劳务派遣合同范文5篇

劳务派遣合同范文5篇
篇1
甲方（派遣单位）：___________________
乙方（用工单位）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、人员派遣服务要求：乙方为满足用工需要委托甲方派遣劳务人员，甲方根据乙方的具体要求和派遣人数，推荐符合要求的劳务人员供乙方择优选择。

派遣的劳务人员在乙方工作期间，由乙方负责管理，乙方应遵循国家的法律、法规以及相关的规定，同时遵循甲方提供的管理服务规定，依法保障劳务人员的合法权益。

二、派遣人员的数量及基本职责：根据工作需要，甲方派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。

派遣人员的职责以乙方的岗位职责要求为标准。

具体工作内容由乙方安排并服从乙方的管理。

乙方可以根据工作需要随时调整派遣人员的岗位和工作内容。

若甲方认为必要
可派遣其他符合乙方要求的劳务人员顶替。

乙方如需变更派遣人员时，应提前通知甲方办理变更手续。

甲方负责协调办理相关手续并负责相
关费用承担。

甲乙双方应按照有关规定明确劳务人员的岗位职责和工
资待遇等事项。

乙方对派遣人员的工作表现和工作绩效进行评价考核，并将考核结果作为是否续用派遣人员的依据之一。

篇2
甲方（派遣单位）：_____________________
乙方（用工单位）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基
础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。

一、合同期限
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求
甲方按照乙方要求向乙方派遣劳动者，派遣人员的数量及具体岗
位由双方另行书面约定。

派遣人员应遵守乙方的规章制度和岗位职责，完成乙方规定的工作任务。

甲方应根据乙方的要求及时派遣符合条件
的劳动者，并为派遣人员提供必要的培训和指导。

乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求。

三、工作内容和工作地点
甲方派遣的劳动者从事的工作内容为：_____________________。

工作地点为：_____________________。

乙方应根据工作需要和法定工作时间安排派遣人员的工作时间和休息休假。

乙方因生产经营需要调整派遣人员的工作内容和工作地点，应当与甲方协商一致并征得派遣人员的同意。

四、薪酬福利及支付方式
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付工资和福利。

工资和福利标准由甲乙双方协商确定，并书面约定。

乙方应当按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费用，甲方应当及时足额向派遣人员支付工资和福利。

甲乙双方可以根据市场变化和实际情况调整薪酬福利标准。

五、社会保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的协助和支持。

除法律规定的社保福利外，乙方可以根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

甲乙双方应共同保障派遣人
员在乙方工作期间享有的福利待遇不低于乙方同等岗位人员的标准。

如因工作需要派遣人员接触职业病危害的，乙方应负责提供相应的防护措施和体检。

如因工作原因造成职业病的，由乙方负责职业病鉴定和治疗费用等事宜。

六、劳动安全卫生条件及劳动保护用品的提供
篇3
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务活动达成如下协议：
一、协议目的
甲方派遣劳动者至乙方从事劳务活动，乙方支付相应的劳务费用。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣劳动者的合法权益，
确保派遣活动的合法性和规范性。

二、劳务派遣期限
本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。

协议期限届满前，经双方协商一致可以续签本协议。

三、派遣劳动者数量及岗位
甲方按照乙方的要求，派遣______名劳动者至乙方从事______岗位工作。

具体岗位及人数详见附件《派遣劳动者名单》。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，具体数额和支付方式
详见附件《劳务费用支付表》。

2. 乙方应当按月向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳动者的
工资。

3. 乙方需要为派遣劳动者提供符合国家标准的工作环境和劳动保
护设施。

五、甲方的权利和义务
1. 甲方应当按照乙方的要求派遣劳动者，并保证派遣劳动者的合
法权益。

2. 甲方应当负责劳动者的招聘、选拔、培训和管理工作，确保派
遣劳动者的素质和能力符合要求。

3. 甲方应当协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，对违规行为
进行处理。

六、乙方的权利和义务
1. 乙方应当遵守国家的劳动法律法规和相关政策，保障派遣劳动
者的合法权益。

2. 乙方应当向甲方提供岗位需求，对派遣劳动者进行管理和考核，及时反馈劳动者的表现和工作情况。

3. 乙方应当为派遣劳动者提供安全的工作环境、必要的劳动条件
和劳动保护设施。

4. 乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳动
者的工资。

七、违约责任及纠纷解决方式
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约
责任。

2. 若因履行本协议发生纠纷，双方应当通过友好协商解决；协商
不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（盖章）：
_________________________
法定代表人（签字）：_____________________ 法定代表人（签字）：_____________________ 签订日期：_________________________ 签订日期：_________________________ 附件：《派遣劳动者名单》、《劳务费用支付表》等。

篇4
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
丙方（劳务派遣员工）：________
性别：____________________
身份证号码：____________________________
联系电话：________________________
住址：________________________________
鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工
从事相关工作，丙方愿意作为劳务人员被派遣到乙方工作，现甲、乙、丙三方经过友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务一事达成
如下协议：
一、合同宗旨与原则
本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利与义务，保障各方合法权益，实现合作共赢。

本合同遵循平等自愿、协商一致
的原则签订。

二、派遣期限与工作内容
1. 派遣期限：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

2. 工作内容：丙方在乙方的岗位为______，具体工作职责和要求
按照乙方的规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇
1. 乙方应按照国家规定和合同约定，向丙方支付劳动报酬。

2. 乙方应按照规定为丙方提供相应的福利待遇。

3. 甲方有权收取一定的服务费，具体金额和支付方式由甲、乙双
方另行商定。

四、社会保险与劳动保护
1. 乙方应为丙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。

3. 丙方应遵守乙方的安全操作规程。

五、合同解除与终止
1. 合同解除：甲、乙、丙三方均有权在合同期限内提出解除合同，但应提前通知对方。

合同解除的具体条件和程序由甲、乙、丙三方协
商确定。

2. 合同终止：合同到期后，如乙方需要继续雇佣丙方，应与丙方
续签合同；如不再雇佣，应按时办理终止手续。

合同终止时，乙方应
支付丙方应得的劳动报酬和其他福利待遇。

六、违约责任与赔偿损失
1. 甲方、乙方、丙方任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

具体赔偿数
额由双方协商确定。

如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起
诉讼。

七、其他条款
1. 本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

2. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

自三方签字盖章之日起生效。

篇5
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：
一、派遣人员基本概况
甲方按照乙方要求，派遣从事_________岗位的人员，共_________名。

派遣人员的姓名、性别、年龄等基本信息详见附件《派遣人员名单》。

派遣人员需具备相应的专业技能和工作经验，且必须符合乙方的岗位要求。

二、合同期限及用工地点
本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

派遣人员的用工地点为_____________。

合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月内进行协商。

三、工作任务及职责
乙方应根据派遣人员所在岗位的要求，明确其工作任务和职责。

派遣人员应按照乙方的岗位职责，努力完成工作任务，遵守乙方的各项制度和规定。

乙方可根据业务需要调整派遣人员的工作岗位，但应及时通知甲方并征得派遣人员的同意。

四、工作时间、休息休假及劳动报酬
派遣人员的工作时间、休息休假等制度按照乙方的规定执行。

乙方应按照国家和地方有关规定向派遣人员支付劳动报酬，并及时足额支付。

甲方有权对乙方的工资支付情况进行监督。

五、保险及福利待遇
甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应协助甲方办理相关手续。

除法定福利外，乙方可根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障其安全健康。

甲方应配合乙方进行相关的培训和宣传。

七、劳动纪律和规章制度
双方应共同制定劳动纪律和规章制度，确保派遣人员遵守乙方的
各项制度和规定。

对于违反规定的派遣人员，乙方有权按照相关规定
进行处理，并及时通知甲方。

八、合同解除和终止
本合同在以下情况下可以解除或终止：
1. 双方协商一致解除合同；
2. 乙方因业务需要调整岗位或工作地点，与派遣人员的意愿不符，经双方协商无法达成一致的；
3. 派遣人员存在违反规定的行为，乙方有权解除合同；
4. 其他符合法律法规规定的情形。

九、违约责任及纠纷处理
如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

因履行
本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议
调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
甲乙双方可根据实际需要，对本合同未尽事宜进行约定。

十一、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（盖章）：
_________________________
法定代表人（签字）：___________________ 法定代表人（签字）：___________________
日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日。