公司司机管理制度

公司司机管理制度
第一章总则
为规范公司司机的行为，提高公司司机的安全意识和服务水平，特制定本管理制度。

第二章司机招聘
1. 公司将按照招聘程序，经过面试、考核等环节招聘司机。

新司机上岗前需签订劳动合同
并通过公司培训。

2. 司机需具备相关从业资格证书，熟悉交通法规，驾驶技术过硬，有相关工作经验者优先。

3. 司机需经公司的严格考核合格后方可上岗，否则将被解除劳动合同。

第三章司机服务
1. 司机服务对象为公司员工，业务合作伙伴及客户。

2. 司机需遵守交通规则，维护车辆设备及公司形象。

3. 司机需提供礼貌、周到、热情的服务。

对客户有礼貌的接待，主动帮助客户上下车，遇
突发事件及时处理，确保客户的安全。

4. 司机需要遵守公司的相关规定，保护公司利益，绝不擅自私自接受客户私活。

第四章车辆管理
1. 司机需负责对公司配备的车辆进行日常的检查、保养，确保车辆完好并保持清洁。

2. 司机需严格遵守交通规定，确保安全驾驶。

3. 公司车辆只能用于工作需求，不得私自借用或外借给他人使用，一旦发生损坏必须及时
报告。

4. 司机需按照公司规定及时办理车辆年检手续，并确保车辆合格行驶。

第五章安全管理
1. 司机需对公司车辆及人员负责。

绝不违规驾驶，不酗酒驾驶，不超速行驶，不抽烟或吸
毒驾驶。

2. 司机需保持车辆整洁卫生，确保车内环境清爽干净。

3. 司机需定期参与公司组织的安全培训，提高安全防范意识。

第六章薪酬福利
1. 公司将为司机提供有竞争力的薪酬待遇，并按照工作表现进行奖惩。

2. 公司将为司机购买相关保险，确保司机的人身财产安全。

3. 公司将提供良好的工作环境和发展机会。

第七章违规处理
1. 如司机违反公司规章制度，违规驾驶，私自接受私活等行为，公司将作出相应处罚，包括但不限于扣发工资，暂停工作等。

2. 如司机存在严重违反规章制度行为，公司将严肃处理，追究司机的责任，甚至解除劳动合同。

第八章附则
1. 本制度自颁布之日起开始实施，司机需遵守本制度的规定。

2. 公司有权对本制度进行修订，并由公司管理层审批后生效。

公司司机管理制度旨在规范司机的行为，提高司机的服务水平和安全意识，通过建立完善的管理制度，促进公司司机团队的发展和壮大。

司机作为公司的重要一员，承载着公司形象和服务重任，希望司机们能够遵守公司规定，努力提高自身素质，为公司创造更大的价值。