安全监理工作责任及考核奖惩制度

安全监理工作责任及考核奖惩制度
一、背景介绍
为了确保企业安全监理工作的有效开展，规范工作责任和考核奖惩制度，促进
安全监理工作的连续改进和提高，维护企业安全生产和员工的身体健康，特编制本《安全监理工作责任及考核奖惩制度》。

二、工作责任
2.1 安全监理工作责任的落实
1.全体安全监理人员要对所属项目区域内的安全工作负重要责任，确保
项目安全环境的创造和维护。

2.安全监理人员要遵守相关法律法规，执行安全生产工作的各项规章制
度。

3.安全监理人员要具备专业知识和技能，定期接受安全培训，加强安全
意识，提高工作业务水平。

4.安全监理人员要定期检查现场施工作业情况，发现问题及时进行引导
和整改，确保施工过程中的安全措施得到有效执行。

5.安全监理人员要帮助企业各级领导做好安全监督检查和事故隐患排查、
整改工作，并及时上报相关情况。

2.2 安全监理工作责任的分工
1.安全监理管理部门要进行安全工作的组织和协调，订立认真的工作计
划，并将其落实到各个项目中。

2.安全监理人员要依照工作计划，分别负责所属项目区域的安全工作，
做好记录和报告，及时供应工作汇报给上级领导。

3.安全监理人员要与施工单位保持紧密联系，协调解决施工过程中显现
的安全问题，及时供应技术支持和建议。

三、考核标准
3.1 安全监理工作考核指标
1.安全工作计划的订立和执行情况。

2.安全监理人员的工作记录和报告质量。

3.安全监理人员对施工现场的检查和引导情况。

4.安全监理人员对事故隐患排查和整改情况的跟踪和落实情况。

5.安全监理人员对安全培训的参加和记录情况。

6.安全监理人员与施工单位的搭配情况。

3.2 安全监理工作考核评分标准
1.安全监理人员的考核成绩依照百分制进行评定，满分为100分。

2.考核指标的权重由考核组依据相关规定进行权衡，并在考核时进行公
示。

3.评分标准为：90分及以上为优秀，80分至89分为良好，70分至
79分为合格，70分以下为不合格。

3.3 安全监理工作考核奖惩制度
1.安全监理人员考核成绩实现优秀及以上的，将被列为先进个人，并予
以嘉奖，如物质嘉奖、荣誉证书等。

2.安全监理人员考核成绩不合格的，将受到相应的惩罚，如扣减绩效工
资、岗位降级等。

3.安全监理人员连续三次考核成绩不合格的，将被取消安全监理资格，
并予以辞退。

四、附则
1.本制度于发布之日起生效。

2.相关问题和调整都应由企业法务部门负责解释和处理。

3.本制度最终解释权归企业全部。

本制度的实施将有助于提高企业安全监理工作的质量和效率，加强安全生产管理，有效降低事故发生的概率，减少人员伤亡和资产损失。

希望全体安全监理人员能够严格遵守并落实相关制度要求，履行好安全监理责任，共同创造一个安全稳定的工作环境。