人力资源管理制度与表格大全

□丧假
请假日期：
年
月
日
时至
年
月
日
时
累计时间：
天（或
小时）
部门经理意见：
人力资源总监意见：
签字： 日期：
年月日
总经理意见：
签字： 日期：
年月日
签字： 日期：
年月日
十一、员工加班调休申请表
姓名 加班时间 调休时间 调休事由 部门领导审批
备案
部门 年 月 日 时至 年 月 日 时至
岗位 年月日时 年月日时
6
五、人事异动及奖惩
1
员工人事异动表
4
2
奖励单
5
3
违纪过失单
6
说明：随员工档案内容变化及时更新员工档案目录。
年终绩效考核
存档日期
七、员工档案调入申请表
员工姓名
员工档案调入申请表 部门
入职日期
转正日期
原档案所在地
申请调入日期
本人承诺自愿将个人档案转入公司集体户；本人离职时，将及时把档案关系从公司集体户中转出，如未按公司规定 时间将档案转出，所造成的一切后果，本人独自承担。
四、人事月报表
数据截止日期 月末总人数
人事月报表
总 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
计末 末 末 末 末 末 末 末 末 末
末末
月入职人 数
社会招聘 校园招聘
月离职人 数
辞职/退休 辞退
高管
经理
主管
员工
平均年龄
女员工人数
本科以上人数
硕士以上人数
初级/中、高级职称
评选周期
奖励形式
备注
十八、员工奖惩记录台账
序号
姓名
奖惩日期
奖惩事由
奖惩结果
养老保险费用
保险 费用
失业保险费用 工伤保险费用 生育保险费用
医疗保险费用
住房公积金费用
培训次数/人次
填表说明：请自查表中数字的逻辑关系。如：本月月末人数=上月月末人数+本月入职人数－本月离职人数
五、临时人员雇用资料表
填制部门
临时人员雇用资料表 档案编号
姓名 学历 电话号码
性别
籍贯
省（市）
县
出生日期
1
劳动（劳务）合同
2
合同续签变更文本
员工档案目录 所属部门
离职日期
一、个人资料及入职手续
存档日期
序号
内容
5
毕业证书复印件
6
劳动合同调查函
7
入职手续表
二、劳动合同 3 4
三、培训记录
保密协议
1
培训积分卡
4
培训获取证书复印件
2
入职培训表
5
3
培训考核记录
6 四、考核
1
转正考核
4
2
调薪升职考核
5
3
月度绩效考核
日期：
申请人签字：
人力资源部审批：
经办人：
说明：员工档案存入公司集体户，需由员工本人提出申请，且符合公司存档条件者，经人力资源部审批后统一办 理。
八、员工档案关系转移通知书
部员工
，请您于
年
月
日前，将您的档案关系从公司集体户转出，
如您未按本通知书中规定时间将档案关系转出，人力资源部为您办理档案关系转出手续，同时对于因您的原因造成的问
年
行业经验
测评结果
员工特点
优势 劣势
发展方向
需加强的培训及提升
预计培养时间
培养类型
□人才储备
□职位空缺
说明：管理人才梯队表是企业人员补充、晋升的依据。
学历
年 □其他
十、员工请假申请表
申请人姓名 请假申报事由：
部门
填写日期
请假申报类型： □病假 □事假 □年休假 □婚假 □产假及计划生育假 □公出 〔□市内公出 □外地出差 □因公出国（境）〕 □其他 请休年假时请先核对本人剩余年假天数，天数不足时按事假处理
，现决定如下：
□口头表扬
□通报表扬
□调薪
□升职
□奖金
元
以上奖励记录将记入员工在司档案
本人同意公司的表扬及奖励。员工签字：
日期：
。
部门经理
人力资源部
职位 总经理
十七、公司奖励类型表
奖励类型 行政
经济 职位
具体内容 口头表扬 通报表扬 优秀员工 …… 奖金 元 绩效加 分 调薪 …… 升职 ……
评选标准
签收人
签收时间
十二、员工加班汇总表
序号 员工姓名 加班日期 平时加班 假日加班 节日加班
支付加班费
申请倒休 备注
十三、员工外出申请表
姓名 外出时间 外出事由 拜访的客户名称 联系方式 拜访事由 其他 预计返回时间 经理签字
填写时间： 部门
年
月
日Hale Waihona Puke 职务十四、考勤日报表
部门
财务部 行政部 人力资源部 技术部 研发部 市场部 …… 总计
年
月
（区） 身份证号码
婚姻日状况
录用日期 雇用期限
投保日期 所属部门
年 日 职位
月 薪酬
保险卡号码 核准增补申请书编号
年 月 日至 年 月 日
年 月 日至 年 月 日
年 月 日至 年 月 日
年 月 日至 年 月 日
年 月 日至 年 月 日
六、员工档案目录
员工姓名 入职日期
序号 1 2 3 4
内容 应聘登记表 简历 身份证复印件 户口本复印件
应出勤人 数
实际 出勤 人数
缺勤原因 事假 病假 年假 公出 旷工 迟到 早退 其他
备注
十五、考勤汇总表
姓 部 应出 实出
加班
名 门 勤 勤 平时 公休 法定
倒休
扣款
缺勤 员工
迟到 早退 事假 病假 年假 婚假 丧假 其他 签字
考勤员：
部门负责人：
十六、员工奖励表
人力资源部：
员工姓名
部门
事由：
鉴于以上情况，根据
题，后果自负。
特此通知。
人力资源部
年
月日
本人知晓并明白本通知书内容，如因本人原因未及时将档案关系转出公司档案集体户，所造成的一切后果，本人自
愿承担。
特此保证。
员工签字：
日期：
说明：在公司集体户存档的员工办理离职手续需签署档案关系转移通知书。
九、管理人才梯队表
姓名
性别
年龄
职位 参加的职业性格测评
担任本职位时间