上下班后免责安全管理制度

第一章总则
第一条为加强公司上下班后安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高员工安全意识，确保公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在明确上下班后免责范围，规范员工行为，降低安全风险。

第二章免责范围
第四条以下情况属于上下班后免责范围：
1. 员工在正常下班时间后，因个人原因离开公司，不属于公司管理范围；
2. 员工在下班后，因突发疾病、家庭紧急情况等非工作原因离开公司；
3. 员工在下班后，参加公司组织的集体活动，如团建、文体活动等；
4. 员工在下班后，因公外出执行工作任务，如出差、拜访客户等；
5. 员工在下班后，因公司安排的其他非工作原因外出。

第五条以下情况不属于上下班后免责范围：
1. 员工在下班后，未按规定路线、时间返回家中或住宿地；
2. 员工在下班后，驾驶公司车辆或使用公司交通工具；
3. 员工在下班后，参与违法、违规活动；
4. 员工在下班后，因个人原因造成事故或损失。

第三章免责程序
第六条员工在发生以下情况时，需按照以下程序申请免责：
1. 员工在发生事故或损失后，应立即向部门负责人报告，并提供相关证明材料；
2. 部门负责人对员工申请进行初步审核，确认符合免责条件后，上报公司安全管理部门；
3. 安全管理部门对员工申请进行审核，确认无误后，给予免责；
4. 如不符合免责条件，安全管理部门将告知员工，并要求其承担相应责任。

第四章安全教育
第七条公司应定期对员工进行安全教育，提高员工安全意识，包括：
1. 交通安全教育：强调遵守交通规则，安全驾驶；
2. 家庭安全教育：提高员工家庭安全意识，预防家庭安全事故；
3. 公共安全教育：普及公共场所安全知识，提高员工应对突发事件的能力。

第五章附则
第八条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。