职工锻炼管理制度

职工锻炼管理制度
第一章总则
第一条为了促进职工身心健康，提高工作效率，本单位制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位所有职工，包括企业内部员工、外包人员及实习生等。

第三条本管理制度依据国家有关法律、法规、政策以及本单位实际情况制定，严格执行，
任何单位和个人都必须遵守。

第四条本管理制度属于公司内部规章制度，不得违反国家相关法律法规，如有需要修改，
须经公司领导审批通过后方可实施。

第二章锻炼管理责任
第五条本单位领导班子是全体职工的思想政治保证，应当认真履行职工锻炼管理工作职责，切实保障职工健康权与利益。

第六条本单位各级管理人员应当发扬典型，自觉加强锻炼，关心职工锻炼，积极推进职工
锻炼工作。

第七条人力资源部门是职工锻炼管理的具体组织实施机构，负责锻炼工作的具体安排与管理。

第八条各部门应当建立健身锻炼工作领导小组或者健身锻炼委员会，加强对本部门健身锻
炼工作的领导与协调。

第三章锻炼管理内容
第九条本单位以提高职工综合素质、增强个人体魄、预防和减少职工职业病、提高工作效
率为目标，积极推进职工日常锻炼。

第十条本单位将加强职工锻炼纳入到企业文化建设，通过形式多样活动，引导职工习惯性
锻炼。

第十一条本单位将定期举办健康讲座、体质测定等形式多样的活动，为职工提供锻炼指导
与服务。

第十二条本单位应当提供相应的锻炼设施，如健身房、篮球场、羽毛球场等，并定期检测
设施的安全性与性能。

第十三条本单位应当制定职工体检计划，包含体检项目、体检周期和体检标准。

第四章锻炼管理措施
第十四条公司应当建立科学的健身锻炼品牌，根据职工的具体需求和实际情况举办健身锻炼项目。

第十五条公司应当制定锻炼时间和锻炼场地的具体规定，并加强巡查管理，保障职工的正常锻炼。

第十六条公司应当建立完善的职工健身档案管理制度，包括职工锻炼需求调查、定期体检记录、锻炼计划及实施记录等。

第十七条公司应当通过各种途径宣传健身知识、普及健身常识，提高职工对健身的认知和积极性。

第五章锻炼管理监督
第十八条公司应当建立健身锻炼监督制度，加强对各部门健身锻炼工作进行监督检查。

第十九条公司应当建立健身锻炼工作考核制度，对各部门健身锻炼工作进行考核评价。

第二十条公司应当建立职工投诉处理制度，接受职工对健身锻炼工作的意见和建议，并及时进行处理。

第六章附则
第二十一条本管理制度自颁布之日起执行。

第二十二条本管理制度的最终解释权归公司所有。