公司防控办公管理制度范本

第一章总则
第一条为确保公司员工身体健康和生命安全，有效预防和控制疫情在公司内部的
传播，维护公司正常运营秩序，根据国家及地方卫生健康部门的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习及临时用工等。

第三条公司疫情防控管理遵循“预防为主、防治结合、依法管理、科学防控”的
原则。

第二章组织与管理
第四条成立公司疫情防控领导小组，负责公司疫情防控工作的统筹、协调和监督。

第五条疫情防控领导小组下设办公室，负责日常疫情防控工作。

第六条各部门、各岗位应明确疫情防控责任人，落实疫情防控措施。

第三章防控措施
第七条人员健康管理
1. 员工应主动配合公司进行健康状况登记，如实报告自身及家属的健康状况。

2. 员工出现发热、咳嗽等症状，应及时向公司报告，并按照相关规定进行隔离治疗。

3. 公司应定期对员工进行健康检查，确保员工健康状况符合岗位要求。

第八条办公场所管理
1. 保持办公场所通风良好，定期进行消毒。

2. 限制外来人员进入办公场所，必要时进行体温检测和健康码核验。

3. 鼓励员工使用电子签名、线上会议等方式减少人员聚集。

4. 停止举办大型聚集性活动，如需举办，应报经公司疫情防控领导小组批准。

第九条个人防护
1. 员工应佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，避免用手触摸口、鼻、眼。

2. 员工应保持社交距离，避免近距离接触他人。

3. 鼓励员工使用一次性手套、消毒液等防护用品。

第十条应急处置
1. 发生疫情时，公司应立即启动应急预案，开展应急处置工作。

2. 对确诊病例、疑似病例及其密切接触者进行隔离观察，并按照相关规定报告。

3. 对疫情发生区域进行消毒，确保环境安全。

第四章奖励与处罚
第十一条对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第十二条对违反疫情防控规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第五章附则
第十三条本制度自发布之日起施行，由公司疫情防控领导小组负责解释。

第十四条本制度如与国家及地方卫生健康部门的相关规定冲突，以国家及地方卫生健康部门的规定为准。