国企员工考勤管理制度

第一条为加强本企业员工考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，保障企业正
常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤制度的严格执行。

第二章考勤内容
第四条考勤内容主要包括：上班时间、下班时间、请假、迟到、早退、旷工等。

第五条上班时间：员工应按时到达工作岗位，不得迟到、早退。

上班时间为每天
上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。

第六条下班时间：员工下班后应离开工作岗位，不得在下班时间办理与工作无关
的事项。

第七条请假：员工因特殊原因需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批
准后方可休假。

第八条迟到、早退：员工迟到、早退应如实记录，累计迟到、早退次数达到一定
标准，将按旷工处理。

第九条旷工：员工未经批准擅自离岗，或未按时到岗，经核实后视为旷工。

第十条考勤记录：各部门负责人负责本部门员工的考勤记录，确保考勤数据的准
确性和完整性。

第三章考勤管理
第十一条考勤管理实行分级负责制。

企业人力资源部负责全企业的考勤管理工作，各部门负责人负责本部门的考勤管理工作。

第十二条考勤审批：员工请假、加班等事项，需经部门负责人批准后，报人力资
源部备案。

第十三条考勤核查：人力资源部对各部门的考勤记录进行不定期核查，确保考勤
数据的真实性和准确性。

第十四条考勤奖惩：根据考勤情况，对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反
考勤规定的员工，依据情节轻重，给予相应的处罚。

第十五条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过本制度的实施，旨在加强企业员工考勤管理，提高员工纪律意识，促进企业高效运转。

希望全体员工严格遵守本制度，共同为企业的发展贡献力量。