社区工作者管理办法

社区工作者管理办法
第一章总则与职责定位
第一条为了规范社区工作者的管理，提升社区服务水平，根据国家相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。

第二条社区工作者是指在社区党组织、社区居民委员会和社区服务站等社区组织中，从事社区服务与管理工作的专职人员。

第三条社区工作者的职责定位为：以服务居民为宗旨，依法依规开展社区治理、服务与管理工作，促进社区和谐、文明和进步。

第二章选任招聘与培训
第四条社区工作者的选任招聘应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核等方式进行。

第五条社区工作者应具备一定的政治素质、业务能力和职业道德，符合岗位要求的资格条件。

第六条社区工作者应接受岗前培训、在岗培训和定期轮训，不断提升专业能力和服务水平。

第三章规范管理与考核
第七条社区工作者应遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，认真履行职责。

第八条建立社区工作者考核评价机制，通过定期考核、居民评议等方式，对社区工作者的工作绩效进行评价。

第九条考核结果作为社区工作者职务晋升、薪酬调整、奖励惩处的重要依据。

第四章待遇保障与福利
第十条社区工作者应享受与岗位职责相匹配的薪酬待遇，保障其基本生活需要。

第十一条建立完善的社会保险和住房公积金制度，为社区工作者提供必要的福利待遇。

第十二条鼓励和支持社区工作者参与继续教育和学习培训，提供学习时间和学习经费等支持。

第五章职业发展与激励
第十三条建立社区工作者职业发展通道，明确职业晋升路径和条件。

第十四条设立优秀社区工作者评选表彰机制，对在工作中表现突出的社区工作者给予表彰和奖励。

第十五条鼓励社区工作者参与社区治理创新和实践，支持其参与各类社区服务项目。

第六章辞职辞退规定
第十六条社区工作者因个人原因提出辞职的，应提前向所在社区组织提出书面申请，并按规定办理离职手续。

第十七条社区工作者因违反法律法规、规章制度或职业道德等原因，经调查核实后，可以依法依规予以辞退。

第七章组织保障与支持
第十八条社区组织应加强对社区工作者的日常管理和教育培训，为其提供良好的工作环境和必要的工作条件。

第十九条建立社区工作者信息库和人才储备库，加强人才队伍建设和管理。

第八章附则与办法实施
第二十条本办法自发布之日起施行，由相关部门负责解释和监督执行。

第二十一条本办法如有未尽事宜，按国家法律法规和有关规定执行。

第二十二条本办法的修改和废止，由相关部门按照法定程序进行。

[制定单位名称]
[制定日期]。