所办工作总结--2010
裕安区灌区管理局2010年工作总结
裕安区灌区管理局2010年工作总结2010年在区水利局党组的正确领导下，在区局相关科室的关心支持下，我管理局紧紧围绕水利工作中心任务，认真落实水利系统工作会议精神，积极开展“创先争优”活动，带领广大职工齐心协力、开拓创新、锐意进取、扎实工作，并按照年初确定的目标狠抓落实。
工程建设、防汛抗旱、水环境保护、队伍建设等各个方面均取得新进展，圆满完成了本年度各项目标任务。
一、落实人事安排，完善组织建设，各项工作开展有条不紊1、了解人员基本情况，及时定岗定职2010年4月，裕安区水管体制改革后，新成立的我管理局筹备组针对部分人员基本情况不熟悉的现状，采取调查、走访、填写职工履历表，写一份致灌区局建议函等多种形式，及时了解每位职工的文化水平、业务技能和思想素质。
在短短的一个星期内把机关和各段、站人员全部确定到位，并精心选配了18名业务能力强、思想素质高的同志作为4个机关股室和14个基层段、站的临时负责人。
2、健全组织，促进各项工作有序开展6月14日至18日，我管理局精心安排、周密布署，在局长徐廷松亲自带领下，按照预定章程，通过选举顺利产生了“裕安区灌区管理局机关党支部”等七个支部委员会。
19日，区水利局党组书记、局长王存德；党组成员、工会主任方绪胜，亲临我局指导灌区局总支和工会选举工作，经党员代表和职工代表的无记名投票，产生了以徐廷松为书记的裕安区灌区管理局总支委员会，和以方存树为主席的工会委员会。
3、建章立制、切实抓好水利队伍建设为了加强人员管理，维护灌区工程正常运行，促进灌区向规范化、现代化水利迈进。
我局根据淠史杭灌区工程考核标准和区局要求，结合自身特点，适时制定了《裕安区灌区管理局灌区管理制度》以及《考勤制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《车辆管理制度》和《裕安区灌区工程管理细则》等十余项规章制度。
使广大职工在平时工作、生活中有章可循。
4、加强业务学习和培训、提高广大职工的专业技能由于新成立的管理局，人员来自水利局各基层单位，大部分同志都是在新的工作岗位上开展工作，对业务和环境不熟悉，能力和素质也参差不齐。
综合办公室工作总结
综合办公室2010年年终总结及2011年工作规划综合办公室主要负责中心行政事务的综合协调，会议的组织，领导批示和会议决议的督办，负责公文处理、制度落实及网站的外联及推广等工作。
此外还担负着新闻网的考核工作，并承担了大量集团及中心领导交办的“应急”任务。
2010年，综合办公室在中心领导的指导下、在各部门的支持与配合下，顺利地完成了以下工作。
一、办公室常规工作（一）协调过渡2010年，对于中心每个人来说都意义重大，新媒体中心的整合成立，意味着工作思路、工作要求随之发生变化。
原有的工作方法、工作制度都难以满足新的需要。
办公室负责中心行政事务综合协调，是中心的运转中枢，是上传下达的纽带，特别是在中心的起步阶段，办公室只有转变观念，才能保证中心各项工作的正常运转，才能有效促进中心工作的全面展开和深入。
办公室深入领会中心领导的思路和工作模式，按照“到位不越位、揽事不揽权、添彩不添乱”的原则，积极参与一系列重要工作的研究和讨论，发挥承上启下和协调作用，围绕中心的阶段性工作重点，协调中心各行政、业务部门，保证中心工作的顺利推进。
建立完善的规章制度是理顺工作的第一步。
办公室承担了大部分规章制度的起草和修改工作。
从接到单位更名的正式文件后开始着手准备，办公室结合自己负责的职责做了大量认真细致的工作，参考集团及相关单位的规章范本，对原有的不适用的规章制度进行修订，并增订了必要的规章制度，总计20余个，已经公布执行，更多的规章制度修订工作还在进行中，将在中心范围内广泛征求意见，也希望得到各有关部门的积极配合。
（二）网站合作及推广（三）活动组织根据中心发展方向，积极组织重大会议，扩大中心影响力。
承办了河北报业协会的“新媒体事业发展研讨会”，协助采编部门举办“金秋菊展摄影大赛”，与石家庄市委宣传部合作组织“三年大变样，网看石家庄”网友采风活动。
与汽车频道联合组织了“献爱心车友在行动”爱心捐助活动，并制作活动专题，取得了良好的效果。
朝阳市双塔区扶贫办2010年工作总结暨2011年工作安排
朝阳市双塔区扶贫办2010年工作总结暨2011年工作安排2010年我办在区委、区政府的领导下，在市扶贫办的关心和支持下，认真贯彻落实新时期扶贫开发政策，落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的目标，采取有效措施，全力拓宽贫困人口增收门路，取得了一定成效。
现将一年来的主要工作总结如下：一、主要工作完成情况（一）全面实施互助式扶贫，扶持农户增收致富。
2010年，双塔区全面开展互助式扶贫工作。
并且在全市范围内做到了成立和放款两个第一，受到了市扶贫办领导的充分肯定。
全区成立了一个扶贫互助合作社，涉及3个项目村。
3个村共有农户1436户，4521人，耕地面积8771亩，人均耕地1.9亩，2008年底农民人均纯收入1470元。
互助社完成注册以来，发展了首批入会农户94户，涉及到18个村民小组。
互助社资金122.8万元。
其中财政扶贫资金120万元，农户入股资金2.8万元，首批发放借款15万元，共计15户，主要用于养殖业发展和小型商业。
现在，这项工作运行一切正常，社员反映良好，互助社规模正在逐步扩大。
（二）扶持扶贫龙头企业，走产业化扶贫道路。
截止2010年，我区有8家企业通过了市级扶贫龙头企业认定。
几年来我办大力做好贫困户和龙头企业的衔接工作，引导扶贫龙头企业充分利用资金、技术、信息、市场和管理优势，采取“公司+基地+农户”的模式，不断扩大生产规模，有效地带动贫困村农户增产增收，促进了贫困村经济的快速发展。
现围绕朝阳市红枣丽人食品有限公司大枣深加工、梨花王食品有限公司的梨深加工、朝阳市铭威花卉有限公司的花卉种植、朝阳市合心食品有限公司葵花籽加工等项目已经基本成型。
（三）加大社会扶贫力度，定点扶贫工作成效明显。
2010年，我区的扶贫定点帮扶工作坚持以农民增收为中心，以改善基础设施为重点，以动员全民参与为基本途径，在市直机关定点帮扶的基础上，在区内也大力开展定点帮扶工作。
共组织51个单位，帮扶9个乡（镇）、街49个村。
2010年总结
中共银河北路街道党委银河北路街道办事处2010年工作总结及2011年工作计划2010年银河北路街道党委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，按照区委、区政府的总体部署，以科学发展区域经济为统领、以改善民生为重点、以提高执政能力为核心，推动我辖区新一轮跨越式发展，积极作为，体现作为，使经济指标持续攀升，社会各项事业齐头并进。
一、加强党组织建设，发挥党组织作用街道党委通过抓党建、带队伍、促发展，努力发挥主角作用。
一年来，我们认真抓好街道党委及领导班子的思想建设、作风建设、组织建设，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策和善于领导科学发展的坚强领导集体。
（一）注重理论学习，提高思想素质街道党委坚持理论学习不放松，制定学习计划、明确学习要求、保证学习时间，把每月10日作为街道党委理论学习日，同时不定期的与辖区单位以党建联席的形式解决实际问题。
每季度召开一次民主生活会，每月召开一次党建联席会，深入学习十七大报告、科学发展观等有关党建方面知识，把上级的指示精神及时传达给社区党支部，增强了街道党委研究问题、分析问题、解决问题的能力。
（二）提高执政能力领导水平，发挥先锋模范带头作用基层党组织是党的前沿，是党的建设基础，始终坚持民主集中原则，大事讲原则，小事讲风格，把工作中的矛盾及时化解，真正做到了从维护群众的切身利益出发，统一思想，服务于民。
1、组织开展“建功两个率先，我是党员我带头”行动，每个党员都签订行动目标承诺书，树立党员个人目标，制定台账和征求意见台账。
2、以“十进社区”活动为载体，打造良好的为民服务平台，让居民看得见，摸的着，在社区中形成党组织和党员就在身边，奉献和关爱就在眼前的良好氛围.（三）深入开展“创先争优”活动，提高党员素质教育按照区委的统一部署，街道党委于5月18日在党员活动室召开动员大会，高度重视、周密部署、广泛宣传、迅速落实创先争优活动。
2010年工作总结
九三学社聊城市委2010年工作报告2010年，九三学社聊城市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在九三学社山东省委、中共聊城市委的领导下，深入学习贯彻中共十七大、十七届四中、五中全会、九三学社山东省委和中共聊城市委指示精神，牢固树立和践行社会主义核心价值体系，不断加强自身建设，紧紧围绕聊城市委、市政府的战略部署，积极履行参政党职能，不断提高参政议政能力和水平，为聊城市经济社会又好又快发展做出了贡献。
一、围绕中心、服务大局，进一步提高参政议政水平社市委紧紧围绕中共聊城市委、市政府的中心工作，注重发挥参政议政群体优势，以立足职能、围绕中心、服务大局为准则，以调查研究为基础，以促进全市经济社会又好又快发展为出发点，积极探索多角度、多层次、多渠道、多形式参政议政的途径，认真履行参政议政、民主监督的职能；同时注重把参政议政与加强自身建设紧密结合起来，不断提高参政议政水平。
1、参与政治协商，围绕重大问题建言献策就有关重大问题及时组织领导班子成员研究讨论并征求社内专家学者的意见，进一步提高了建言献策的针对性和实效性。
在中共聊城市委、市政府举行的座谈会、情况通报会、民主协商会上，围绕中共聊城市委关于制定“十二五”规划的建议、全市经济社会发展总体部署、市政府工作报告、“两会”议程等提出可操作性的建议，有关建议被采纳。
东昌府区委和各支社认真参加各种政治协商活动，就经济社会发展重大事项提出意见和建议，受到党委、政府的重视。
2、突出特色，不断提高提案质量在市政协第十一届三次会议上，表彰的十件优秀提案中，社市委集体提案及社员提案共有4件受到表彰和奖励。
社市委集体提案《关于加快生态聊城建设的建议》及张霞、周保松、王瑛的提案均被评为优秀提案，受到大会的表彰和奖励，东昌府区集体提案《关于加强“城中村”建设工作的建议》被评为区政协优秀提案，韩维涛被评为优秀区政协委员。
一年来，社市委及委员个人向各级政协提交了30余件提案，质量和水平都有新提高。
2010年-2011年卫生室工作总结
学校卫生室工作总结2010-2011学年度一、指导思想：健康教育的目的在于提高人群中的自我保健意识，转变人群的健康观念，提高人民的生活质量和健康水平。
随着物质与精神文化生活的提高，健康已成为人们的一种追求，人们的预防保健意识已大大增强，健康教育很容易为人们所接受，使人们自觉地采纳有益健康的行为和方式，消除或减轻影响健康的危险因素，使人们朝着有利于健康方向发展。
二、晨检是预防传染病的关键晨检工作是预防传染病的关键，晨检工作已经作为我校的常规工作，每天班主任老师对自己班级的学生进行检查，发现异常情况马上与卫生老师联系，进行复查。
如发现有学生发热劝其回家休息，或到医院就诊，卫生老师每天统计各班出勤情况，有特殊情况的及时向校长汇报，同时加强各班巡视，督促班级开窗通风，开窗通风是预防呼吸道传染病的有效、简便、经济的措施。
督促学生下课户外活动，让学生能呼吸新鲜空气，保证学生身体健康。
如课间发现有学生发热马上进行隔离，通知家长带回家进行医学观察，晨检工作严格把关，是控制疾病的关键。
三、加强“六病”防治及传染病的预防工作1、“六病”防治长抓不懈我在“六病”防治工作中能按照教育局及有关部门提出的要求去做，能做到及时汇报、及时落实、及时配合，及时宣传。
我无论参加什么培训和会议都非常认真地听、认真地记，每次卫生培训，食堂管理员培训我都把它看作对自己业务提高的机会，每次卫生工作会议我都主动及时向校长汇报，并及时落实到工作中。
如：学生牙防工作，贫血工作，体检工作，预防接种工作，检查沙眼等，我都能及时做好准备工作，配合到位，并能及时完成各类报表，得到街道防保组称赞。
2、传染病预防敢管敢抓学校是学生密集的场所，是一个大集体。
如果平时不重视传染病的预防，学生中万一出现传染病，到时要控制局面，恐怕难以控制。
控制传染病的有效方法是做到“三早”，早发现、早隔离、早治疗、要做到“三早”谈何容易。
由于学生的学习压力大，学习任务重，老师要抓学生，家长要抓孩子，因此，常常会碰到这样一个问题，当孩子生病发热时，家长总是让孩子上好主课再去看病，老师也不愿意学生不来上课。
工作总结及下步打算
金水区工信局关于2010年上半年工作总结及下步工作打算的报告上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。
现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作回顾（一）各项目标完成情况2010年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%；实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。
非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
（二）扶优扶强工程进展情况今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。
9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
（1）市扶优扶强工程进展情况河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年（2009年至2011年）。
该项目已累计完成投资1亿元（其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购臵设备3500万元，规划、围墙等500万元）。
选址意见书已经市规划局审批核准，于2009年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。
4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。
目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
（2）区扶优扶强工程重点项目进展情况1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2010年至2011年。
2010年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
机关办公室工作总结
机关办公室工作总结篇一：2010年机关办公室工作总结（一）建立健全督办制度，加强局机关处室的协调，促进机关高效有序进行今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。
对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项，按照“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记注册后，落实处室、落实人员、落实时间，进行全过程的监督落实。
特别对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项，实现急事急办、快事快办、特事特办，对于涉及到需要几个处室协调的事情，根据处室职能分工，充分利用局长办公会、局务会等形式，确定由主办处室负责，协办处室会签、会审，局长办公会、局党委会审定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。
同时，坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并安排好下月工作，印发了每月工作安排，促进了局机关高效有序进行（二）加强教育培训，明确人员分工，提高办公室人员的工作能力针对XX年全局办公室系统增加了许多新同志、办文质量有所下降的特点，局办公室在XX年初开始在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查，并针对检查出来的问题，在7-8月召开局办公室主任会议，举办了培训班，请分管局领导和公文方面的专家讲授课程，同时，并在组织局属部分有关单位的办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班，通过教育和培训，提高了办公室同志们的理论水平和应用能力，办文办会办事的质量明显上升，特别是公文处理制度化、规范化、无纸化得到加强。
在局办公室内部，针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标管理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产管理、政务信息、局域网管理、信件收发等事务众多繁杂的情况，局办公室实行人员分工，落实各自职责，突显团结协作，实现了“忙而不乱”、有条不紊的目标，较好完成各项年度任务，如在召开红层找水会议时，因为任务重、时间紧、会议涉及面广，但办公室在局领导的指导下，在有关处室的协助下，有效完成了这项紧急任务。
十年间工作总结范文(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了十个春秋。
这十年，是我人生中宝贵的十年，也是我职业生涯中至关重要的十年。
在这段时间里，我从一个初出茅庐的职场新人成长为一名经验丰富的行业精英。
在此，我对自己过去十年的工作进行一次全面的总结和回顾。
一、初入职场，磨砺成长（2009-2011年）2009年，我怀揣着梦想和热情，踏入了职场的大门。
初入社会，我对一切事物都充满了好奇和期待。
然而，现实与理想之间总是存在差距。
刚开始工作时，我遇到了许多困难和挑战。
1. 适应工作环境：从校园到职场，我需要适应全新的工作环境和节奏。
在最初的一年里，我努力学习业务知识，积极参加公司组织的培训，逐渐熟悉了工作流程。
2. 提升专业技能：为了更好地完成工作任务，我利用业余时间学习相关知识，参加专业培训，不断提升自己的专业技能。
3. 团队协作：在工作中，我学会了与同事沟通协作，共同完成任务。
通过团队协作，我感受到了集体的力量，也收获了珍贵的友谊。
二、稳步前进，开拓创新（2012-2014年）随着对工作的熟悉，我在2012年开始逐步承担更多责任。
在这三年里，我努力开拓创新，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 项目拓展：我积极参与公司项目的拓展，主动了解市场需求，为公司寻找新的业务增长点。
2. 技术创新：在工作中，我不断探索新的工作方法和技术，提高工作效率。
我曾成功研发了一套新的工作流程，为公司节省了大量人力成本。
3. 团队建设：我注重团队建设，关心团队成员的成长，努力打造一支高效的团队。
三、担当重任，砥砺前行（2015-2017年）2015年，我迎来了职业生涯的一个重要转折点。
我被任命为部门主管，开始负责整个部门的运营。
在这个阶段，我面临着更大的挑战和压力。
1. 团队管理：作为部门主管，我学会了如何带领团队，激发团队成员的潜能，提高团队凝聚力。
2. 项目管理：我负责多个项目的实施，学会了如何协调各方资源，确保项目按时完成。
天津大学科技处2010 年工作总结
天津大学科技处2010年工作总结2010年，我校科技工作紧密围绕学校“三个突破”的中心工作，按照“两个聚焦”的战略要求，调整工作思路、改进工作方法，瞄准大项目好项目，在“十一五”收官之年，以天津大学科技工作会议召开为契机，“973”、“863”、“支撑计划”等项目数量和经费数再创新高，产学研合作不断加强，国家自然科学基金获资助项目和经费不断增加，国家级、省部级科研基地建设持续加强，国家科技奖励与重大标志性成果显著。
各项科技指标全面提升、质量全面提高，为我校“十二五”期间科技工作健康快速持续稳定发展奠定了坚实的基础。
一、科技总经费2010年天津大学科技总经费突破10亿元。
截至2010年12月23日各学院实到科研经费6.2亿元，新立项目1580项，其中百万元以上项目114项。
二、纵向科研（一）科技部项目申报1、973计划科技部于2010年1月20日发布了973计划申报指南，我校建议指南列入2项，均属于综合交叉领域。
共申报973计划10项，机械学院舒歌群教授担任首席科学家的“高效、节能、低碳内燃机余热能梯级利用基础研究”项目和精仪学院房丰洲教授担任首席科学家的“光学自由曲面制造的基础研究”项目，化工学院赵广荣教授承担的“酵母功能模块抽提与底盘细胞构建”课题和化工学院张卫文教授的“小基因组蓝细菌的基因组功能分析”课题等4项获得资助。
同时，科技部于2010年10月发布了2011年基础研究重大需求方向征集指南通知，我校共征集17项指南建议。
2.国家高新技术项目组织申报情况在863计划申报方面，2010年，我校在生物和医药技术领域、先进能源技术领域、现代交通技术领域、新材料技术领域等申报863计划10项，目前均在待审状态。
在国家科技支撑申报方面，组织申报“十二五”国家科技计划农村领域首批预备项目，本年度我校共申报7项，其中1项获得立项资助，资助额度1200万，1项获得支持，支持力度为200万。
在重大专项获资助方面，由建工学院余建星教授和机械学院王树新教授领衔的大型油气田及煤层气开发和深水AUV 系统设计与制造技术研究分别获得1060万元和1969万元。
政策研究室2010年工作总结
政策研究室2010年工作总结2010年，在**开发区党委、管委会和**区委、区政府的正确领导下，我室坚持以科学发展观为指导，按照“领会意图、独立研判、切合实际、敢于进言”的工作方针，发挥以文辅政、以智辅政、以法辅政的决策参谋作用，求真务实，不辞劳苦，全面完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。
全年共起草各类综合性文稿近300多篇，共计150多万字；开展了7项大型的专题调研，形成了《**高新区创新发展的实践》、《增强**中心城市高端要素集聚能力专题调研报告》、《中国国家级开发区发展之路》（商务部主编，书名待定）等一批研究成果，办理区领导交办和党政办交办、督办事项647项，其中办理区政府重点督办工作（包括主办和协办）17项；我办共审查、审核规范性文件50件，内部管理性文件13件；完成了省、市征求意见稿24件；共收到行政复议案件12件，已全部办结。
其中受理并维持10件，不受理2件；完成区领导和区党政办、各部门征求的各类法律问题的征求意见50余件；举办了行政执法证件办证资格培训班2期，共有126人参加了培训，办理区各执法部门申请的行政执法证件89个。
一、高质高效完成各类综合文稿的起草工作我室始终牢固树立精品意识，把起草好党委、管委会和区委、区政府所需的综合文稿作为重中之重工作来抓，集中力量，高质高效完成了一批重要文稿的起草。
一是专题会议材料共200多篇，主要包括：**开发区党委、管委会2010年上半年工作会议暨**区委一届六次全会的相关材料，区领导在上半年的解放思想大讨论和下半年的深入学习贯彻科学发展观会议上的讲话材料，在市委专题学习会、建设创新型科技园区工作系列会议、国家文明委创文检查会、广东省高新区工作会议、广东省科技奖特等奖申报及评审系列会议等重大会议上的汇报材料，区领导在区人大工作会议、区政协工作会议、区农村工作领导小组会议、招商工作座谈会、企业代表座谈会、区工商业联合会（总商会）系列会议、区污染物减排工作会议、区民生信访专项治理工作阶段性总结会议、区村居工作座谈会、区扶持企业“化危为机”工作会议、区民主生活会等专题会议上的讲话等，区领导在“八位一体”现代服务业聚集区、笔村立交、九龙大道、保税物流园区等重点工程完工仪式、庆祝改革开放三十周年文艺汇演及纪念改革开放系列活动、**香雪荔枝文化节以及创维等重点企业奠基开业典礼等活动上的致辞。
调处办 2010年调处工作总结和明年工作计划(正稿)
20１0年调处工作总结和明年工作计划今年,我县调处工作在县委、县政府的领导和上级业务部门的具体指导下，认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观，对照年初县十二次党代会第四次年会提出的奋斗目标,紧紧围绕“化解矛盾,案结事了，定纷止争,和谐共处”这一主题开展三大纠纷调处工作,有效地预防和减少群体性事件发生，为建设社会主义新农村，建设富裕文明和谐稳定新隆安发挥了重要作用。
现将一年来的调处工作情况总结如下:一、２0１0年调处工作完成情况１、“三大纠纷”案件调处完成情况：今年1－10月份,全县“三大纠纷”共受理县内“三大纠纷”案件６4起（新案60起，积案4起），调结61起，调结率为９５.3%,其中：土地纠纷案17起,调结15起；山林纠纷案４6起，调结45起;水利纠纷案1起，调结1起。
在所有案件中，协议调结5９起,裁决2起;另有2起跨市案件,已按调处条例逐级上报,其中自治区林业厅已立案受理１起。
年内共解决土地、林地纠纷面积约2８万亩，有效避免和平息群众性械斗5起，制止群体性上访事件6起,处理群众来信18件，为国家和集体挽回经济损失约８５万元,为全县的社会稳定和经济社会又快又好发展做出了积极的贡献。
2、林改工作矛盾纠纷化解情况：随着集体林权制度改革的不断深入，群众的林权意识逐步增强,山林纠纷也呈高发态势。
据统计,林改以来，全县共排查上报各类山林纠纷案件631起，面积约22万亩,现已成功化解538起，面积约１9万亩，化解率达８5%以上,有力地推进了和谐林改，维护了农村经济发展和社会稳定。
二、调处工作的主要做法和措施１、领导重视,加强对“三大纠纷”调处工作的领导。
一是成立了以县委常委、政法委书记为组长、县人民政府副县长为副组长、各职能部门组成的“三大纠纷”调处工作领导小组，负责对全县“三大纠纷”工作的领导，从组织上保障了工作的有效开展;二是签订工作责任状，把调处工作列入建设平安隆安的重要内容,为更好地开展“三大纠纷”案件调处工作起到了保障作用;三是把调处工作与综治工作一同部署,县委、县政府领导对“三大纠纷”案件调处工作十分重视，分管政法工作的领导在每次全县维稳工作会上，都对“三大纠纷”案件的调处工作进行部署，强调要切实抓好土地、山林、水利纠纷调处工作,把它作为一项重要工作来抓，要求加大投入，提高案件调处率,防止矛盾恶化或因案件得不到解决而引起群众上访,影响社会和谐稳定。
文峰中学2010年安全工作总结管理工作 2010
文峰中学2010年安全工作总结管理工作2010-12-26 08:37:02 阅读32 评论0 字号：大中小订阅.根据学校工作计划，本学期我们认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，突出“加强学校管理，确保师生平安”的主题，以“关注安全、关爱生命”为主线，牢固树立“健康第一、安全第一”的思想，强化对师生安全、健康知识的宣传教育，增强学生的自我防护意识，培养学生的自我防护能力，取得较好的效果。
现总结如下：一、制度先行，增强安全工作的条理性1、层层签订安全责任状。
每学期初，校长都与各科室及三个年级组分别签订安全工作责任状，各科室、年级组分别与相关教师签订安全责任状，通过签订安全责任状，强化了每个教职工的安全意识和责任感。
同时安全室又分别与每个家长、学生签订安全责任状，强化了家长和学生的安全意识、降低了师生的安全风险。
2、安全工作组织建全。
学校成立以吕万红校长为组长，副校长向庆成、康培育为副组长的学校安全工作领导小组，实行校长主抓，分管副校长康培育主管，安全室具体负责，全校人人参与的学校安全工作机制。
3、安全制度建全。
学校制定了《文峰中学安全责任追究制》、《文峰中学安全事故上报制》、《文峰中学安全信息员工作与奖励办法》、《文峰中学楼道值日安排》、《文峰中学校门外安全值日安排》、《文峰中学教师夜间值日安排》等安全工作规章制度，另外还制定了安全事故应急预案、消防安全应急预案，防踩踏演练与应急工作预案、学生中考安全事故防范与应急处置预案等系列应急预案，以应对各种突发事件并在实际工作中由安全室负责督查、落实。
二、加强安全教育，增强学生自我保护能力安全室采取各种形式开展法制安全教育活动。
一是坚持每学期在开学典礼和散学典礼上融入法律安全知识教育；如开学典礼时，我们请到龙泉派出所毕华峰副所长（我校法制副校长）为广大师生作法制报告，毕所长引用诸多办案案例对广大同学进行了一场法制报告；二是分班级组织学生利用班会时间学习法律、法规及各种安全知识，开展安全专题教育活动，如利用班会时间组织全体同学观看防侵害视频《我会保护自己》等；三是组织学生积极参加各种安全宣传教育活动，如公安部门举办的交通安全宣传活动，“珍爱生命，拒绝毒品”宣传活动，科技部门举办的科普宣传活动，人防知识征文活动、国防教育竞赛活动，学校组织的防楼道踩踏安全教育与演练。
竹溪县教育局2010年总结
竹溪县教育局2010年教育工作总结2010年，全县教育紧紧围绕县委、县政府工作中心，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以实施教育均衡发展、促进教育公平为出发点，以保质量、保稳定、保重点工程建设为工作重点，抢抓机遇，乘势而上，取得了可喜成绩，实现了建设大发展、质量大提高、队伍大稳定。
一、主要工作及成效（一）教育投入不断加大，教育发展环境进一步优化一年来，我县认真落实基础教育“以县为主”的管理体制，大幅增加教育投入，在本级财政十分紧张的情况下，共安排教育支出2.04亿元。
一是认真执行新机制政策。
按照义务教育阶段中小学免杂费补助标准、公用经费标准，将各级分担的教育经费全额纳入部门年度预算。
2010年，补助公用经费1729万元；免费提供教科书资金519万元；8800名贫困寄宿生享受生活费补助504万元；3304名中职学校学生享受中职补助金247.8万元；1971名大学生签订生源地助学贷款，贷款金额1543.8万元。
一系列惠民政策，有效促进了“普九”水平的全面提升。
全县正常适龄儿童入学率达到100%，毕业率达到100%；适龄少年初中入学率达到98.4%，毕业率达到99%；残疾适龄儿童少年入学率达95%。
“普九”的各项指标均达到国家标准。
二是捐资助学蔚然成风。
3月份，蔡甸区企业家代表为我县捐赠助学金20万元。
10月份，海南三亚凤凰岛投资公司董事长曾宪云向家乡十堰捐资110万元，其中100万元善款将专项用于向坝乡基础教育建设，以及奖励优秀老师（学生）和资助贫困家庭学生。
十堰虹桥建材商城董事长朱奎荣为竹溪一中10名贫困学生发放生活费1.8万元。
11月份，十堰市武汉大学校友会为县河镇中心学校捐赠2500余册图书、一台电脑、一架乒乓球台等文化用品。
（二）项目工作取得重大突破，办学条件明显改善一是瞄准政策投向，上争项目成效显著。
继2009年我县被纳入全省校安工程六个试点县之一后，2010年，我县又被纳入全省5个教师周转宿舍建设工程试点县之一。
2010年工作总结2011
2010年工作总结技术部在2010年中，我积极关注学校和图书馆发展，注重思想理论方面学习，认真思考，努力提高理论水平和个人素质。
我所在岗位是固定资产与服务器管理岗，负责固定资产的计划、采购、账目、管理、维护等，以及服务器、存储设备、资源平台的日常运行维护和发展规划。
在日常工作中，坚持认真负责的工作态度，做好资产管理和服务器维护，为相关工作提供良好的支持与保障。
积极了解图书馆设备与计算机技术发展，认真学习和思考，对工作做一些改进，解决问题，积极策划和努力尝试工作创新，不断推动工作发展。
一、服务器管理：做好日常维护，积极整合创新1、对服务器等设备做好日常维护，解决服务器在运行过程中经常出现假死机，不能访问，速度慢等各种问题，处理存储设备出现掉盘，连接错误，过热保护等问题。
空调常年运转，经常做加氟、开关，处理过热保护问题。
定期对UPS进行充放电维护。
2、对数字资源进行日常维护，并积极联系配合维普、CNKI、银符等数据商解决使用中的问题，以及数据升级问题。
新存储设备安装后，视听资源库中新增了《世界著名大学开放课程》、《大专辩论赛》，续增了09-10年《百家讲坛》共计120多GB，700多视频。
3、与相关人员一起协调时间，解决了各种问题，将新采购服务器、存储安装调试完成。
为数字资源和网站提供服务的服务器达到4台，存储达到30TB。
根据各种应用需求和设备特点，制定设备的配置方案，为将来发展搭建了一个良好的基础。
根据设备配置方案，首先联系CNKI、维普等数字资源厂商，安排时间，复制了10多TB的全文数据，安装了平台。
然后在相关数据商的协助下，自行依次迁移安装了光盘系统、视听资源、各学科平台等资源。
使得各种资源更好的运行，并保留了发展的空间。
4、建成了《图书馆安全备份系统》，制定了备份策略。
可以对妙思中央数据库、工作文档、数字资源进行备份。
实现了妙思中央数据库的异地备份，提高了关键数据的安全性。
5、研究数据库异地同步复制技术方法，完成相关技术准备和方案制定。
2006-2010年信息部(IT部)工作总结
12006年-2010年工作总结XXXX 领导：四年多以来，在领导班子的正确领导及对信息化建设高度重视下，经过全体员工长期不懈的努力，XXXX 单位信息化工作取得了明显的成效，有力促进了XXXXXX 市场平台规范化运作水平迈上了一个又一个新的台阶。
企业信息化工作是一场又一场痛并快乐的革命，革命成功以后，确实我们享受到了甜蜜的果实！现将近几年来XXXX 单位信息化建设工作总结如下：一、取得的成绩（一） 完善企业网络信息平台建设1、硬件建设方面（1）完成中心机房的装修改造。
由于中心机房是网络疏通的纽带，是设备正常工作的保障，是全所信息化的枢纽。
在所领导班子的大力支持下，信息部针对老机房进行了简单装修改造，使XXX 的中心机房成为能容纳7套大型的企业信息系统并对其进行放臵和集中管理的专业机房，机房在我单位信息化建设过程中担当着重要的角色。
（2）完善监测系统建设。
2009年我单位顺利完成“国务院国资委企业国有产权交易信息监测系统”和“省政府政务服务中心联网监控系统”的对接工作，将XXX 工作的每一环节纳入到有关部门的直接监测之下，实现了交易过程即时、全程监控，使交易过程更加公正、客观、规范，使XXX的规范化运作水平又跃上一个新台阶。
同时，结合已有的较为健全的制度管理体系，共同形成了XXX“制度严格化、操作规范化、管理电子化、方位立体化”的操作与监管体系和规范运营的长效机制。
（3）完善网络系统建设。
XXX现拥有电信2M光纤一条，服务器4台，路由器1台，交换机8台，专业大型机柜2个，小型机柜一个。
形成覆盖XXX办公区的局域网络。
通过外部光纤和办公局域网将XXX工作统一在共同的网络平台之上，提供了各部门各计算机的互联互通通道和访问因特网的途径，提高了工作效率。
（4）完成现有硬件的整合。
更换了一批已经不能再继续使用及用于电子竞价的电脑，通过网上共享的方式，实现了XXX硬件资源共享。
通过提供网络打印等方式，减少了打印机数量，提高单位设备打印设备负荷。
45--关于2010年度工作总结及2011年工作思路
某某科文〔2010〕45号签发人:***重庆市某某区科学技术委员会关于2010年度工作总结及2011年工作思路区府办：今年以来，我委以科学发展观理论为统领，贯彻落实重庆“314”经济社会发展总体部署，围绕区委区政府“3421”工作思路，着力把经济发展转移到依靠科技创新、提高成果转化和强化科技服务平台建设的轨道上来，通过贯彻落实党和国家的科技方针政策，以建设区域中心大城市科技成果转化高地为目标，以提升企业自主创新能力和市场竞争力为措施，以创建知识产权保护模范城市为动力，全面推进高新技术产业化、传统产业高新化和农村新技术新成果应用，强化知识产权保护和防震减灾的基础工作，鼓励科技中介组织的发展建设，提升我区综合竞争实力。
现将2010年度工作汇报如下：一、2010年科技工作开展情况今年的科技工作本着围绕全区中心工作、重点任务全力以赴，业务工作必须出成效，基础工作扎实认真的精神，全面完成政府工作任务，力争实现市级考核指标任务的保持与进位，我们主要做了以下几方面工作。
（一）扎实开展“创先争优”活动。
通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发了党支部班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起了比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
同时，通过党员带动、影响职工群众投入到日常工作中去，在科委机关营造了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。
（二）全面落实“三进三同”党性作风实践锻炼活动,效果良好。
一是成立了区科委“三项活动”工作领导小组，及时制定了活动方案，第一时间走入群众家中，切实为群众排忧解难。
二是开展“三项活动”行动快，效果好。
到目前，结穷亲15户，进农家178户，走访群众821户，召开座谈会10次，参加群众达3980人次，发放宣传资料4610份。
为贫困党员和群众送去了大米、食用油、电筒等日常生活用品。
前进小学2010年度学校工作总结
2010年在忙碌中轻轻地离去，2011年在期盼中悄悄地来临。
岁末年初，我们总不忘对过去的一年进行总结和盘点。
以感恩的心情回顾2010年，充实、顺畅、和谐，那些难忘的瞬间让我们再次驻足，那些温暖的感动让我们禁不住回望和铭记。
过去的一年，我们继续坚持“以人为本，张扬个性、和谐发展”的办学理念，紧紧围绕“争当实践科学发展观排头兵，努力办人民满意的教育”这个主题，以创造适合每个儿童发展的教育，让人民满意、让社会满意为目标，争做全面推进素质教育的示范，规范办学的典范。
一、班子建设进一步加强学校领导班子是学校全部工作的组织者、指挥者和实施者。
学校领导班子的运行状况和工作质量直接关系到学校教育工作的稳定与发展。
1、政治立场坚定，思想觉悟先进，认真贯彻党的教育方针，不折不扣地、高标准、高质量地完成上级交给的各项工作，思想和行动与上级党委保持高度一致。
2、成员之间凝聚力、向心力强，团结协作，关系和谐，善于沟通，心胸坦荡，顾全大局，求大同、存小异，能形成工作整体合力。
3、工作精益求精，逢先必夺，勇争一流，在全区兄弟学校中保持先进。
4、开拓进取，勇于创新，积极探索新形势下的教育教学规律，善于运用新措施、新办法解决新问题。
5、增强教育服务意识，不断提高工作效率，切实帮助教师、学生解决实际困难，做到了“能当下解决的问题，当下办；能当天解决的问题，不拖到明天；暂时解决不了的问题，解释到位。
6、作风民主，公道正派，求真务实，树立正气，带领全校上下形成干事创业的良好氛围。
7、廉洁勤政，奉公守法，忠于职守，勤俭节约，以身作则，为全校职工做出表率。
二、党支部建设进一步夯实一年来，学校党支部按照局党委的工作部署，以实践科学发展观和创先争优、夺旗争星活动为抓手，努力把支部建设成为既推动教育教学工作，又锤炼干部成长的坚强战斗堡垒。
（一）落实组织保障，营造浓厚范围。
学校党支部对创先争优、夺旗争星活动十分重视，把它作为提升办学品位、打造特色学校、提高师德师风建设的难得机遇来抓。
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所办工作总结
在担任研究所所办主任同时兼管组织干部、党建宣传、武装保卫、纪检监察、职称评聘、业绩考核等管理工作，在今年工作中，能够按照年初签订的业绩合同履行自己的工作职责，敢于管理，敬业务实，团结同志，积极协调办公室与纵向横向之间的工作关系，达到了管理上通畅、业务上求精、配合上默契、步调上一致的工作理念，在机关人员少、工作量大、时间紧的情况下，合理安排，周密部署，不断提高自身素质和执行力，完成了年初业绩目标和领导交办的各项工作任务，今年重点做好以下几项工作。
一、组织工作：
1、按照党员发展程序，精心准备和撰写一名党员的发展材料，及时提交支部党员大会讨论。
2、制定党员学习计划，按照学习计划组织党员、干部进行相关知识学习。
3、积极组织开展“创先争优”活动，制定方案，按照分公司党委安排逐步推进。
4、按照分公司组织部安排，组织好“先、优、模”评比活动，评上分公司优秀共产党员3人。
5、按照分公司组织部安排，进行党员民主测评活动，其中优秀党员6人，合格党员25人。
6、抓好党员队伍日常管理工作，每月按照要求正常收
缴党费，并及时上交组织部；正常收发党刊，及时发放到党员手中。
二、宣传工作：
1、积极贯彻落实分公司宣传工作会议精神，加大对研究所科研推广重点项目的宣传力度，提升研究所的知名度。
2、积极撰写宣传技术干部科研攻关的新闻报道，全年报送图像新闻和文字新闻24篇，其中图像新闻22篇，在中石油影视中心播发3篇，在大庆新闻、油田新闻播发4篇；文字新闻报送10篇，在油田报、大庆日报、新都市报发表4篇。
通过宣传使研究所的整体形象逐步提升。
3、关注重点难点项目，积极与项目组配合，现场跟踪录像，全年上井跟拍10次，累计二十多天，抓拍了现场试验过程的全景图象，深刻体会到了科研推广新技术试验中技术干部的战风雨冒严寒的敬业精神，把他们形象通过新闻工作者宣传出去，让大家了解他们舍小家为大家、以所为家的奉献精神。
4、及时征订各种报刊杂志。
三、纪检监察工作：
1、积极组织开展“五讲五重”主题教育活动。
2、参加分公司组织管理干部外出参观廉洁文化展览。
3、参加分公司组织的廉洁从政主题教育讲座。
4、加强学习教育，提高领导人员廉洁从业自觉性情况
组织党员干部认真学习《若干规定》和《廉政准则》，加强党风廉政教育和职业道德教育，结合组织生活会，认真查找不足和存在的问题，制定整改措施。
进一步完善了《研究所关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《研究所2010年领导班子成员党风廉政建设承包责任区》、《研究所党支部关于开展以“弘扬大庆精神铁人精神塑造五讲五重良好形象”为主要内容的反腐倡廉教育活动工作安排》等制度。
组织开展反腐倡廉“五个一”活动，学习反腐倡廉典型案例材料，要求领导干部和管理人员发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，以身作则，切实做到厉行节约，广泛开展反腐倡廉宣传与廉洁文化创建活动。
5、落实规章制度，执行“5条禁令”、20个不准情况
认真执行严禁违反“三重一大”决策制度和程序决策重要事项，没有以现场办公、办公例会或个别征求意见等方式替代规定的“三重一大”决策程序及会议进行决策情况；不存在党政主要领导之间事先不沟通或不征求分管领导意见上会决定重大事项情况；不存在违反决策程序，先上项目后决策情况；不存在利用中国石油资源和平台谋取私利情况；不存在违反财经纪律和内控规定情况，严格财经纪律和控制支出，压缩办公经费至最低；不存在违反“三重一大”集体决策制度和程序选拔任用干部情况；不存在利用婚丧嫁娶、子女升学就业大操大办或借机敛财情况。
6、组织开展效能监察活动并修改研究所效能组织机构。
7、组织党员、干部学习庆油纪发〔2010〕12号文件，
关于王文璋等8起违法违纪典型案件的通报案件剖析材料。
8、组织领导干部对照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》对照内容进行检查和撰写廉洁承诺书。
9、准备“作风建设”主题民主生活会材料。
四、技术干部工作：
1、组织相关人员参加集团公司和全国职称外语考试报名工作。
2、组织符合条件人员进行职称评聘工作，晋升高级工程师1人，工程师4人。
3、按照分公司有关规定，组织技术干部参加分公司技术骨干、分公司技术带头人评聘工作，聘上分公司技术带头人3名，技术骨干8人。
五、业绩考核工作：
1、按照分公司要求，组织全体员工进行业绩合同签订。
2、按照分公司规定，对全体员进行业绩考核。
六、办公室工作：
1、认真填好研究所所长办公会、支委会、支部党员大会等会议记录，做到了无差错。
2、及时发放办公用品和劳保等其他用品。
3、协助主管人事领导和人事员抓好劳动纪律工作。
4、着眼规范有序，实行了目标管理责任制。
年初办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。
办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全体人员的工作积极性。
5、是健全了工作机制，提高工作效率。
（1）高效运转机制。
按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职责理顺关系，办公条件配全设施，实行岗位协调配合又合理分工机制，大大提高了工作效率。
（2）严格监督机制。
所领导不定期抽查工作，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的，周例会通报批评并与月奖挂钩考核。
6、完善规章制度，促进办公室工作规范化。
办公室充分发挥了参谋、助手和协调的作用。
为进一步提高工作水平和工作效率，为公室始终坚持按规矩办事、按章理事，先后完善了《科技管理办法》《2011年研究所奖金管理办法》等制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。
六、存在问题和困难
1、加强业务知识学习和更新培训，充实自己，提高工作能力和水平。
2、多深入基层和科研推广试验前线，了解技术干部的工作环境。
七、下部重点工作
1、继续发挥办公室参谋助手职能，及时准确为领导决策提供更多依据。
2、继续完善管理制度，加强内控管理，不断提高管理人员的执行力。
3、协助书记开展好“创先争优”活动和“三会一课”工作。
4、着重抓好各种典型和科研推广宣传工作，逐步提高研究所知名度。
5、抓好研究所奖金考核和员工考勤审核工作。
6、抓好所办的日常管理工作。
所办在所领导的正确关心支持下，解放思想，与时俱进，转换职能，转变作风，为领导当好了参谋助手。
在基本功上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使所办与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，圆满地完成了今年工作任务。