化工安全生产奖惩制度

一、总则
为加强化工企业的安全生产管理，提高全员安全意识，保障员工生命财产安全，促进企业健康发展，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、技术、管理、后勤等各个部门。

三、奖惩原则
1. 公正、公平、公开原则：奖惩制度应公平、公正，对所有员工一视同仁，公开
透明。

2. 鼓励与惩戒相结合原则：在奖惩过程中，既要奖励先进，又要惩戒违规，激发
员工安全生产积极性。

3. 激励与约束相结合原则：通过奖惩手段，激发员工安全生产意识，约束不良行为，确保安全生产。

四、奖励制度
1. 奖励范围
（1）在安全生产工作中表现突出的个人或集体；
（2）及时发现和排除安全隐患，防止事故发生的个人或集体；
（3）积极参与安全生产培训，提高自身安全素质的个人；
（4）为企业安全生产提出合理化建议，并被采纳实施的个人或集体。

2. 奖励形式
（1）物质奖励：给予一定的奖金、实物奖励或晋升职务；
（2）精神奖励：授予荣誉称号、颁发荣誉证书等。

3. 奖励程序
（1）员工或集体向所在部门提出申请；
（2）所在部门进行初步审核，提出奖励建议；
（3）报公司安全生产管理部门审核；
（4）经公司领导批准后，予以奖励。

五、惩罚制度
1. 惩罚范围
（1）违反国家安全生产法律法规、企业规章制度的行为；
（2）在生产过程中，不遵守操作规程、安全规程的行为；
（3）玩忽职守、失职渎职、造成事故的行为；
（4）拒绝、阻挠安全生产检查、整改的行为。

2. 惩罚形式
（1）警告、通报批评；
（2）罚款、扣除奖金；
（3）降职、降级、撤职；
（4）解除劳动合同。

3. 惩罚程序
（1）发现违规行为，由安全生产管理部门进行调查核实；
（2）根据违规行为的严重程度，提出惩罚建议；
（3）报公司领导批准后，予以惩罚。

六、其他规定
1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 各部门应认真贯彻执行本制度，加强安全生产管理，确保企业安全生产形势稳定。

七、附则
1. 本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。

2. 本制度由公司安全生产管理部门负责修订、完善。

八、实施监督
1. 公司设立安全生产监督小组，负责对本制度执行情况进行监督检查。

2. 员工对奖惩制度执行情况有异议的，可以向公司安全生产管理部门提出申诉。

3. 公司安全生产管理部门对申诉进行调查核实，及时处理，并将处理结果反馈给申诉人。

通过本制度的实施，我们相信，化工企业的安全生产管理水平将得到进一步提高，员工的安全生产意识将得到进一步增强，为企业的持续健康发展奠定坚实基础。