【北京留学生招聘】全国MBA联考面试辅导：英文简历写作指导
【北京海归招聘】留学英文简历写作
【北京海归招聘】留学英文简历写作ExperienceDigital Youth Research Project | UC Berkeley | Berkeley, CAGraduate Student Researcher (September 2005 – present)Working under Peter Lyman (UC Berkeley) and Mimi Ito (USC Annenberg Center) on a $3.3 Million MacArthur grant to study how youths’ informal use of digital media affects communication, learning, knowledge, and play.• Conducted 12 week ethnographic field study of 11-15 year old kids enrolled in an arts and technology program for children from the Bayview and Hunters Point neighborhoods of San Francisco.• Design and perform interview and diary protocols to asses youth’s everyday uses of digital media.• Draft analysis memos leading to a report to MacArthur this spring.Yahoo! Research Berkeley | Berkeley, CAResearch Intern (September 2005 – March 2006)Working under Marc Davis’ Social Media group at the recently launched research collaborative between Yahoo! and UC Berkeley.• Assess user needs, develop information architecture, and design user interface prototypes.Garage Cinema Research | UC Berkeley | Berkeley, CADesigner, User Experience Group (May 2005 – August 2005)Member of Marc Davis’ research group focused on “enabling media consumers to become media producers.”• Design information visualizations and user interface prototypes for desktop and mobile applications that leverage temporal, spatial and social metadata for multimedia capture, use, and reuse.Jan Krukowski & Company | New York, NYInteractive Media Producer (January 2002 – May 2005)Information Architect & Interaction Designer (June 2000 – January 2002) Oversee information architecture, user interface design, multimedia content development, and programming of Web sites, CD-ROMs, DVDs, and interactive environments for marketing agency focused on the not-for profit sector.• Conduct qualitative needs assessment through individual interviews with stakeholders and focused group and usability testing with users; help develop survey instruments for quantitative market research.• Draft information architecture and user interface wireframes.• Prototype user interfaces and story-board scenarios for interactive experiences.• Contribute to, and manage, team of writers, animators, 3-D modelers, programmers, photographers, videographers, and editors for multimedia content creation.• Act as primary interface with client.• Work received numerous awards including: Macromedia Site of the Day; UCDA Gold, Silver and Judge’s Choice awards; CASE Gold.UC Berkeley | School of Information (formerly SIMS) | Berkeley, CAMasters expected, May 2007• Graduate fellowship.• Noteworthy Courses: Ethnographic Practice (Jean Lave); Information Visualization (MartiHearst); Industrial Design & Human Factors (Ken Goldberg).Bowdoin College | Brunswick, MEBachelor of Arts in Economics, June 2000• Phi Beta Kappa; Summa Cum Laude; Writing Tutor; Economics Prize; Graduation Award.Computer Skills• Design & Prototyping Tools: Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign; QuarkXPress;Macromedia Flash.• Computer Languages: Java, XML, XSLT, XPATH, HTML, CSS, ActionScript.文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
【北京留学生招聘】简历中常用的自我评价语法
【北京留学生招聘】简历中常用的自我评价语法Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。
Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable. 个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential．有雄心壮志。
Initiative，independent and good communication skill．积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality．愿意在压力下工作，并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。
Mature，self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.开朗成熟。
英文简历十大要素
英文简历十大要素英文简历是求职者展示自己的重要工具，很多公司都要求求职者提供英文简历，因此编写一份杰出的英文简历对于求职者来说至关重要。
本文将介绍英文简历的十大要素，帮助求职者写出一份卓越的英文简历。
1. 个人信息英文简历开头一定要给自己的个人信息留出位置。
个人信息需要包括姓名、联系电话、电子邮件地址、居住地址等。
这些信息需要写清楚，也要确保他们是最新的，以便您的雇主在需要时能够与您联系。
2. 实习经验和工作经历在简历中提供实习经验和工作经历，这将展示您的职业生涯和先前的工作责任。
写出每项工作的职责和任务，并确保它与您正在申请的职位相关。
同时，也要注意用动词、数字和数据来展示自己的成功。
3. 学历和资格在简历中概述你的教育和资格背景。
这里需要写清楚学位和专业，毕业时间，学校等详细信息。
4. 个人技能列举出自己的技能和能力，以说明您创造价值的能力。
这些技能可以是您在过去工作经验中获得的技能，也可以是您日常生活中的技能（例如，计算机技能、语言能力、沟通能力等）。
5. 关键成就在简历中列出您的最重要的成就。
这些成就可以是您在工作中获得的荣誉或您参与的项目。
此外，记得用数字和数据来展示、量化自己的成就。
6. 个性概述在简历中提供您的个性概述，以帮助雇主获得您的个性特征。
您可以介绍您的兴趣爱好、志愿活动及对该职位的热情。
请确保您所写的内容与所申请的职位相关。
7. 目标职位声明在简历的开头提供您想要申请的职位。
这将帮助雇主了解你的职业目标，并确定你是否符合该职位的要求。
8. 专业和技能证书在简历中列出您获得的专业和技能证书，以显示您的专业知识和技能。
例如，计算机证书、电子证书等等。
9. 自由时间或其他活动在简历中提供自己的空余时间或其他活动。
这将展示出您的全面性，并且更能加深雇主对您的了解。
10. 参考人在简历中提供您的参考人，以及他们的联系方式。
这将让雇主更了解您，并确认您曾与他们合作过，或有过一些业务联系。
英文简历的写法
英文简历的写法如何写英文简历一、英文简历排版先简单介绍一下排版：简历要一页。
这个不多说了，英文尤其更习惯一页纸的简历。
如果不是10年经验、丰富的项目经历，建议不要超过一页纸。
头部：和专业的中文简历一样，基本信息放在头部，只需要写姓名、联系方式就可以。
不要放头像，也不要写年龄、性别等等其他信息，会显得很不专业。
姓名：如果没有常用英文名，写中文名就可以，不用特意取个英文名。
英文是名在前，姓在后。
如果有英文名的话，建议在中文名拼写后的括号里。
邮箱：学生可以使用.edu邮箱，海外推荐使用@ 邮箱，国内可以使用@ 等邮箱。
QQ邮箱太过私人，不建议用于简历上。
邮箱的命名建议用自己姓名命名，或者可以当前年份(如：yuanyuan.chen@, chenyuanyuan2017@) 用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名，都会显得不够专业。
电话：建议加上区号并且写成易于拨打的形式，例如：(86) 188-888-8888。
模块内容：除基本信息以外，一般会有4个模块：教育 EDUCATION工作 PROFESSIONAL EXPERIENCE组织/活动 LEADERSHIP EXPERIENCE 或者 ACTIVITIES其他 MISCELLANEOUS除了最重要必须有的教育和工作经历以外，英文简历一般都会写一些工作以外的活动经历。
更多内容请关注查查吧，如果篇幅比较长这个模块也可以不要，只在教育和工作后面放一个小模块「其他」，挑重要的组织和活动经历简单放在里面。
「其他」模块一般还会列出语言、技能、证书/执照(如有)和兴趣爱好。
需要注意的是，模块标题建议全部大写，或者至少全部单词的首字母要大写。
如果有项目经历，在英文简历中一般不会单独提出，而会写在工作经历当中。
自我评价、求职意向、期望薪酬这些信息在简历里一般都不建议放。
自我评价：不建议有。
自我评价基本上写出来都是千篇一律，没有任何有价值的信息。
尤其是学生，容易在经历少的时候写自我评价来凑字数。
【2015北京留学生招聘会】制作一份精彩简历
【2015北京留学生招聘会】制作一份精彩简历In search of the perfect resumeTailor your resume to each new job:As your career progresses, competition between candidates will increase and empolyers will be on the lookout for candidates who best fit their organization and position. Your resume needs to key into the organization and the position for which you are applying with greater accuracy.Never let your resume go over two pages: According to one source, 60per cent of the first page registers on a first read and only 40 per cent of the second page. This demonstrates that page three really will not be worth writing. It is also unlikely that your prospective imployer will want to employ someone who cannot be concise.Keep it relevant: The resume is intended to get you to the interview it is not intended to give a full picture of you.At this stage the imployer want only to indentify individuals with the skills and aptituke for the job, bot to find the successful applicant.Don't bury your talent: Make sure your best qualities and achievements are there on page one, ready to grab attention. Let this dictate the structure, - determining whether your employment histroy should come before your education and qulifications. As your career progresses the emphasis attached to each section will vary. Formal education and qualifications sill become less important, first jobs can be overlooked, be sure to emphasize your most current and relefvant experience.Concentrate on your achievement: Focus on projecs your carried out and those to which you made a significant contribution. Stating your reposibilities does not show you are a good worker. Try where possible, to illustrate how your work has resulted in achievement and show how you have brought value to the organization.如今的就业竞争日趋激烈，对求职者来说，制作一份精彩的简历，将帮助其脱颖而出。
【海外留学生回国找工作】英文简历写作应该注意的方面
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海外留学生回国找工作】英文简历写作应该注意的方面英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。
英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。
一、千万别罗罗嗦嗦语言简练。
对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。
如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。
把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。
例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上，奖学金一项一行。
另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
英文简历技巧
英文简历技巧英文简历作为求职者展示自己的第一道门槛，其效果直接决定着求职者是否能够得到面试的机会。
因此，写好一份英文简历是非常重要的。
在写作英文简历时，有一些技巧可以帮助求职者突出自己的优势和经验，并能够更加吸引雇主的关注。
本文将介绍一些写英文简历的技巧，帮助求职者更好地展示自己。
简介在英文简历中，简介是重要的一部分。
简介中应该包括求职者的姓名、联系方式、职位和一个简单的自我介绍。
自我介绍应该简明扼要，突出求职者的核心特点和优势，同时包含几个关键词，这些词应该与目标职位密切相关。
工作经历在英文简历中，工作经历是非常重要的部分。
在写工作经历时，不应该只是简单地列出工作内容和职责，而应该侧重于突出自己在工作中所取得的成就。
例如，可以详细描述自己如何完成某个项目，并列出相关的数据和具体成果。
此外，工作经历中应该注意避免使用太多无意义的词汇，而应该选择有实际意义的关键词。
教育背景求职者的教育背景是英文简历中必不可少的一部分。
在写教育背景时，可以详细描述自己所学的课程内容和所取得的证书或奖项。
如果求职者有过海外留学经历，则更应该将此部分突出，包括所就读的学校、专业、学位和所获得的荣誉等。
语言技能在英文简历中，求职者的语言技能也是非常重要的一部分。
应该详细列出自己所掌握的语言技能，包括听、说、读、写等方面的能力，并注明能力级别。
如果求职者有过海外留学或工作经历，也应该在此部分突出体现。
技能证书技能证书可以有效地证明求职者的专业能力和实践经验。
因此，在英文简历中应该详细列出自己所持有的技能证书和相关的成绩或荣誉。
在列举技能证书时，应该注重选择与目标职位相符的证书，并通过实例来证明自己的能力。
自我评价在英文简历中，求职者可以适当加入一些自我评价的内容。
这些内容应该突出自己的优点和特长，同时与目标职位密切相关，并且应该避免使用太多的形容词，而应该选择简单明了的语言。
注意事项在撰写英文简历时，除了以上几个方面之外，还需要注意以下几点：1.语言简洁准确，不要使用过于复杂的语言。
MBA求职英文简历-简历模板
MBA求职英文简历-简历模板MBA求职英文简历-简历模板时光飞逝，时间在慢慢推演，又到了寻求新的工作机会的.时候，该为自己写一份简历了哦。
那么怎样写好简历呢？以下是小编为大家整理的MBA求职英文简历-简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
xxxNo.67, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, Chinaxxx@.com(+86) 13xxxxxxxxxJob Objective: Entry Level in Strategy ConsultingEducation20xx-2013HARVARD UNIVERSITY GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS ADMINISTRATIONCandidate for Master in Business Administration degree, June 1999.BOSTON, MAMember of Management Consulting, Entrepreneurship, High Tech and New Media, and Business of Sports Clubs.20xx-2007MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGYCAMBRIDGE, MABachelor of Science degree in Mechanical Engineering.GPA 3.9/4.0.Elected dormitory treasurer ($16,000 budget) and athletic chairman.Experience20xxCHAINSHINE CONSULTING GROUPNEW YORK, NYSummer Intern, International DepartmentWorked with client teams serving major international paper and industrial products manufacturer.Analyzed product-costing process. Identified opportunities to improve accuracy of product costs by 5%.Researched and reformulated procurement strategy for primary raw material input with team members. Constructed model demonstrating potential revenue increase of $15million.Conducted client interviews and led focus groups as part of initial phase of re-engineering initiative.Participated in two-week training program composed of 15 summer interns.20xx-2011CUMMINS ENGINE COMPANYCOLUMBUS, IN20xxTechnical Specialist, Automotive Customer Engineering DepartmentPioneered and led the Market Segment Profile Project.Characterized various market segments within Automotive Business Unit and laid foundation for future work in other Cummins business units.Interviewed external customers to better understand both their spoken and unspoken needs. Collected detailed duty cycle data from end-user applications throughout the U.SDeveloped standard market segment profile format with input from internal customers. Presented findings to engineering, ma rketing, and sales organizations for developing “value-packages” that give Cummins a comparative advantage in themarketplace.20xx-2011Senior Engineer, Concept Design DivisionLONDON, U.K.Designed entire diesel engine architecture concepts for products beyond 20xx.Led design of virtual engine using Pro/Engineer computer aided design and finite element analysis tools.Demonstrated use of industry-leading technologies to help meet future emissions standards and more stringent product performance, reliability, and weight targets.Presented design concepts to senior management using quarter-scale stereolithography model.20xx-2009Senior Engineer, Product Design DivisionTORONTO, CANADADesigned various diesel engine subsystems for new product development programs.Led Cylinder Block Team in redesigning cylinder block for new engine platform program.Concurrently engineered and integrated competing design requirements as part of cross-functional team.Worked closely with suppliers and engine plant personnel to gain broad background in manufacturing processes.PersonalNative speaker of English, fluent in French, some knowledge of Spanish.Extensive travel throughout East Asia.Enjoy basketball, tennis and ballroom dancing.。
英文简历关键点及
英文简历关键点及关键点一：教育背景名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。
假如你的学校不够洪亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣扬资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
假如你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的爱好与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位特地做的学习预备与积累，如：参与岗位相关的业余培训、参与相关竞赛、参与相关社团活动、社会活动、参与相关的社会实践等等。
假如没有上述的教育背景，你的简历就会先打上一个“弱”的标签。
即使人力资源经理睬连续往下看，也先有一个不良的印象，影响后面的推断。
关键点二：企业背景同样，相关行业的名企当然是“亮点”。
同样，假如你所工作的企业名气不够洪亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣扬资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
假如你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的爱好与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的预备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
假如聘请的企业不是校内聘请，通常不会找完全没有岗位相关阅历的人，你假如没有相关的`工作经受，你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。
关键点三：职位、力量与业绩考察你以前工作的职位、力量与业绩，人力资源经理的主要目的是：推断你的工作经受是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
你的简历中假如包括大量的数据与事实说明你的工作力量、你为原公司做出的奉献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?关键点：四信誉假如你能为你自己的业绩供应有力的证明，供应你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。
例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推举信，在推举信上，前任老板充分地确定了你的工作;或者，你所做过的胜利案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成果，等等，这些都足以为你的简历加分。
英文简历的写作指导Writing-a-Resume
• Do not use such trite expressions as:
• “Seeking a challenging entry-level position” • “Looking for an opportunity to advance quickly into management”
• References available upon request • References furnished upon request
General Considerations
• Resume should look visually appealing to the reader
• Avoid cramming & crowding • Don’t have big blank areas
• Don’t just outline your background & qualifications
• Describe what you did that was important • Give employers thorough overview of your qualifications
• If you know the position you want, state it clearly
• “Applying for the entry-level accountant position advertised in China Daily”
• Do not state a career goal for which you are unqualified
标准的英文简历格式【范本模板】
标准的英文简历格式Chinese Name：Qing LiEnglish Name：Eldon Li（外企习惯以英文名字作为同事间的称呼,如果你有英文名字，将会首先给你的面试官一份亲切感.）Sex：MaleBorn：6/12/82University：Beijing UniversityMajor：MarketingAddress: 328＃, BeijingTelephone: 1398＊＊＊＊（不论你是肥环瘦燕,还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。
在西方文化中，“身高体重"属于特别隐私性的话题。
另外，政治色彩越少越好，老外一般没有兴趣知道你的政治隐私。
)Job Objective:A Position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.Education：2000-2005 Bejing University, College Of CommerceGraduating in July with a B. S. degree in Marketing.Fields of study include：economics, marketing，business law，statistics, calculus,psychology，sociology，social and managerial concepts in marketing, consumer behavior，sales force management，product policy, marketing research and forecast，marketing strategies.1994—2000 The No。
2 Middle School of Xian.(第二部分教育背景必须注意:求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次写起。
MBA英文简历指南
MBA英文简历指南（一）页眉部分1．名字有7种写法：例：1) Yang LI2) YANG LI3) Yang Li4) Yang Li (李阳)5) Li, Yang6) Li Yang7) LI Yang我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种－Yang Li (李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬；但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。
我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。
比如，王写成Wong，李写成Lee。
这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。
但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。
另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。
因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。
而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确的读音。
有个叫韩强的先生，名片上印着John Han，这样，中外人士叫起来都很方便。
名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。
如上例：John Q. Han。
双字名，也有四种写法例：1）Xiao-feng2）Xiao-Feng3）Xiaofeng4）Xiao Feng列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。
大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。
2．地址北京以后要写中国。
很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。
MBA求职英文简历
MBA求职英文简历一份出色的英文简历，是向外企求职的关键之一。
以下是MBA求职英文简历，以供赏析和参考借鉴!MBA求职英文简历模板, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, (+86) 13xxxxxxxxxJob Objective: Entry Level in Strategy ConsultingEducationXXXXHARVARD UNIVERSITY GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS ADMINISTRATION•Candidate for Master in Business Administration degree, June 1999. BOSTON, MA•Member of Management Consulting, Entrepreneurship, High Tech and New Media, and Business of Sports Clubs.XXXXMASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY CAMBRIDGE, MA•Bachelor of Science degree in Mechanical Engineering. GPA / •Elected dormitory treasurer (16,000 budget) and athletic chairman.ExperienceXXCHAINSHINE CONSULTING GROUP NEW YORK, NYSummer Intern, International DepartmentWorked with client teams serving major international paper and industrial products manufacturer. •Analyzed productcosting process. Identified opportunities to improve accuracy of product costs by 5%.•Researched and reformulated procurement strategy for primary rawmaterial input with team members. Constructed model demonstrating potential revenue increase of 15million.•Conducted client interviews and led focus groups as part of initial phase of reengineering initiative.•Participated in twoweek training program composed of 15 summer interns.XXXXCUMMINS ENGINE COMPANYCOLUMBUS, INXXTechnical Specialist, Automotive Customer Engineering DepartmentPioneered and led the Market Segment Profile Project.•Characterized various market segments within Automotive Business Unit and laid foundation for future work in other Cummins business units.•Interviewed external customers to better understand both their spoken and unspoken needs. Collected detailed duty cycle data from enduser applications throughout the •Developed standard market segment profile format with input from internal customers. Presented findings to engineering, marketing, and sales organizations for developing “valuepackages”that give Cummins a comparative advantage in the marketplace.XXXXSenior Engineer, Concept Design Division LONDON, Designed entire diesel engine architecture concepts for productsbeyond XX.•Led design of virtual engine using Pro/Engineer computer aided design and finite element analysis tools.•Demonstrated use of industryleading technologies to help meet future emissions standards and more stringent product performance, reliability, and weight targets.•Presented design concepts to senior management using quarterscale stereolithography model.XXXXSenior Engineer, Product Design Division TORONTO, CANADADesigned various diesel engine subsystems for new product development programs. •Led Cylinder Block Team in redesigning cylinder block for new engine platform program.•Concurrently engineered and integrated competing design requirements as part of crossfunctional team.•Worked closely with suppliers and engine plant personnel to gain broad background in manufacturing processes.Personal Native speaker of English, fluent in French, some knowledge of Spanish. Extensive travel throughout East Asia.Enjoy basketball, tennis and ballroom dancing. 描述个人性格的常用英文语句1、With a pleasant mature attitude. 开朗成熟。
北京出国求职简历润色
北京出国求职简历润色摘要北京作为中国的首都和经济中心，吸引着众多人们前往寻找更好的求职机会。
对于那些希望出国工作的求职者来说，拥有一份经过润色的简历非常重要。
本文将介绍如何在求职简历中使用正确的格式、语言和重点，以提高在北京出国求职过程中的竞争力。
简历格式简历格式是求职过程中必须关注的重点之一。
以下是一些简历格式的建议：1.简洁的布局: 使用简洁、整齐、易于扫描的布局。
避免使用过多的装饰和复杂的排版，使简历更加专业。
2.信息顺序: 将个人信息、教育经历、工作经历和技能分成不同的部分。
确保这些部分按时间顺序排列，最近的经历放在前面。
3.字体和大小: 使用容易阅读的字体和适当的字号。
建议使用常见的字体如Arial、Times New Roman，并将字号设置为11或12。
4.使用有序列表: 使用有序列表来列出教育、工作经历、项目等信息，使得信息更加清晰、易读。
语言和语法语言和语法的正确使用是求职简历的另一个关键因素。
以下是一些语言和语法的建议：1.使用行业术语: 在简历中使用与目标行业相关的专业术语，以显示你对行业的了解和经验。
2.简洁明了: 使用简洁的语言表达信息。
避免使用冗长的句子和复杂的词汇。
使用动词的现在时态来描述工作职责和成就。
3.避免语法错误: 仔细检查简历中的语法错误和拼写错误。
使用正确的标点符号和语法规则，并确保使用一致的时态和语态。
4.使用量化数据: 在描述工作经验和项目成果时，尽量使用具体的数据和统计数字来展示你的成就。
突出重点在求职简历中，突出重点是吸引招聘者注意的关键。
以下是一些突出重点的方法：1.个人陈述: 在简历开头，使用简短但有力的个人陈述来概括你的职业目标和核心能力。
2.关键技能: 在技能部分列出你的关键技能，并将其与目标职位要求进行匹配。
3.成就和责任: 在工作经历部分，列出你在过去的职位中的成就和责任。
使用动词和具体的数据来描述你的成就。
4.培训和证书: 如果你有相关的培训和证书，确保将它们列在教育和培训部分，以展示你的专业资质。
英文简历撰写宝典
英文简历撰写宝典求职宝典－－说明教育程度 Stating Your Education1、Useful Courses for English-teaching include: Psychology, teachingmethodology,phonetics, rhetoric, grammar, composition.对英语教学有用的课程包括：心理学、教学方法论、语音学、修辞学、语法、写作。
2、Specialized courses pertaining to foreign trade: Marketing principles, international marketing, practical English correspondence and telecommunications, foreign exchange, business English.和外贸相关的专门课程：市场学原理、国际营销学、实用英语函电、外汇兑换、商务英语。
3、Courses taken that would be useful for computer programming are: Computer science, systems design and analysis, FORTRAN programming, PASCAL programming, operating systems, systems management.对计算机编程有用的课程有：计算机学、系统设计与分析、FORTRAN编程学、PASCAL编程学、操作系统、系统管理。
4、Academic preparation for management: Management: Principles of management, organization theory, behavioral science. Communication: Business communication, personnel management, human relations. Marketing: Marketing theory, sales management.大学时为管理所做的学术准备：管理学：管理学原理、组织理论、行为学。
应届毕业生英文简历写作指导
应届毕业生英文简历写作指导整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位那人令看中。
neat clear: resume must write neat clear, reflectyour true, accurate image, so that you can be at theemploying units to ask.简单明了：简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的情况要重点，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。
simple and clear: your resume is usually short, generally no more than a page, in the relevant job target key to highlight, but for other irrelevant some situation, to a slightly, the brief is the best.准确无误：无论在用词上、术语上及撰写上都要准确。
accurate: no matter in words and terms and write in accurate.真诚坦率：诚实描述自己，不要自吹自擂，也不要过于谦虚。
honest: honest describe themselves, and not to boast, also not too modest.你的简历应该回答了如下表所示以下问题：它是否并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？如果写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？your resume should answer the following questions: whether it is clear and be able to let the employer know assoon as possible your abilities? whether written clear your ability? if you write clear requirements of the job based? something can be d?还有简历中的自我评价也很重要啊，下面举个例子：and the resume self assessment is very important also ah, here for example:自己性情活跃豁达、工作当真细心、存在很好的亲和力，擅长与人沟通、而且喜好普遍，爱好唱歌、写作、爱好一直翻新、寻求新事物。
许国庆教你写英文简历
许国庆，1986年毕业于北京大学，获国际经济学士学位。
1986年至1991年在美国第四大商业银行汉华银行(Manufac...分享许国庆教你写英文简历 (嗨长！不过嗨详细，嗨有用！！！)2008-02-28 21:49许国庆，1986年毕业于北京大学，获国际经济学士学位。
1986年至1991年在美国第四大商业银行汉华银行(Manufacturers Hanover，现合并为摩根大通银行) 北京代表处工作，任北京代表。
1991年至1993年在哈佛商学院就读MBA。
1993年至1997年在华尔街六大证券公司之一的美国雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)纽约及香港债券部工作，任副总裁。
1997年至1998年在香港最大的“人”字猎头公司 (Executive Access) 任高级顾问。
1998年8月回北京创立诚迅联丰咨询公司，任董事长。
许先生自1998年以来连续5年应邀到清华、北大、复旦和上海交大等知名高校举办讲座，其内容和风格深受广大学子欢迎。
以下内容选自《中国日报》官方网站，是根据许国庆老师在一次人才招聘会上的讲座整理而成。
文章之后包含三篇相关英文简历写作要领（1 2 3）。
虽然文章篇幅过长，但是对学习写英文简历还是非常有帮助。
一份高质量的英文简历，起码要花30多个小时，这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。
认真阅读此文将会为你的职场发展锦上添花——第一部分英文简历种类1．中式英文简历中式简历中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不像学历、技能。
有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
英文简历范文与写作指导
英文简历范文与写作指导【世贸人才网：国际贸易人才门户更新时间：2007-08-29 】【打印】【关闭】Chinese Name:Guoqiang ZhangEnglish Name: Eddy Zhang(外企习惯以英文名字作为同事间的称呼，如果你有英文名字，将会首先给你的面试官一份亲切感。
)Sex: MaleBorn: 6/12/82University: Beijing UniversityMajor: MarketingAddress: 328#, Beijing UniversityTelephone: 1398****451Email: ****@(不论你是肥环瘦燕，还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。
在西方文化中，“身高体重”属于特别隐私性的话题。
另外，政治色彩越少越好，老外一般没有兴趣知道你的政治隐私。
)Job Objective:A Position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing.Education:2000-2004 Bejing University, College Of CommerceGraduating in July with a B. S. degree in Marketing.Fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies.1994-2000 The No.2 Middle School of Xi"an.(第二部分教育背景必须注意:求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次写起。
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【北京留学生招聘】全国MBA联考面试辅导：英文简历
写作指导
1.名字
英文简历中，中文名字通常都是用汉语拼音。
主要有8种写法，都有可适用的场合。
例：
<1>Yang Li <李阳>
<2>YANG LI
<3>YANG LI<李阳>
<4>Yang Li
<5>Yang LI
<6>Li,Yang
<7>Li Yang
<8>LI Yang
建议大家用“YANG LI<李阳>”这种写法。
名前姓后、全部大写加租的写法，符合国际规范，加上中文名，便于中国人阅读。
若没有中文，不容易搞清楚考生姓李还是姓杨。
<1>避免香港姓
面试过程当中，在许多人的简历上，经常能发现一个非常值得大家注意的问题，就是有人用粤语发音拼写自已的姓氏。
比如，“王”写成Wong，“李”写成Lee，这里要告诉大家两点：一是这只是香港人的拼法，并不是国际通用的拼法，二是将来公司为你办护照准备出国公干时，公安局不会批准你用粤语拼音。
<2>避免外国姓
另外，还发现有一小部分中国学生用外国人的姓，如“John Smith”，这也非常不可取。
因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人，除非你正是这几种情况之一，最好不要“崇洋媚外”地起一个外国姓。
而名字用英文则很常见，也很方便，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x和z，老外们很难发出正确的读音，起个英文名可以说是“reader friendly”。
有个叫韩强的先生，名片上印着“John Han”，这样，老外叫起来就很方便。
但有一点要注意，你的英文名字平时并不被人经常叫，真要被别人叫出来，最不习惯并有可能听不出来的是你自己，在面试时老外叫起你的英文名字，你若无动于衷，那就糟糕了。
英文名和姓之间可以加上中文名，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。
如上例：“John Q.Han”。
对于MBA考生，英文名后一定要加中文名的全拼，如“DAVID YANG LI”
英文名可以起，但必须“光明正大”地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本来就是为了让大家叫，如果起了一个不为人知的英文名，可能会把你搞得哭笑不得。
有一个考生给自己起了一个英文名叫“Jeff”，还得意洋洋地写到了简历上，寄给了一家商学院，可他却没有向他认识的任何人发布“更名启示”。
有一天，他不在家，正好
那所商学院打来电话通知他面试：“喂，请问Jeff在么？”他的家人接了电话：“我姐夫不在这儿住！”然后奇怪地挂了电话。
结果可想而知，他很可能就此失去了机会或造成麻烦。
<3>双字名怎么写？
中国人双字名很多，如“梁晓峰”，这里介绍四种写法：
<]>Xiao-feng Liang
<2>Xiao-Feng Liang
<3>Xiaofeng Liang
<4>Xiao Feng Liang
建议用第三种，Xiaofeng Liang，最简单方便。
而在简历开头都大写时，可写为XIAOFENG LIANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖。
2.地址
求学国外商学院务必要写清“中国”，不能光写城市名。
一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用P.R.C.，因为用China已经很简单清楚了。
邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。
JIANLI MENG <孟建力>
32-202,37 Xue Yuan Lu，
Beijing，100083，China
mengjianli@
<86-10>1234-5678
1333-333-3333
3.分清时态：过去、现在和将来
学历分已获、正在申请中和正在学习中等多种情况，如果正在学习，用“Ca-ndidate for Bachelor in Economics in July 2004”开头比较严谨，如果已经毕业，可以把学历名称放在最前，如“Bachelor in Economics”。
4.“个人信息”怎么写
“个人信息”有四种写法：personal, personal information, other information,
a-dditional information。
无论是教育背景、社会经验，还是个人信息，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。
本书推荐的哈佛商学院标准格式是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年，“personal”，很简单。
5.怎样表述语言能力
“语言能力”有几个层次：“native speaker of”指母语，从严谨的角度讲，“fluent in”表示流利，“English a-s working language”显得不非常流利，但可信度更高，“some knowledge of ”表示会一些。
6.注意拼写
许多考生的英文简历错误百出，其实不是他的英文水平不高，而是他对简历的重视程度不够。
比如“1997一present”，有的同学就把present写成president，摇身一变成了总裁，公司怎么会雇用你呢？这种错误往往是计算机上的“拼写检查”功能无法查出的“漏
网之鱼”，所以要特别小心。
“专业”是“major”，不是“mayor<市长>”，经济学是“economics”，不是“economy<经济>”。
例如：
<>>Mayor, Economy主管经济工作的市长
<2>1998一President自1998年以来担任总裁
<3>Minister of Sports体育部长
7.就做官儿迷
怎样更像当官的？例如
<1>班长
Monitor
Class President
<2>团支部书记
Secretary of Youth League Branch
Class President, Co-president, Vice-President
<3>副会长
Vice President
Deputy General Manager
<4>主任
Director, Head, Chairman
<5>经理
Manager
<6>总裁
President, Governor
<7>主席
Chairman, President
8.年月的写法
以前的工作，加上月份，如May，1998或May 1998，这样的写法自然会显得精确一些。
有的中国MBA考生则喜欢用“5，1998”或“1998，5”。
前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。
1998，5则是纯粹的Chinglish <洋烃帮英语>，完全不能接受。
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