电梯公司管理制度完整版

第一章总则
第一条为加强本公司的管理，提高工作效率和服务质量，保障员工权益，确保电
梯安全运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工，包括但不限于电梯驾驶员、维修保养人员、管理人员等。

第三条本制度遵循以下原则：
1. 安全第一：确保电梯安全运行，保障员工和乘客的生命财产安全；
2. 规范管理：建立健全各项管理制度，规范员工行为；
3. 激励发展：激发员工工作积极性，促进公司持续发展；
4. 依法治企：严格遵守国家法律法规，规范公司经营管理。

第二章员工管理
第一节入职与离职
第四条员工入职应按照公司规定程序进行，包括面试、体检、签订劳动合同等。

第五条员工离职应提前一个月向公司提出书面申请，并办理相关手续。

第二节考勤管理
第六条公司实行标准工作时间制度，每周工作六天，每日工作七小时。

第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第八条迟到、早退、旷工的处理：
1. 迟到或早退30分钟以内者，每次扣发当天工资的10%；
2. 迟到或早退30分钟以上者，每次扣发当天工资的20%；
3. 旷工一天者，扣除当天工资的100%。

第九条请假管理：
1. 因病请假，需提供医院证明，经批准后方可休假；
2. 因事请假，需提前向部门负责人请假，经批准后方可休假；
3. 请假期间，工资按实际出勤天数计算。

第三节培训与考核
第十条公司应定期组织员工进行业务培训，提高员工技能水平。

第十一条公司应建立员工考核制度，对员工的工作表现、业务能力、团队协作等
进行考核。

第十二条员工考核结果作为晋升、调薪、奖惩的依据。

第三章电梯安全管理
第十三条电梯驾驶员、维修保养人员应严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，确保电梯安全运行。

第十四条电梯驾驶员应熟悉电梯性能、操作规程和安全注意事项，不得违章操作。

第十五条电梯维修保养人员应定期对电梯进行检查、维修和保养，确保电梯安全
可靠。

第十六条发现电梯安全隐患，应立即上报，并及时处理。

第四章财务管理
第十七条公司应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

第十八条公司应定期进行财务审计，确保财务报表真实、准确。

第五章附则
第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。