坚持培养造就更多更优秀人才的显著优势

坚持培养造就更多更优秀
实践·党的教育版 2020·10
多年来，我国扎实推进人才强国战略，取得了显著成效，人才队伍规模不断壮大，人才质量不断提升。

我们要继续坚持把人才资源作为发展的第一资源，为人才成长创造良好的社会环境，努力让每个人都有成才的机会。

确立人才优先发展战略布局，坚持人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投资优先保证，人才制度优先创新。

更大规模、更有成效地培养各级各类人才，为我国新时代中国特色社会主义建设和实现中华民族伟大复兴提供智力支持。

培养造就更多更优秀人才必须坚持德才兼备、选贤任能
新中国成立70多年来，我国人才队伍建设之所以取得重大成就，一个重要原因就是我国国家制度和国家治理体系始终坚持德才兼备、选贤任能。

当前，我们党正带领人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，我们要有效应对前进道路上的各种风险挑战，不断赢得新的伟大斗争的胜利，必须紧紧依靠人才队伍。

这对进一步坚持德才兼备、选贤任能，努力建设高素质专业化人才队伍提出了更高要求。

要始终坚持党管人才原则，强化党组织对选人用人各个环节的领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

建立健全人才培育、选拔、管理、使用的制度体系。

以跟踪培养为抓手，全过程培养人才素质；以多种考核相结合，全方位考察人才能力；以任人唯贤为导向，全方面激励人才工作。

通过贯彻落实新时代党的组织路线、建立适应人才工作实际需要的制度体系，为建设高素质专业化人才队伍提供制度支撑。

培养造就更多更优秀人才必须坚持党管人才
中国共产党自成立之初，高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业发展的关键性、根本性问题来抓。

新中国成立以来特别是改革开放40多年来，我国人才队伍规模日益壮大、人才成长环境日益优化，各项人才工作取得积极进展。

我国人才事业之所以能取得显著成就，其根本原因就在于始终坚持党管人才原则。

党管人才的实质，是要发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，更好地统筹人才工作和其他各方面工作。

坚持党管人才原则，就是要提高党管人才工作水平，加强党对人才工作的统一领导，建立各级党政领导班子和领导干部人才工作目标责任制；实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持人才事业发展正确方向，以加快建设人才强国为目标，深入实施人才优先发展战略；以新时代党的组织路线为指引，培养造就一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。

培养造就更多更优秀人才必须建立健全人才制度体系
“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。

”能否培养造就更多更优秀人才，是衡量国家制度和国家治理体系是否具有优势的一个重要标尺。

努力开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，必须加快建立健全相关体制机制。

改进和完善人才制度体系，以经济发展需要和社会需求为导向，形成更具国际竞争力的制度优势、更具国际吸引力的环境优势。

改进人才评价制度，建立更加科学的人才分类评价制度；改进人才培养制度，建立更全面的人才素质培养制度；改进人才选拔制度，最大限度激发和释放人才创新创造活力；改进人才流动制度，多层面调整人才结构，实现人才资源的合理配置、顺畅流动；改进人才管理制度，从严管理人才，培养出更多为中华民族伟大复兴做出贡献的优秀人才。

“尚贤者，政之本也。

”《决定》指出，我国国家制度和国家治理体系具有“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势”，这一显著优势能够充分发挥我国人力资源大国的潜力，把全社会、各方面优秀人才不断集聚到党和人民的伟大事业中来。

面向未来，我们要继续发挥这一显著优势，形成各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分展现的生动局面，加快建设人才强国。

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 （作者单位：内蒙古党校）
（责任编辑/刘秉承）
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