从《弟子规》看企业管理的成功宝典

从《弟子规》看企业管理的成功宝典
从《弟子规》看企业管理的成功宝典
德行天下，品行第一
企业发展需要真正以一当十的人才，对于人才任何企业都求知若渴。

正是越需要人才的时候越要沉得住气，越要静下心来三思而后行。

分析一下我们对人才的考量标准是什么我们即将招致麾下的人才人品如何人品是最基础的基础，企业需要的是能人中的好人，好人中的能人，而非仅仅是能力出色人品劣质的人。

视角把好人才关，品行是关键。

孝敬父母，孝道先行
企业和家庭一样，如一个人对自己父母双亲都不能孝敬，此人在企业工作中自然也不会尽忠尽心。

一个对企业不忠，对父母不孝的'人在单位是一枚定时炸弹他的破坏力难以想象。

伦常乖舛，立见消亡;德不配位，必有灾殃。

《弟子规》的核心思想是孝悌仁爱，它是孔孟思想的根，也是中国文化的根。

企业和社会、企业和员工、企业和客户、企业和企业、企业和家庭也是五种关系他们之间有着千丝万缕的联系。

如同每个人在家庭中的角色不一样，在社会和企业里也不同。

每个人要各自扮演好自己的角色，不要越位不要搞特殊化。

权利只是赋予你的一种特殊的责任和使命，任何利用手中权利，不管为自己还是为他人谋取利益，统统都是腐败。

权利只是赋予你的一种特殊的责任和使命，任何利用手中权利，不管为自己还是为他人谋取利益，统统都是腐败。

慈悲心是大爱之心
通常情况下人们总称赞聪明，对聪明的人总大大认可和赞赏。

聪明不是智慧，聪明和智慧是两个概念。

有的人学富五车才高八斗将来能成为人物，但他一点点怜悯慈悲之心都没有，这种人到企业工作此单位能发展好吗，企业必定因有这样的人而深受其害。

权利只是赋予你的一种特殊的责任和使命，任何利用手中权利，不管为自己还是为他人谋取利益，统统都是腐败。

上海浙商实业集团、汇聚投资董事长俞凌雄先生充满大爱之心。

从2008年捐助汶川大地震灾区开始，俞老师便带领汇聚义无反顾走上慈善公益之路。

7年来，俞老师为社会捐出的钱物已经超过8000万!并成立万众瞩目的凌雄大爱公益基金!
企业选拔人才，才能固然重要，关键还是要看德行是否端正!有才无德的人，在企业必是祸患。