企业纪念三八节系列活动企划方案范文(3篇)

企业纪念三八节系列活动企划方案范文
一、指导思想：
深入贯彻党的___大精神，高举中国特色___伟大旗帜，以___理论和“___”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工___和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献。

二、活动要求：
1、高度重视，全员参与。

各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动，鼓励本部室员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。

2、选树典型，表彰先进。

此次“三八”先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。

评选出来的女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。

三、活动方案
(一)活动时间：___年___月___日-___年___月___日
(二)活动安排：
1、组___职工健康体检。

为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，___全体女工进行妇科检查。

..
2、开展各项先进女员工评比活动。

(1)爱岗敬业女标兵。

___名。

由各部门负责推荐___名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。

(2)先进女工工作者。

___名。

由工会推荐确定的认真学习贯彻党的___大精神，忠实践行“___”重要思想，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。

(3)女劳动模范。

___名。

由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。

以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。

3、积极开展爱心帮困活动。

“三八”活动期间，工会___要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。

工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工___的温馨、职旅大家庭的温暖。

4、女工联欢活动。

___月___日，工会组___工“看电影、K歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。

企业纪念三八节系列活动企划方案范文（2）
一、活动背景与目的
三八节是国际妇女节，也是全国妇女节。

每年的3月8日，全球各国都会以各种形式庆祝这个节日，展现对妇女的尊重和关爱。

为了
让企业的女性员工感受到节日的喜庆和温暖，在此特别策划了一系列的纪念三八节的活动。

活动目的：
1.展现企业对女性员工的关心和关怀，提高员工的归属感和忠诚度。

2.增强员工之间的沟通和交流，促进团队凝聚力和合作意识。

3.提升女性员工的自身价值感和职业素养，鼓励她们积极进取，实现更好的自己。

二、活动内容与形式
1.三八节欢乐庆祝会
时间：3月8日下午2点
地点：公司会议室
活动内容：
（1）开场致辞：由企业高管或女性领导发表致辞，表达对女性员工的感谢和祝福。

（2）颁发荣誉：表彰在企业发展中做出杰出贡献的女性员工，并颁发荣誉证书和奖品。

（3）精彩演出：邀请专业的歌手、舞者等进行精彩的演出，展现女性的美丽和力量。

（4）游戏互动：设置有趣的游戏环节，让员工参与互动，增加活动的乐趣。

（5）抽奖环节：准备一些精美的礼品，并通过抽奖的方式给予员工惊喜。

活动形式：
三八节欢乐庆祝会以公司会议室为场地，采用无桌子和椅子的形式，让员工可以自由走动和交流。

通过喜庆的氛围、精彩的演出、有趣的游戏等方式，让员工感受到节日的快乐和温暖。

2.女性员工专题培训
时间：3月9日上午10点
地点：公司培训室
活动内容：
（1）职业发展讲座：邀请有经验的女性领导和专业人士进行讲座，分享自己的职业成功经验和发展规划。

（2）生活品质讲座：邀请专业的心理健康专家和美容专家进行讲座，提高员工的生活品质和幸福感。

（3）交流互动环节：设置Q&A环节，让员工和讲座嘉宾进行面对面的交流和互动。

活动形式：
女性员工专题培训以公司培训室为场地，采用讲座和交流的形式进行。

员工可以听取专业的讲座，同时也可以提问和互动，增加培训的实际效果和参与感。

3.优秀女性员工宣传展示
时间：3月8日至3月31日
地点：公司内部展示区域
活动内容：
（1）员工事迹展示：在公司内部展示区域设置专门的展板，展示一些优秀女性员工的事迹和成就。

（2）员工宣传海报：制作一系列的员工宣传海报，宣传展示女性员工的风采和成就。

活动形式：
优秀女性员工宣传展示通过在公司内部展示区域设置展板和海报的方式进行。

员工可以在日常工作过程中了解到企业对女性员工的关注和支持，同时也可以感受到这些优秀女性员工的活力和激励。

三、活动的预算与资源
活动预算：
三八节欢乐庆祝会：3000元（包括演出费用、礼品费用等）
女性员工专题培训：2000元（包括嘉宾费用、培训室费用等）
优秀女性员工宣传展示：1000元（包括展板制作费用、海报制作费用等）
活动资源：
人力资源：策划人员、执行人员、演出人员、嘉宾等
物质资源：会议室、培训室、展示区域、礼品、海报等
四、活动的推广与宣传
活动推广与宣传：
1.内部通知：通过企业内部通知、微信群等方式，对活动进行宣传和通知。

2.海报宣传：制作活动海报，张贴在可视范围内的地方，增加活动的知名度。

3.口碑传播：通过活动的参与者口碑传播，增加其他员工对活动的兴趣和关注。

4.媒体报道：邀请企业内部媒体进行报道和宣传，提高活动的知名度和影响力。

五、活动评估与总结
活动评估与总结：
1.活动反馈：通过问卷调查、意见反馈等方式，收集活动参与者和观众的反馈意见，从中发现问题和不足之处，做出改进和调整。

2.活动总结：对活动的成功之处进行总结，对活动的经验和好做法进行归纳并保留，为今后类似活动的策划提供参考。

通过以上的活动方案，我们希望能够为公司的女性员工带来一个愉快、有意义和难忘的三八节，让她们感受到企业对她们的关心和支持，同时也促进员工之间的沟通和交流，提升员工的工作积极性和自身价值感。

同时，在活动的过程中也可以整理出一些宣传材料，将这些精彩瞬间记录下来，在企业内部进行展示和宣传，让更多的员工能够了解到这些优秀女性员工的事迹和成就。

相信通过这个系列活动的举办，能够为企业的发展和员工的成长带来积极的影响。

企业纪念三八节系列活动企划方案范文（3）企划方案：____企业纪念三八节系列活动
活动背景：
____年是一个特殊的年份，不仅是中国共产党成立100周年，也是中华人民共和国建国75周年。

与此同时，也是全球范围内关注和崇尚女性权益的声音日益高涨的时期。

为了纪念这个特殊的年份，同时表达对女性员工的尊重和关怀，我们企业计划在三八节期间开展一系列的纪念活动。

活动目标：
1. 表达对女性员工的关怀和尊重
2. 提倡平等、分享和关爱的企业文化
3. 加强团队凝聚力，增强员工的归属感和荣誉感
4. 促进员工之间的交流和互动
活动内容：
1. 三八节主题文化展览
在企业的展览区域设置专门的文化展览，展示与女性相关的艺术品、书籍、照片等。

展览内容可以涵盖女性劳动者的力量与奉献、女性职业发展的历程、女性在社会和家庭中的角色等。

展览期间，可以邀请专业人士进行解读和讲座，提高员工对女性权益的认识和尊重。

2. 女性员工分享会
邀请企业内部的女性员工，特别是一些担任领导职位或有特殊经历的女性员工，来分享她们的职业经验、人生感悟、工作技巧等。

通过她们的分享，激励和启发其他女性员工，提升她们的职业发展意识和能力。

3. 女性员工技能培训
组织一些针对女性员工的专业技能培训课程。

例如，可以邀请专业的演讲教练来教授演讲技巧，提高女性员工的表达和演讲能力；也可以邀请健康和养生专家来分享养生知识，关注女性的健康问题等。

通过这些培训，提高女性员工的综合素质，增进她们的个人发展和福利。

4. 女性员工福利待遇提升
在三八节期间，可以特别关注女性员工的福利待遇，例如提供一些特殊的福利和补贴，组织一些员工旅游活动，或者提供一些健身和休闲设施等。

通过这样的方式，增强女性员工对企业的认同感和归属感。

5. 内部三八节联欢会
在三八节当天，组织一场内部的庆祝会，邀请所有员工参加。

会上可以安排一些富有女性特色的演出节目，例如舞蹈、歌曲、表演等。

也可以举行一些趣味互动游戏，增加员工之间的互动和交流。

通过这样的联欢会，加强企业大家庭的凝聚力和亲密感。

6. 外部公益活动
结合三八节的主题，组织一些外部的公益活动，关注女性权益和社会公益事业。

可以组织员工参与志愿者活动，例如关怀儿童、关爱老人、捐赠物品等。

通过这样的公益活动，展现企业的社会责任感，同时也提醒员工外部的女性问题和社会需要。

活动实施方案：
1. 制定详细的活动计划和时间表，确定活动的具体内容和安排。

2. 成立一个活动筹备小组，负责活动的组织和实施工作。

3. 设定活动预算，包括场地租赁、物资采购、讲师费用等，并与财务部门沟通和确认。

4. 做好宣传工作，包括制作宣传海报、发送内部通知、利用企业内部通讯工具进行宣传等，确保员工了解活动的重要性和内容。

5. 与相关的合作伙伴、专家和嘉宾沟通和安排活动细节，确保活动顺利进行。

6. 准备和购买所需的物资和设备，包括展览，礼品，奖品，餐饮等。

7. 在活动结束后，进行活动效果的评估和总结，总结经验教训，为未来的活动提供参考。

活动效果评估：
1. 统计参与活动的员工人数和员工的满意度，通过问卷和反馈意见进行评估。

2. 观察员工之间的交流和互动情况，以及团队凝聚力的变化。

3. 通过员工的反馈和感受，判断活动对员工的职业发展和福利的影响。

4. 检查活动的预算执行情况，评估活动的经济效益和社会影响。

5. 根据评估结果，总结活动的优点和不足，并提出改进建议，为未来活动的策划和组织提供参考。

通过以上一系列的活动，我们企业将能够充分表达对女性员工的关怀和尊重，促进员工之间的互动和交流，提升员工的职业发展意识和技能，并展示企业的社会责任感。

期待这个特殊的纪念三八节系列活动能够在企业内部产生积极的影响，并为员工提供一个愉快的节日体验。