如何培育与指导后员工课后测试及答案

如何培育与指导80、90后员工
课后测试
测试成绩：分。

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单选题
1. 下列不属于对80、90后员工培训角度的是：√
A 员工培育原则
B 员工培育策略
C 员工培育态度
D 不同指导方式
正确答案：C
2. 在员工依照要求执行任务的进程中，管理者的角色是：√
A 纠正者
B 鼓励者
C 考评者
D 指导者
正确答案：D
3. 关于新员工入职培训进程表述正确的是：√
A 先培训职位技术，后培训企业文化。

B 先写心得体会，然后培训企业文化
C 先分派职位，后培训企业文化
D 先培训企业文化，后培训职位技术
正确答案：D
4. 80、90后员工培训考评的方式有：√
A 问卷、写心得
B 做报告、写心得
C 做报表、问卷
D 口述式、问答式
正确答案：A
5. 下列不属于员工培训的方式有：√
A 在职培训
B 实践培训
C 脱岗培训
D 自我培训
正确答案：B
6. 下列不属于文员应该具有的素质是：√
A 长相要美
B 有爱心
C 有亲和力
D 音质要优美
正确答案：A
7. 关于轮岗的益处，概述错误的是：√
A 让员工知识丰硕化
B 让员工减少精神负担
C 培育多能工、多面手员工
D 有人替补，不用担忧任何一个员工离职或请假
正确答案：B
8. 下列不属于对80、90后员工指导误区的是：√
A 只讲任务，不讲目标
B 只讲原则，不讲方式
C 视情况而定的指导方式
D 只讲权利，不讲责任
正确答案：C
9. 下列不属于权利基础的是：√
A 法定权
B 惩罚权
C 奖赏权
D 专家权
正确答案：B
10. 工作指导主要分为：√
A 详细指导、信息指导、心态指导
B 方向指导、心态指导、建议指导
C 具体指导、方向指导、建议指导
D 方向指导、任务指导、自信指导
正确答案：C
11. 下列不属于“工作教诲”步骤的是：√
A 准备
B 示范
C 下线
D 实作
正确答案：C
12. 员工培训结束就被派到职位上工作，管理者需要注意到的是：√
A 安排重要任务
B 减少指导
C 直接减少指导
D 指定协助他的人
正确答案：D判断题
13. 参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，不然员工不肯听下去。

√
正确
错误
正确答案：错误
14. 很多80、90后员工感觉聊QQ没有参加培训成心义。

√
正确
错误
正确答案：错误
15. 对刚入职的员工，首先要做的是职位技术培训。

√
正确
错误
正确答案：错误。