离职绩效补差申请书

离职绩效补差申请书
尊敬的领导：
我是公司X部门的某某，自XXX年进入公司工作以来，受到
了公司领导和同事们的关心与培养，在公司的工作经验中得到了很多的锻炼和成长。

在这里，我学会了如何独立思考和处理问题，也懂得了如何和同事们团结协作，共同完成工作任务。

在这段时间里，我收获颇丰，难舍难分。

然而，近期由于个人发展规划和家庭原因，我不得不考虑离开公司。

在此，我非常抱歉给公司造成困扰和不便，但我也深信这是我需要做出的选择，为了更好地实现个人职业规划和家庭生活的平衡。

在即将离开公司的这段时间里，我深感对公司的感激之情，也意识到自己在工作中的不足之处。

因此，我希望在离开公司之际，能够申请离职绩效补差，希望能够得到公司的支持和理解。

以下是我个人工作期间的绩效总结和离职绩效补差申请：
1. 工作成绩评定
在公司工作期间，我努力学习工作知识，认真对待每一个工作任务，按时按质完成工作。

在实际工作中，我从不逃避困难和挑战，积极主动地解决问题，深得领导和同事的肯定和信任。

在工作职责之外，我也主动承担一些额外工作，为公司的发展贡献一份力量。

2. 工作表现评价
在公司的工作中，我始终严格按照公司的规章制度和工作流程进行工作，绝不越线越红，保持良好的职业操守。

我的工作态度认真负责、勤恳务实，对待每一项工作都尽心尽力，努力做到最好。

与同事之间，我积极团结、互助合作，建立了良好的工作关系。

3. 离职绩效补差申请
在离职之际，我希望能够得到公司的离职绩效补差，以作为对我工作期间付出的认可和鼓励。

我深知自己在工作中的不足之处，也深感对公司的感激之情。

因此，我诚恳地申请公司能够给予我一定的绩效补差，以帮助我在离开公司之后更好地规划人生和职业发展。

最后，我再次衷心感谢公司领导和同事们在我工作期间的关心和支持，也感谢公司给予我这个学习成长的机会。

我将永远怀念在公司的美好时光，也将时刻怀着感恩之心，继续奋斗在自己的事业道路上。

谢谢！
此致，
某某
日期: XXXX年XX月XX日。