2017江苏银行总行信息科技部春招公告
2017银行校园招聘恒生银行校园招聘常见问题
2017银行校园招聘:恒生银行校园招聘常见问题2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
2017恒生银行校园招聘公告已经发布，江苏省银行招聘考试网提醒各位考生：网上报名的截止日期为10月16日，报名成功者将于10月中下旬收到系统送出的邀请函和短信形式的入场券。
座席有限，报名从速！申请常见问题Q&A:1.在线报名不成功怎么办？你可以选择在招聘会当天来到我们现场。
我们将视人数保留部分名额给直接来现场的同学，但无法保证一定可以参加当天的面试。
2.在线报名不成功，也没有参加现场面试怎么办？只要你在10月16日之前通过51JOB校园招聘系统投递了简历并通过甄选，你将仍有机会参加后续的在线测试等环节。
1. 申请恒生银行的管理培训生项目，需要具备什么样的能力和素质？恒生银行欢迎认同我们核心价值观的优秀人才申请我们的管理培训生项目。
我们的价值观是：可靠（Dependable）:坚守正道，信守承诺，坚韧不拔且值得信赖；勇于承担，行事果敢，善用判断力和常识，适度授权。
开放（Open）:开诚布公，坦率直言，无惧挑战，惩前毖后；善于聆听，耿直公正，兼容并蓄，尊重不同的观点。
连结（Connected）:广结人脉，洞达外事，开展跨界协作；关顾他人及其发展，尊重待人，守望互助和急人所急。
并且拥有较强的风险防范意识，擅长团队协作，严于律己，勇于接受新的挑战。
2. 是不是一定要通过在线程序进行申请？可以发我的简历来代替吗？由于恒生中国统一通过在线系统进行数据储备和人才库建立，所有的申请者都必须通过在线系统进行申请。
3. 在我完成在线申请流程之后，会怎样呢？通过简历筛选的申请人会在10月中下旬收到在线考试邀请邮件。
请注意不要将你的邮箱的反垃圾邮件调至最高级别，否则有可能收不到邮件。
4. 如果我不是中国大陆人士，可以申请恒生中国的管理培训生项目吗？恒生银行将会帮助申请就业证吗？我们欢迎任何国家和地区的优秀人才申请管理培训生计划，只要你熟练掌握英语和普通话技能，并且具备申请中国大陆就业许可工作证的资质，申请细节请参照中国人力资源和社会保障局官方网站。
2017江苏张家港农商银行校园招聘40人
2017江苏张家港农商银行校园招聘40人
农信社招聘网致力于给广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
摘要：2017江苏张家港农商银行校园招聘40人公告已发布，网申报名截止：11月15日24点，江苏农商行招聘网将详情公布如下：
张家港农村商业银行成立于2001年11月，是全国首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行。
经过10多年的发展，张家港农村商业银行已经崛起成为一家经营实力雄厚、服务特色鲜明并具有较强竞争力的区域性商业银行。
2006年以来在银监会风险监管评级中连年被评为二级行；在英国《银行家》杂志评比出的全球银行1000强中排名第655位。
现诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。
2017江苏泗洪农商银行校园招聘30人公告
2017江苏泗洪农商银行校园招聘30人公告
农信社招聘网致力于给广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
摘要：2017江苏泗洪农商银行校园招聘30人公告，网申报名截止：11月15日24点，江苏农商行招聘网将详情公布如下：
长期以来，江苏泗洪农村商业银行始终坚持服务"三农"、服务中小企业、服务地方经济发展的市场定位，健全网络覆盖，创新金融产品，开展商务转型，提升服务功能，是一家综合竞争实力较强的农村商业银行。
截止2015年9月末，泗洪农商行共有营业网点34个、员工500余人，资产总规模120.36亿元，存贷款总量195.42亿元。
近年来，江苏泗洪农村商业银行先后被授予全国支农先进单位、江苏省支农先进单位、江苏省五一劳动奖状、江苏省文明单位、江苏省用户满意服务明星企业、中国农合行十大影响力品牌、最具社会责任中国农村金融机构等荣誉称号。
2008年，泗洪农村商业银行支农工作更是得到了国务院总理温家宝同志的亲自批示。
2013—2014年度等级行考核被省联社评为AAAAA级(最高等级)。
泗洪农商行始终坚持"以人为本、德才兼备"的企业核心价值观，积极为员工职业发展创造条件，让每位员工都能找准自身定位，并实现自身价值。
江苏省泗洪县长江路17号
电话：0527-86228917
传真：0527-89898107。
银行科技部面试题目
银行科技部面试题目一、简介银行科技部是银行机构中负责研发和应用科技技术的部门。
在这个快速发展的数字时代，银行科技部的角色变得越来越重要。
面试题目主要涵盖了与银行科技相关的基本知识及技能要求。
二、银行科技的意义银行科技的发展意义重大。
首先，银行科技使金融机构更加高效。
通过科技的应用，银行业务流程可以得到简化和自动化，提高了工作效率和准确性。
其次，银行科技提升了金融服务质量。
数字化银行系统使客户能够更便捷地进行各类金融操作，提供了更好的客户体验。
此外，银行科技还帮助银行机构更好地管理风险，维护金融安全。
三、面试题目1. 请介绍一下现代银行系统的基本架构。
现代银行系统通常包括前端系统、中间件和后端系统。
前端系统是面向客户的界面，通过它客户可以进行各种操作。
中间件负责数据传输和处理，确保前端和后端系统的连接和通信。
后端系统包括核心银行系统和数据库，负责处理各类业务逻辑和数据存储。
2. 请列举一些常见的银行科技应用。
常见的银行科技应用包括电子银行系统、移动银行应用、自动柜员机、电子支付系统、人脸识别身份认证等。
3. 请介绍一下数字化转型对银行业务的影响。
数字化转型对银行业务产生了深远的影响。
首先，传统纸质化的业务逐渐向数字化发展，提高了业务效率和客户体验。
其次，数字化技术可以提供更精确的风险管理和反欺诈能力，保障金融安全。
此外，数字化转型还催生了新兴业务模式，如金融科技合作、开放银行等。
4. 简要介绍一下人工智能在银行科技领域的应用。
人工智能在银行科技领域有广泛的应用。
其中包括基于机器学习的风控模型、智能客服系统、大数据分析和预测等。
人工智能技术可以提高业务处理效率、提供更精准的风险识别和预测能力。
5. 请谈谈您对区块链技术在银行业的看法。
区块链技术在银行业具有广阔的应用前景。
其去中心化的特点可以提高交易的透明度和安全性，提升金融交易的效率。
区块链技术还可以用于身份验证、供应链金融等领域，解决传统金融体系中存在的信任问题。
年江苏银行常州分行世界招聘公告-求职.doc
所属省份：江苏工作地点：常州招聘人数：若干江苏银行常州分行由原常州市商业银行于2007年1月更名设立，是组建江苏银行的原十家城商行之一，位于常州市延陵中路500号。
现有员工800人，营业网点32家，包括两家科技支行、两家社区支行、两家老年金融服务示范点，覆盖全市五区一县(市)、主要经济开发区和部分经济发达乡镇。
江苏银行常州分行始终坚持“服务中小企业，服务地方经济，服务城乡居民”的市场定位，积极为常州经济社会发展提供全面优质的金融服务，在支持地方经济转型升级的同时，自身的经营规模不断扩大，市场份额持续提升，业务结构逐步优化，资产质量保持良好，发展实力明显增强。
截至2017年末，各项存款余额418亿元，各项贷款余额347亿元。
一、招聘岗位及要求(一)全功能型支行负责人(若干)任职资格：1.年龄35周岁(含)以下;2.全日制大学本科及以上学历;3.从事经济、金融工作5年以上，具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力;4.熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力;5.具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
(二)分行业务部门产品经理(若干)任职资格：1.年龄30周岁(含)以下;2.全日制大学本科及以上学历;3.具有一年以上银行客户经理或产品经理岗位从业经历，熟悉现代商业银行金融产品和相关业务知识;4.熟悉国家金融政策法规，具有较强的市场分析、产品创新和营销推广能力。
(三)支行客户经理(若干)任职资格：1.年龄30周岁(含)以下;2.全日制大学本科及以上学历;3.具有一年以上银行客户经理岗位从业经历，具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
(四)支行理财经理(若干)任职资格：1.年龄30周岁(含)以下;2.全日制大学本科及以上学历;3.具有一年以上银行理财经理岗位从业经历，持有金融理财相关从业资格证书。
2017江苏银行总行部室招聘60余人公告
⼀、招聘岗位及要求1、授信审批部⼤公司授信审批团队/授信审批岗（4名）2、公司业务部资产管理团队/负责⼈（1名）产品管理团队/产品系统管理岗（1名）基⾦管理团队/营销推⼴岗（1名）基⾦管理团队/项⽬审查岗（1名）绿⾊⾦融与PPP事业部/规划发展部负责⼈（1名）绿⾊⾦融与PPP事业部/业务拓展部业务拓展岗（1名）战略客户部/机构客户部营销策划岗（1名）战略客户部/重点客户部业务拓展岗（1名）3、国际业务部离岸业务拓展团队/业务营销岗（2名）离岸资⾦团队/外汇交易岗（2名）4、⼩企业⾦融部营销与产品规划团队/产品管理岗（1名）科技⾦融部业务发展团队/项⽬管理岗（1名）5、资产托管部营销管理团队/业务营销岗（南京）（1名）运营管理团队/理财业务管理岗（2名）6、投⾏与资产管理总部并购与财务顾问业务部/产品研发岗（1名）结构融资业务部/业务推⼴岗（1名）资产管理部/产品投资运作岗（1名）证券化业务部/产品研发岗（1名）结构融资业务部/产品研发岗（1名）结构融资业务部/业务推⼴岗（3名）并购与财务顾问业务部/业务推⼴岗（1名）证券化业务部/业务推⼴岗（1名）资产管理部/交易与研究团队投资管理岗（1名）资产管理部/产品研发与运营团队产品研发岗（1名）投⾏与资产管理区域业务拓展部区域业务拓展部负责⼈（4名，分别负责⼴州、西安、成都、济南等地区业务）区域业务拓展团队负责⼈（4-6名，分别负责上海、⼴州、西安、成都、济南等地区业务）区域业务市场拓展岗（若⼲，分别负责上海、⼴州、西安、成都、济南等地区业务）7、零售业务部私⼈银⾏管理团队/投资顾问（1名）私⼈银⾏中⼼（南京地区）/私⼈银⾏顾问（2名）财富业务发展团队/营销策划岗（2名）8、消费⾦融与信⽤卡中⼼市场营销部/项⽬管理岗（2名）市场营销部/直销管理岗（1名）市场营销部/销售⽀持岗 (1名）苏州分中⼼/风险合规岗（1名）9、络⾦融部市场营销团队/负责⼈（1名）直销银⾏部/创新产品岗（1名）直销银⾏部/平台建设岗（1名）直销银⾏部/市场营销岗（1名）直销银⾏部/风险管理岗（1名）10、法律保全部创新法律事务团队/负责⼈（1名）不良资产经营团队/负责⼈（1名）法律风险管理团队/合同审查岗（1名）不良资产管理团队/业务审查岗（1名）⼆、应聘要求1、⾝体健康；2、诚实守信，具有良好的职业道德操守；3、遵纪守法，合规经营⽅⾯⽆不良记录；4、全⽇制⼤学本科及以上学历，⾦融、经济、财会、经济管理、法律及理⼯类等专业；5、具备较强的理论基础和⽂字综合能⼒；6、具备较强的学习能⼒和谈判技能；具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银⾏招聘站/zp 。
银行科技部面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是应聘银行科技部岗位的应聘者[您的姓名]。
非常感谢贵行给我这次面试的机会。
在此，我想先做一个简单的自我介绍。
我叫[您的姓名]，毕业于[您的学校]，专业是[您的专业]。
在校期间，我主修了[主要课程]，对[相关技术领域]有深入的了解和实践经验。
我对银行科技部的工作充满热情，并相信自己的能力和经验能够胜任这个岗位。
以下是我为银行科技部岗位准备的一些面试题目及解析，希望能够帮助我在面试中更好地展示自己的能力和素质。
二、技术基础知识1. 问题：请简述Java中多线程的实现方式。
解析：Java中实现多线程的方式主要有两种：继承Thread类和实现Runnable接口。
继承Thread类的方式较为简单，但缺点是会产生大量重复代码。
实现Runnable接口的方式更为灵活，可以避免继承带来的单继承局限。
2. 问题：请解释一下数据库事务的ACID特性。
解析：ACID是数据库事务的四个基本特性，分别代表原子性（Atomicity）、一致性（Consistency）、隔离性（Isolation）和持久性（Durability）。
- 原子性：事务中的所有操作要么全部完成，要么全部不完成，不会出现中间状态。
- 一致性：事务执行后，数据库的状态必须从一个合法状态转移到另一个合法状态。
- 隔离性：并发执行的事务之间不能相互干扰，每个事务都像是独立执行一样。
- 持久性：一旦事务提交，其所做的更改就永久保存在数据库中。
3. 问题：请解释一下TCP和UDP协议的区别。
解析：TCP和UDP是两种常见的传输层协议，它们的主要区别如下：- TCP是面向连接的，UDP是无连接的；- TCP提供可靠的数据传输，UDP不保证数据传输的可靠性；- TCP的传输速度较慢，UDP的传输速度较快；- TCP适用于传输大量数据，UDP适用于传输少量数据。
三、项目经验1. 问题：请描述一下你在项目中的角色和职责。
解析：在[项目名称]项目中，我担任[你的角色]一职。
2017江苏银行校园招聘公告
2017江苏银行校园招聘公告江苏银行是在江苏省内无锡、苏州等10家城市商业银行基础上合并重组而成的股份制商业银行，于2007年1月挂牌成立，总部设在南京，注册资本103.9亿元，是江苏最大的法人银行。
江苏银行成立以来，依托江苏作为全国经济金融强省的优势地位，立足江苏、辐射全国，按照特色发展、创新驱动、内生增长的发展思路，加快转型发展，始终保持良好的发展势头。
综合实力持续增强。
业务规模年复合增长率保持在20%以上，税后净利润年复合增长率达45%，截至2015年末，资产总额1.2万亿元，业务规模居国内银行第18位、城商行第3位。
特色优势不断彰显。
小微金融、科技金融、互联网金融、绿色金融和跨境金融保持区域领先，形成了税e 融、直销银行、苏科贷、人才贷等一系列具有影响力的重点品牌，在互联网金融、大数据应用等方面走在国内中小银行前列。
机构布局更加科学。
下辖12家省内分行、4家省外分行（上海、深圳、北京和杭州），营业网点534家，形成了覆盖全国经济最具活力的长三角、珠三角和环渤海三大经济圈的科学布局。
发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。
品牌影响力迅速提升。
在英国《银行家》杂志2016年度全球1000强银行排名中，按一级资本排名居126位，较上年提升10位；先后获得年度最具竞争力中小银行、最佳贸易企业伙伴银行等奖项和全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位、中国企业文化建设先进单位等荣誉称号；2016年8月2日正式在A 股挂牌上市。
一、招聘事项 （一）招聘范围全国高等院校2017年毕业的本科及以上学历大学生，应能在2017年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证。
优秀归国留学生应为2016年8月至2017年7月间毕业，且能在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书，并保证在劳动合同试用期结束前一个月获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位资格认证材料。
（二）招聘计划单位计划人数江苏银行信科类总行信息科技部50综合类南京地区（含总行）60（其中高淳支行、溧水支行各3人）无锡分行 60 苏州分行 40 南通分行35常州分行25淮安分行35徐州分行40扬州分行15镇江分行20盐城分行20连云港分行30宿迁分行15泰州分行20上海分行35深圳分行50北京分行40杭州分行20苏银金融租赁公司（南京）10 三）专业要求1、信科类（总行信息科技部）：计算机应用及数据建模分析等相关专业。
江苏银行上海分行2017年招聘公告
江苏银行上海分行2017年招聘公告想要从事银行工作的伙伴看过来，小编为大家提供“江苏银行上海分行2017年招聘公告”，后期想了解更多信息请关注银行专业资格考试栏目!2017年江苏银行上海分行招聘32人启事◇职位名称：产品推广岗(投资银行部)招聘单位：上海分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：上海市单位地址：上海市招聘人数：2截止日期：2017-09-30岗位职责：根据部门营销策略和营销方案，了解并分析客户需求，向客户营销投行业务各类产品，并负责维系客户关系，提高投行业务的市场份额。
任职资格：1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;3.年龄不超过35周岁;4.三年以上金融从业经验，具备投行业务工作经验。
能根据投资银行业务发展规划，开展投行业务营销推广工作，推动分行投行业务发展。
◇职位名称：低柜理财专员岗(拟设川沙支行)招聘单位：上海分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：上海市单位地址：上海市招聘人数：1截止日期：2017-09-30岗位职责：负责在低柜为客户提供各种个人产品咨询、推介和销售。
任职资格：1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录;2.具有较强的沟通协调能力及服务意识;3.年龄原则上不超过35周岁;4.一年以上金融相关岗位工作经验，具备一定业务技能，持有银行专业人员考试(个人理财)、保险从业资格、基金销售资格或证券从业资格(证券基金)证书，持有AFP证书者优先。
◇职位名称：分行业务发展部负责人招聘单位：上海分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：上海市单位地址：上海市招聘人数：2截止日期：2017-09-30岗位职责：根据年度经营计划，组织推动营销计划的落实，确保部门年度业务发展目标任务的完成。
有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录;2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力;3.年龄不超过45周岁;4.十年以上银行从业经验，五年以上银行相关管理岗位经历，具备丰富的客户资源和市场营销经验，负责管理所在部门，开展业务拓展工作。
2017江苏银行镇江分行招聘公告
本文“2017江苏银行镇江分行招聘公告”由银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年江苏银行镇江分行招聘启事职位1：网点负责人(委派会计，面向扬中地区)招聘单位：镇江分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏镇江扬中市单位地址：镇江市截止日期：2017-03-20任职资格：5年以上银行从业时间;具备会计、营运条线、管理等专业知识和工作经验;熟悉国家金融法律法规和方针政策，掌握商业银行各项营运业务流程和相关内部控制制度;具备较强的风险管控能力、组织协调能力和服务意识。
职位2：全功能型支行负责人(面向本市、丹阳、扬中、句容)招聘单位：镇江分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏镇江市单位地址：镇江市截止日期：2017-03-20任职资格：8年以上银行从业时间，5年以上相关岗位管理经验;熟悉商业银行业务产品、业务流程;熟悉本地市场情况，具有丰富的实践经验;具有较强的团队管理、市场开拓、分析判断和沟通协调能力。
职位3：理财经理岗招聘单位：镇江分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏镇江市单位地址：镇江市截止日期：2017-03-20任职资格：3年以上银行从业时间，具备理财师、银行从业、保险从业、基金从业等相关资质;能够独立开展理财业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作;具备良好的创新意识、分析判断能力和语言表达能力。
职位4：客户经理岗(公司、零售、小企业)招聘单位：镇江分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏镇江市单位地址：镇江市截止日期：2017-03-20任职资格：3年以上银行从业时间，具有对公、零售、小企业客户经理的工作经验;了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识;善于营销拓展，具备一定口头表达能力、沟通协调能力和团队协作精神。
职位5：分行小企业信贷服务中心负责人招聘单位：镇江分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏镇江市单位地址：镇江市截止日期：2017-03-20任职资格：任职条件：8年以上银行从业时间，具有5年以上从事银行公司类信贷管理工作经验;具有较强的专业知识和实践经验;具有较强的组织能力和一定的领导艺术;具有较强的敬业精神和团队合作精神。
2017中国邮政储蓄银行江苏分行本部春季校园招聘公告
2017中国邮政储蓄银行江苏分行本部春季校园招聘公告
大家做好准备迎接考试了吗?银行专业资格栏目诚意整理“2017中国邮政储蓄银行江苏分行本部春季校园招聘公告”，欢迎广大考生前来学习。
2017年中国邮政储蓄银行江苏省分行本部春季校园招聘启事
招聘岗位：通用岗位
1.遵纪守法、品德端正、身体健康、有较强事业心、较强沟通能力，具备合作精神和艰苦创业精神。
2.须具有应届全日制普通高等院校硕士(含)以上学历、学位，在2017年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.经济、金融、会计、管理、法律及计算机等理工类专业均可报名。
4.须通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)。
录用为省分行机关本部、地市分行机关本部岗位的，原则上应在我行基层营业网点工作一年以上。
银行笔试知多少—2017春季校园招聘决战秘籍
银行笔试知多少—2017春季校园招聘决战秘籍2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
2017年各银行春季校园招聘正在如火如荼的进行，新一轮银行考试正在向我们走来，也许你还在为报考银行的选择而发愁，也许你还在为怎样复习而迷茫。
今日中公金融人为你传授一套银行笔试中经济金融专项考试的复习独门秘籍，在决战2017年的银行春季校园招聘考试中祝你一臂之力。
由于每个人学习的"武功等级"不同，所以经济金融专业课的复习没有具体细化。
对于经济学基础薄弱或者是跨专业考试的同学，必然要有大量的时间来准备专业课的复习。
而对于经济学基础较好的同学，也不要对专业课的复习掉以轻心。
根据往年大家银行考试备考经验来看，经济金融专业课的复习最好能有两个月的时间来复习。
当然对于大四即将毕业的学生时间充裕，平时可以看一下经济类的相关报刊、网站培养自己的经济学"武功底蕴"，比如圣才学习网(经济类)就有大量的经济类资料，有不同经济学教材的讲义笔记、习题和重难点分析，对考生学习一定会有帮助。
在2016年银行秋季招聘银行考试中，经济金融的占比越来越大。
对于市场均衡理论以及效用论、成本论等重点知识点考察一直都是经久不衰，但是未来的考试形式将会更多的考察考生对该知识的理解，所以考生在复习的时候应该更注重对知识点的理解，总结一些经济原理，能够灵活掌握。
当然在选择复习教材的时候，有一些基础的教材可以指导我们深入浅出地了解和掌握经济学、货币银行学和国际金融知识。
在通读并形成了基本的知识框架后，复习起来会更有头绪甚至事半功倍。
同时也可以选择一些配套的练习题，在复习完基础的理论知识应及时的做配套练习，以此巩固所学的知识。
破功第一大法，详细看报考单位的招考公告，熟悉内容。
有的考生会觉得无从下手没有头绪，这种情况下考生可以听一下名师讲解，中公教育19课堂有各种经典教材名师讲堂，根据考生的需要有不同的班型可以选择，在名师的带领下学习会让考生更快入门。
2017江苏银行泰州分行招聘公告
2017江苏银行泰州分行招聘公告本文“2017江苏银行泰州分行招聘公告”由银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年江苏银行泰州分行招聘启事职位1：零售业务部财富中心负责人招聘单位：泰州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏泰州海陵区单位地址：泰州市截止日期：2017-03-17岗位职责：1、负责完成本团队AUM200万元以上客户的营销目标，绩效考核中自营目标完成考核占70%。
2、制定与落实财富中心的中、短期目标和计划;3、负责财富中心日常管理;4、制定落实业务指标;5、评估和考核中心人员的工作表现和业务成效。
任职资格：1、本科及以上学历，35周岁以下，具备5年以上银行从业经历、2年以上零售管理岗位工作经验，至少具备AFP资质。
2、熟练掌握客户营销沟通技巧，具备客户识别、营销、拓展维护能力。
3、熟悉银行零售产品销售流程，能够独立处理客户投诉等问题。
4、能够掌握专业公文写作规范，草拟市场分析报告、营销活动方案等内容。
职位2：零售业务部财富中心财富经理招聘单位：泰州分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏泰州海陵区单位地址：泰州市截止日期：2017-03-17岗位职责：1、负责完成本岗位AUM200万元以上客户的营销及维护工作。
2、配合辖内理财经理共同做好AUM200万元及以上客户的关系维护工作;3、发掘客户的潜在需求，实现我行AUM200万以上客户的数量、金融资产新增的任务;4、负责做好产品售后服务，并及时提出建议报告;5、为辖内理财经理的客户维护工作提供业务指导、产品培训及营销支持。
任职资格：1、本科及以上学历，35周岁以下，具备3年以上银行从业经历、1年以上理财经理(或财富经理、理财顾问等)岗位工作经验，具备AFP、保险、基金销售资格和银行从业资格个人理财资质。
2、熟练掌握客户营销沟通技巧，具备客户识别、营销、拓展维护能力。
3、熟悉银行零售产品销售流程、实现客户资产合理配置。
2017江苏省银行招聘考试：时政复习重点(12月11日)
2017江苏省银行招聘考试：时政复习重点（12月11日）2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
一、国内热点新闻12月10日，北京公务员考试在全市72个考点、1738个考场举行笔试。
这次本市招录2136个职位共计5022人，比去年招录职位减少1835个，降幅为26%。
截至报名结束，仍有212个职位无人报考，占全部职位9.9%。
市人社局披露，2017年北京市公务员考试10日上午行政职业能力倾向测验实考45985人，实考率88.6%;下午申论实考45444人，实考率87.6%。
“实施‘互联网+政务服务’等信息惠民工程，加快推进公共数据资源向社会开放。
”国务院常务会议12月7日审议通过的《“十三五”国家信息化规划》这样强调。
如今，在推动政务公开、政府信息共享过程中，政务微博、微信扮演着愈加重要的角色。
随着环保部宣传教育司官方微博、微信公众号“环保部发布”日前开通，北京青年报记者注意到，目前国务院25个组成部门中，已有14个部门开通了微博或微信，政务“双微”时代已经到来。
10日在北京发布的一份中国300家企业公益发展状况的调查报告显示，中国企业的公益管理缺乏计划性、专业性和系统性，企业公益投入的透明度不足。
这份报告名为《中国企业公益研究报告》由中国社科院经济学部企业社会责任研究中心指导，中国社会责任百人论坛主办。
报告以中国的国有企业100强、民营企业100强、外资企业100强为研究对象，剖析了中国300家企业公益事业的最新发展特征。
报告的调查结果显示，中国企业公益整体发展水平仍不高，2016年，外资企业公益发展指数，高于国有企业和民营企业。
具体来看，在外资企业中，2016年，韩资企业在公益发展方面的表现最好，领先于其他国家和地区企业，港资企业次之，再次为德资企业。
全国文物科技工作会议12月10日召开。
南京市江苏银行分行2017年度招聘公告
南京市江苏银行分行2017年度招聘公告银行专业资格栏目精心整理推荐“南京市江苏银行分行2017年度招聘公告”，希望对广大考生有所帮助。
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2017年江苏银行南京分行招聘启事招聘单位：南京分行招聘类别：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏南京市截止日期：2017-06-30职位1：南京分行投资银行部产品管理与推广岗(资本市场方向)岗位职责：1、工作计划。
根据部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、政策及市场研究。
跟踪研究外部宏观及产业政策、外部监管机构政策的最新动态;密切关注市场各类机构推出的创新产品。
3、资本市场利率走势、价格等跟踪研究。
密切关注资本市场利率走势及价格情况。
同时，积极联系各类证券机构，有效拓展我行资本市场产品营销渠道。
4、项目营销。
对全区资本市场业务的牵头营销工作。
5、尽职调查。
组织和指导全区资本市场业务的尽职调查工作。
6、材料制作。
组织和指导全区资本市场业务的申报材料制作工作。
7、协议签署。
组织和指导全区资本市场业务的项目协议签署工作。
8、中介协调。
协调会计师事务所、律师事务所、信用评级机构、评估机构等业务涉及的中介机构开展相关工作。
9、业务管理。
负责在分行层面对资本市场业务进行协调、对接及后续监管检查等工作。
10、培训组织与管理。
根据部门培训计划，结合各支行实际需求，组织开展南京地区资本市场业务的培训工作。
12、落实重大事项报告制度。
根据总行有关工作制度和管理要求，对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况(口头和书面)。
13、完成领导交办的其他工作。
任职资格：1、身体健康;2、诚实守信，具有良好的职业道德操守;3、遵纪守法，合规经营方面无不良记录;4、全日制硕士及以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律及理工类等专业;5、年龄不超过35周岁;6、具有两年以上专业工作经验;7、具备较强的理论基础和文字综合能力;8、具备较强的学习能力和谈判技能;9、有银行、证券公司、信托公司等金融从业经历或会计从业资格的优先录用;10、具备股票质押、定增、员工持股计划等业务操作经验。
0016224-回馈一篇年江苏银行总行信息科技部招聘启事.doc
2014年江苏银行总行信息科技部招聘启事一、招聘岗位总行信息科技部：运行操作岗1人（劳务派遣制）二、基本应聘要求1、身体健康；2、诚实守信，具有良好的职业道德操守；3、遵纪守法，合规经营方面无不良记录；4、本人居住地为南京。
三、报名需知1、应聘者请点击下方“点我应聘”按钮进行网上报名，申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名（即注册邮箱）和密码。
2、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。
请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
企业人大代表述职报告_共3篇1。
企业人大代表述职报告各位代表：大家好，我叫**，现任***有限公司总经理，我是年当选为***人大代表的。
下面我把近一年来的工作情况向大家做一个汇报，我主要做了四个方面的工作：一、加强相关专业的学习，提高履行职责的能力我认为人大代表不仅仅是一个称号、一种荣誉，更是一个责任。
做好人大代表，就不要辜负选民的期望，如实反映人民群众的心声，维护群众的利益，才能发挥好代表的作用。
作为一名在企业工作的代表，我更是深刻的体会到学习的重要性。
我一是向老代表和内行的人学习，掌握方式方法，吸取知识营养，提高自身素质和能力。
二是认真学习人大工作的业务知识，未履行职责打牢基础。
当选人大代表以来，我认真学习了《宪法》、《代表法》等法律法规，还认真学习了《中国人大》、《人民意志》等政府定期寄送的文件资料，还参加了《物权法》、《监督工作条例》等知识讲座。
通过学习，提高了知法、用法、守法的水平，提高了自己的参政议政能力。
二、以“一心一意”为宗旨，当好为民办事的贴心人人大代表是人民选出来的，人民群众对每个代表都抱有很大的期望，我深感责任的重大。
作为人大代表，只有始终保持与人名群众的密切联系，接受人民群众监督，及时反映人民群众的呼声，乐于代言，敢于直言，善于献言，切实维护群众的利益，才没有辜负人民的信任。
2021江苏苏州银行总行信息科技部招聘启事【2021（059）号】
【导语】2021江苏苏州银⾏总⾏信息科技部招聘启事【2021(059)号】已发布，报名时间：2021年7⽉1⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 因业务发展需要，现苏州银⾏总⾏信息科技部⾯向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携⼿共创美好未来！ ⼀、招聘岗位及任职条件 ◆机房管理岗若⼲名 岗位职责： 1.负责全⾏机房建设标准拟定、优化及落地，参与分⽀机构机房建设与验收； 2.负责制订机房管理相关制度，监督并定期评估机房管理制度的执⾏情况； 3.负责总⾏数据中⼼基础设施⽇常运⾏管理，保证基础设施运⾏稳定，保证数据中⼼供电、温湿度稳定且满⾜标准； 4.负责总⾏数据中⼼⼈员及设备进出管理，保证⼈员、设备进出有序、合规； 5.负责总⾏数据中⼼容量管理，保证空间、供电、制冷等关键参数可⽤率处于安全可控范围之内； 6.负责总⾏数据中⼼应急管理，识别应急场景、制定应急预案、组织应急演练； 7.完成领导交办的其他⼯作事项。
任职条件: 1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、电⽓、暖通、电⼦信息技术相关专业优先； 2.具备1年及以上相关⼯作经验，中⼤型数据中⼼运维经验优先; 3.具备良好的沟通表达能⼒，具备良好的职业操守、责任⼼强； 4.熟悉数据中⼼的建设标准、建设过程、运⾏管理优先，对⾦融⾏业数据中⼼相关监管政策有⼀定了解。
◆开发岗(移动平台⽅向)若⼲名 岗位职责： 1.负责维护升级全⾏移动应⽤开发平台，制定该平台的建设规划，维护该平台的技术路线，推动该平台的技术演进； 2.制定开发技术规范和平台标准，持续完善技术架构能⼒与⽀撑⼯具建设，指导各项技术标准、规范、设计原则在实际项⽬建设中推⼴使⽤以及⽇常使⽤培训； 3.进⾏应⽤领域内前沿技术的研究及应⽤； 4.完成领导交办的其他⼯作事项。
任职条件: 1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信⼯程、电⼦信息技术相关专业优先； 2.具备5年及以上IT⾏业从业经验，2年以上技术架构设计⼯作经验或2个以上⼤型项⽬系统设计⼯作经验优先； 3.有扎实深厚的技术基础和开发背景，精通以下任⼀技能： 精通Vue/Angular/React等主流前端框架熟悉底层原理，熟悉webpack/Gulp等⼯具，维护前端开发平台，完善前端开发规范、封装公共组件； 精通主流Java开发框架Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等，熟悉云原⽣，容器云平台，精通分布式系统设计、缓存、消息等机制； 4.有完整的需求分析、架构设计⼯作经验，具有良好的⽂档编写、规划设计和表达能⼒； 5.对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及⾏业动向保持敏感性；敢于尝试使⽤新理念、新技术、新⼯具提升研发能⼒； 6.具有较强的责任⼼、优秀团队合作精神，具有创新思维和强烈的⾃我驱动能⼒，较强的学习总结能⼒。
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2017江苏银行总行信息科技部春招公告银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
中公金融人提示您，2017江苏银行总行信息科技部春季校园招聘公告已发布，以下是公告具体内容：
一、企业简介
江苏银行是在江苏省内无锡、苏州等10家城市商业银行基础上合并重组而成的股份制商业银行，于2007年1月挂牌成立，总部设在南京，注册资本103.9亿元，是江苏最大的法人银行。
江苏银行成立以来，依托江苏作为全国经济金融强省的优势地位，立足江苏、辐射全国，按照特色发展、创新驱动、内生增长的发展思路，加快转型发展，始终保持良好的发展势头。
综合实力持续增强。
业务规模年复合增长率保持在20%以上，税后净利润年复合增长率达45%，截至2016年9月末，资产总额1.56万亿元。
特色优势不断彰显。
小微金融、科技金融、互联网金融、绿色金融和跨境
金融保持区域领先，形成了税e融、直销银行、苏科贷、人才贷等一系列具有影响力的重点品牌，在互联网金融、大数据应用等方面走在国内中小银行前列。
机构布局更加科学。
下辖13家省内分行、4家省外分行（上海、深圳、北京和杭州），营业网点541家，形成了覆盖全国经济最具活力的长三角、珠三角和环渤海三大经济圈的科学布局。
发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。
品牌影响力迅速提升。
在英国《银行家》杂志2016年度全球1000强银行排名中，按一级资本排名居126位，较上年提升10位；先后获得年度最具竞争力中小银行、最佳贸易企业伙伴银行等奖项和全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位、中国企业文化建设先进单位等荣誉称号；2016年8月2日正式在A股挂牌上市。
二、招聘条件
我行2017届春季校园招聘面向2017届毕业生，招聘总行信息科技部相关岗位，以加快我行高素质年轻人才储备，为全行健康、稳定、可持续发展提供坚强的人才支撑。
（一）计划招录人数：25人；
（二）专业要求：（1）计算机类相关专业：计算机软件、信息工程、金融工程（偏软件开发）等专业；（2）数据建模分析相关专业：统计学、数学与应用数学等专业；
（三）应聘条件国内院校毕业生须在2017年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证，优秀归国留学生应为2016年8月至2017年7月间毕业，且能在2017年7月底之前从境外院校获得毕业证书。
遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录；具有较强的学习能力和团队合作精神；身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质；在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
三、日程安排
（一）网上报名阶段
2017届校园招聘报名时间：2017年2月13日-3月10日，敬请关注江苏银行网站（）"人才招聘"专栏，浏览"江苏银行总行信息科技部2017届春季校园招聘启事"，在线填写简历并申请职位。
在线报名地址：/zp
（二）统一笔试
2017年3月中旬通过电话或短信通知入选人员考试时间和地点。
届时请应聘者保持通讯畅通，届时将会收到考试通知与准考证等相关信息。
2017年3月下旬将组织统一考试。
（三）面试考核
2017年3月底组织总行信息科技部面试考核。
（四）签约录用
经面试考核，符合录用标准的应聘者将与我行签订就业协议。
四、特别说明事项
1、本行校园招聘只接受在线报名，应聘者在申报职位前，应先进行注册或登陆，请务必牢记注册时的用户名（即注册邮箱）和密码；岗位一旦申报成功，将无法对个人信息进行修改，请应聘者认真填写个人信息（其中教育经历须从高中起填写），对信息的真实性、完整性负责；请务必保证提交的联系方式正确无误，并保持通讯畅通。
2、本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。