办公室奖惩制度例文(2篇)

办公室奖惩制度例文
办公室纪律及卫生奖惩管理制度
目的：
为提高员工职业化素质，加强员工行为规范的管理，促进员工工作的积极性、自觉性、创造性，保障公司日常管理有效运行，结合公司实际发展需要，特制定本管理规定
一、就餐及午休时间：
1、即日起(____月____日)办公室中午时间严格遵守中午12：00就餐，带饭的同事请于12：00后打饭；买饭的同事也请在12：00之后再买饭。

请大家严格执行。

2、请严格执行午休时间为：12：00-13：00；13：00后为下午上班时间，请大家午睡时间不要超过13：00。

二、值日及卫生
1、为鼓励大家做好值日，由行政中心执行打分机制，每季度评选值日最好的部门(第一名)，并予以用餐基金奖励。

2、办公室卫生要做到5s管理，即。

整理、整顿、清扫、清洁、素养。

3、每天行政中心____点钟会检查卫生，为个人区域及当天值日的公共区域打分，发现有不合格规定的将进行扣分。

季度内个人卫生得分最低的个人及值日队，将有一定的惩罚，请大家吃东西或者交纳用餐基金(标准为：____元/人)
具体要求如下：
(1)公司员工必须养成良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱倒茶叶渣，工作资料、用品摆放整齐，保持室内外的清洁卫生。

(2)各部门办公场所必须保持办公区域整洁卫生，桌上物品摆放得体，整齐有序，下班前桌椅摆放整齐，办公桌上遗留物品全部清理。

(3)小心避免茶水、饮料、食物等污染地面，垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的分类垃圾桶内，不得任意乱倒、乱堆积；
(4)文件框里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间；
(5)每位员工应注意保持个人办公区域整洁。

办公室奖惩制度例文（2）
对于维护办公室秩序、激励员工潜力、提高工作效率起到了重要作用。

本文将剖析办公室奖惩制度的必要性、具体措施以及实施效果，并探讨未来可行的改进方向。

一、必要性
办公室奖惩制度的设立有助于激励员工积极性，增强团队凝聚力，提高工作效率。

在一个竞争激烈的办公环境中，员工往往会感到压力重重，为了在激烈的竞争中脱颖而出，他们需要一种激励机制来推动自己不断进步。

而办公室奖惩制度的设立，不仅能够给予员工一定的物质奖励，更能够通过激励员工的自尊心和荣誉感，使其感受到自己的价值与贡献，并努力超越自己。

二、具体措施
1. 奖励措施
（1）个人奖励：根据员工表现设立奖金制度或者职业晋升机制，让员工感受到自己付出的价值，并能够获得回报。

（2）团队奖励：根据团队的工作成果设立团队奖金或者旅游福利，鼓励员工团队合作，共同追求工作目标。

（3）表彰制度：设立优秀员工的表彰制度，可以通过员工大会、公司内部刊物等形式，宣扬他们的先进事迹，激励其他员工效仿。

2. 惩罚措施
（1）口头警告：对于轻微的违纪行为，可以通过口头警告的方式进行处理，以提醒员工注意自身的行为规范。

（2）书面警告：对于一些严重违纪行为，应当及时进行书面警告，以确保员工明确自己的过错，并引以为戒。

（3）经济处罚：对于严重违纪行为，可以对员工进行罚款，以起到警示作用并弥补相应的经济损失。

三、实施效果
1. 激励员工积极性
通过奖励制度的设立，员工会感受到自己的付出与努力被认可，并得到合理的回报。

这种正向激励能够激发员工的积极性，更好地投入到工作中，提高工作效率。

2. 维护办公室秩序
通过惩罚制度的设立，员工会明确规则与责任，不敢轻易违规。

严肃的处罚措施能够维护办公室的秩序，创造良好的工作环境，提高工作效率。

3. 加强团队凝聚力
奖惩制度的实施可以促使员工形成一种共同的价值观和目标，激励员工积极与团队合作，共同追求工作目标。

这种团队凝聚力能够加强团队合作，提高工作效率。

四、改进方向
要进一步完善办公室奖惩制度，可以从以下几个方面进行改进：
1. 精细化奖励
不仅要重视经济奖励，更要注重精神奖励，如员工表扬信、积分制度等，使员工感受到多方面的关怀与激励。

2. 公正公平
要确保奖惩制度的公正公平，避免主观偏见或个人恩怨的影响。

应建立起透明、公开、可参与的评审体系，确保每个员工都有平等的机会。

3. 及时反馈
及时反馈是提高奖惩制度效果的重要环节。

领导应及时对员工的工作表现进行评价和反馈，对于表现优异的员工及时给予奖励，对于出现问题的员工及时进行纠正和改进。

4. 科技化管理
借助现代科技手段，对办公室奖惩制度进行科技化的管理，如使用工作管理软件、人脸识别等，提高奖惩过程的效率和准确性。

综上所述，办公室奖惩制度的设立对于维护办公室秩序、激励员工潜力、提高工作效率至关重要。

合理的奖惩措施能够激发员工的积极性、加强团队凝聚力、维护办公室秩序。

我们应该不断完善办公室奖惩制度，以适应不断变化的工作环境，并确保奖惩制度的公正公平，使其更好地发挥作用。