运输主管岗位说明书

8.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
9.完成上级领导交办的其他工作
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汇报关系：
以上职责，向储运部经理汇报
所需条件：
专业技能
招聘技能
劳动法
人事政策和法规
公司的福利政策
处理员工关系
统计能力
管理技能
预算管理
计划与组织
解决问题能力
化解冲突
人际沟通技巧
团队建设
时间管理
目标设置
运输主管岗位说明书
部门：储运部
员工姓名： 员工编号：
到任本职日期： / /
职等： 等 级至 等 级
直接主管：储运部经理
直接部属：
运输管理员
储运司机
职位设置目的：
运输主管主要负责公司的车队பைடு நூலகம்理调度以及外包运输活动的监督
工作职责：
1.作为使用部门确定外包运输需求，协助采购部寻找并确定协议运输服务供应商
2.通过监督运输公司的运作，确保货物运输的安全、快速及合理费用
3.与储运主管进行充分沟通，根据需求制定配送计划
4.对公司自有车队及司机进行管理及调度
5.安排自有车队或协议运输服务供应商运输产品并获取客户回执（随货通行单）
6.在运输过程中及时了解当前运输状态，记录相关信息，并负责解决出现的意外情况
7.与下属职员商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
交流技巧
演讲能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
团队工作
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
3年以上相关工作经验
教育程度训练
相关专业的大专学历