塞。

h、震动，用人单位进行技术革新减少，缩短接触时间。

l、有害气体，个人防护注意通风。

九、管理内容与要求1.岗位职工职业卫生教育
（1）凡进入公司职业危害岗位的新（转岗）工人必须经公司、部门、班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。

（2）三级转岗培训内容包括：
1）《中华人民共和国职业病防治法》中规定从业人员的权力和义务；
2）职业病卫生监督检查法律法规文件汇编等法律法规；3）公司相关职业健康管理方面内容；
4）公司哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。

5）名词介绍
①法：是国务院立法委员会起草，全国人民代表大会通过的，用
于规范人们行为或经济活动的规范性文件，是国家机器的具体实施手段。

②职业卫生：是以《职业病防治法》为监管平台，督促用人单位
采取预防、控制和消除措施，防治职业病，保护劳动者健康和相关权益，促进经济和劳动力的可持续发展。

③职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活
动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

具有不可治疗或难治疗的特点。

④尘肺病；指在生产劳动中长期吸入生产性粉尘而引起的一种慢
性、进行的、以肺组织纤维化为主的疾病。

⑤职业病危害因素：指职业活动中存在的各种化学、物理、生物
因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

⑥职业禁忌：指劳动者在从事特定的职业或者接触特定的职业危
害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者导致原有自身病情加重，或者在从事作业过程中
诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人生理或者病理状态。

2. 管理人员安全培训教育
按照《安全生产教育制度》要求，纳入职业卫生培训内容。

3.日常职业卫生教育
（1）班组长班前会。

会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达公司及部门内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。

会议内容要填写在班组卡片上，工段和安监部门要进行检查并纳入考核。

（2）月度安全培训日：主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。

安全培训日时间不得少于45分钟，记录要详细，缺席人员必须进行补课，并有补课记录，安监部对培训日情况要定期进行检查并签字认可。

（3）其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片、现场标准化作业示范表演、图片展览、成果发布会、黑板报、安全演讲及安全知识讲座等。

采用新方法、新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，
新操作的安全教育。

（4）凡参加临时性的工作之前，组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项。

（5）生产部门每月进行一次领导安全讲话，对职工进行安全及职业卫生教育，主要内容有传达上级领导对安全工作的指示精神，总结和分析本部门的安全工作情况，安排下一阶段工作。

十、检查与考核
1.各作业区必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全及职业卫生知识，倡导安全文化，对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害方面做出突出成绩的单位和职工予以表彰和奖励，凡未按本制度进行安全教育而造成职工职业伤害事故或严重职业危害的，按照《安全生产奖惩制度》进行考核。

2.本制度的实施由职教中心负责归口管理。

普阳矿业开发有限公司新员工职业卫生知识培训考试试题
（一）填空题
1、煤矿安全生产方针是(安全第一)、(预防为主)、(综合治理) 、(整体推进)
2、贯彻落实煤矿安全生产方针要坚持(管理)、(装备)、(培训并重)原则
3、煤矿工人有遵章守纪义务，有权制止任何人的(违章作
业)，有权拒绝任何人(违章指挥)，对上级单位和领导忽视职工安全健康的错误决定和错误行为有权(检举)和(控告).
4、煤矿工人必须遵守矿纪矿规，加强职业道德修养，服从管理，杜绝“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律），作业必须遵守煤矿三大规程（安全规程）、（操作规程）、（作业规程）
5、煤矿职工劳动保护用品一般有(自救器)、(工作服)、(安全帽)、(防护胶靴)、(防护手套)、(防护口罩).
6、矿井内主要有毒有害气体是（沼气（瓦斯））（一氧化碳）（硫化氢）（二氧化硫）（二氧化氮）（氨气）（氢气）（二氧化碳）
7、入井前每天都应开好班前会，入井人员必须戴(安全帽)，随身携带(矿灯)和(自救器)，严禁携(带烟) 和(点火)物品，严禁穿(化纤衣服)，严禁(喝酒)。

入井前检查劳保用品和大小工具是否(带齐)、(带全)。

锋利的工具应套上(保护套)，或装入(工具箱)内
8、煤矿工人应爱护好矿灯，严禁井下(拆卸)矿灯，禁止用(矿灯)电源代替放炮器放炮
9、井下行走要走（人行道），注意观察顶板，不要在（铁轨）中
间走，长工具要用（手）拿着，不要（扛）在肩上.
10、井下任何人不准(扒车)、(蹬车).
11、《规程》规定一氧化碳最高允许浓度为：（0.0024）% 12、判断顶板好坏的方法有(手扶振动法)、(木楔法)、(敲帮问顶) 13、工作面瓦斯浓度达到(1%)时，不许打眼、开动机械，严禁装药、严禁放炮
14、采掘工作面，严禁空顶作业，控顶距在作业规程中，必须明确规定，工作地点瓦斯浓度达到1.5%时，必须(停止作业)、(断电)、(撤人)，(揭示警标)，(禁止入内)，汇报调度室.
15、风钻、煤电钻打眼时，必须采用(湿式)凿岩钻眼，不得(干打眼).
16、矿井瓦斯管理的十二字方针是，(先抽后采)、(监控)、(监测)、(以风定产).
17、井下发生瓦斯、煤尘爆炸或重大火灾时，位于事故地点上风侧的人员应(迎着风流)撤退，位于下风侧时，可佩戴自救器或用湿毛巾捂住口鼻，尽量由捷径绕道(新鲜风流)中去
18、通过风门时，要随手关好，决不能(两道)风门同时打开，以免打乱风流，造成瓦斯积聚
19、矿井灾害主要有：(瓦斯)、(煤尘)、(水灾)、(火灾)、(顶板).
20、瓦斯爆炸的三个条件是氧气浓度不低于(12%)、瓦斯浓度(5%~16%)、(引爆火源)
（二）名词解释：
（1）“一炮三检”是指:装药前、放炮前和放炮后都必须检查距放炮地点20米以内工作面的瓦斯浓度
（2）“一通三防”中一通指: 通风，三防指防煤尘、防瓦斯、防火源
（3）“三人连锁放炮制”是指:爆破员、班组长、瓦检员都在现场一起进行爆破
（4）拒爆：起爆后，爆炸材料未发生爆炸的现象（5）采空区：回采以后不在维护的空间（6）老空：采空区、老窑和已经报废的井巷总称（7）石门：与煤层走向正交或斜交的岩石水平巷道
十一、签到花名册
普阳矿业开发有限公司年月日对劳动者职业卫生知识培训签到花名册
和田七台河实业有限责任公司
普阳矿业开发有限公司
职业卫生培训教育
职业卫生教育培训记录第七篇
职业卫生教育培训管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容：
1、职业卫生法律、法规与标准；
2、职业卫生基本知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施;
6、公民健康素养基本知识与技能。

三、教育培训的对象与方式：。