医疗设备使用人员操作培训和考核制度样本(2篇)

医疗设备使用人员操作培训和考核制度样本
(1)新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。

(2)根据实际情况确定培训学习途径。

到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。

(3)医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。

(4)贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。

因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责____使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。

(5)使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

(6)未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。

医疗设备培训考核制度
生效日期：____年____月____日修订日期：
为了不断地提高设备使用人员的业务水平，规范操作流程，延长医疗设备的使用周期。

本着以服务临床为目的，特制定制度如下：
一、大型设备采购人员制定新进大型设备培训计划，设备管理人员制定全年定期培训计划。

二、大型设备装机完成后，及时联系设备供货商，根据科室时间设备部____培训。

科室使用人员，设备维修人员必须参加培训。

培训后进行考核，考核不合格的继续进行培训。

培训考核记录归整入档。

三、对特殊医疗仪器，科室设备使用人员须具有一定资历，并有相关岗位培训证明。

四、对新引进、重点设备及生命急救设备使用人员操作必须达到熟练程度。

五、科室如有新进人员，科室通知设备部，设备部____对新进人员的培训，培训合格后方能操作设备。

六、定期培训内容主要包括。

设备近期使用情况总结；改进措施；软件更新培训。

根据情况确定参加培训人员，同时进行考核。

七、如有频发性设备故障或者严重性设备故障发生，设备维修及时分析原因，必要的情况下，____科室设备使用人员进行培训，并考核。

八、设备科不定期对科室设备使用人员进行操作培训和设备使用情况考核，主要包括以下内容：
九、设备环境考核。

设备正常工作空间隔音、净化系统空气、温度、湿度、洁净度等。

十、设备____考核。

设备及附件的____情况，正常运转，无隐患。

十一、设备操作人员考核。

设备操作人员的细心细致程度。

应用过程中安全性、可靠性和应用人员的技术素质，责任心程度。

十二、设备的存放管理考核。

仪器指定的存放位置如需变动，需经科室领导同意，避免抢救病号时现找。

十三、新引进设备操作人员的考核。

医院工作强度大，人员更换频繁，及时做好更换人员的仪器使用操作培训工作。

十四、重点设备操作考核。

对新引进重点大型设备的操作规范程度。

____常识及耗材使用情况。

十五、放射设备，严格按照安全防护管理制度考核。

三甲复审医疗设备使用
医疗设备使用人员岗位考核和再培
训制度
一、医疗设备在医疗设备上岗使用前，须由厂家工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院至少两名以上操作人员进行现场培训，如操作复杂的设备异地培训，完全掌握设备性能、日常保养和操作技术后方能使用。

二、对国家有特殊要求的医疗设备，操作人员须参加国家制定部门____的培训，取得合格证后方可进行上级操作。

三、对乙类大型设备，临床医师、la物理师、操作技术人员、维修工程技术人员必须按____部规定经培训考核后取得上岗证后方能上岗。

四、压力容器、特种设备操作、管理、维修人员按技监部门规定参加岗位培训考核后取得上岗证后方能上岗。

五、操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训，复证合格后方可进行上机操作。

六、中、小型设备，操作简单的设备由厂工程师现场培训考核后方可进行上机操作。

七、操作人员要严格按照医疗设备操作规程进行操作，违反操作规程引发的医疗、事故责任自负。

八、设备使用科室须做好培训记录，做好传、帮、带工作，在实际工作中不断学习，使技术得到整体提升。

医疗设备使用人员操作培训和考核制度样本（2）
对于保证医疗设备的安全和有效运行至关重要。

为确保医疗设备使用人员能够熟练地操作设备并正确应用于患者诊疗过程中，必须建立一套科学有效的培训和考核制度。

首先，我们需要明确培训的目标和内容。

培训的目标是使医疗设备使用人员熟悉设备的操作原理、使用方法和注意事项，掌握设备的基本维护和故障排除方法，以及了解相关的法律法规和伦理道德要求。

培训的内容应包括设备的基本知识和原理，操作流程和技巧，设备的日常维护和保养等。

其次，培训应以理论与实践相结合的方式进行。

理论部分可以通过课堂授课、讲座或在线教育等形式进行，内容要详细、全面、系统。

实践部分则需要在实际的临床环境中进行，让使用人员亲自操作设备，并模拟实际工作情境，提高操作技巧和应对突发情况的能力。

在培训过程中，应制定一套完善的教材和培训计划。

教材应包括设备的基本知识和操作流程，以及常见问题的解决方法等，内容要简明扼要，重点突出。

培训计划应细化培训的流程和时间安排，制定培训的目标和考核要求，以及评估和反馈机制等。

培训结束后，还应进行相关的考核，以评估医疗设备使用人员的培训效果和能力。

考核形式可以包括理论考试和实际操作考核，通过
考核可以了解使用人员对设备操作的熟练程度和是否掌握了正确的操作方法。

考核结果应及时反馈给使用人员，并根据需要进行进一步的补充培训和指导。

另外，为了保证培训和考核制度的有效实施，还应建立相应的管理机制和监督机制。

管理机制包括制定操作规范和流程，明确责任分工和管理程序，确保培训和考核工作有序进行。

监督机制则主要由相关部门和专业机构进行，对培训和考核过程进行监督和评估，确保其符合相关法律法规和标准要求。

总之，医疗设备使用人员操作培训和考核制度对于确保医疗设备的安全和有效运行具有重要意义。

通过建立科学有效的培训和考核制度，可以提高医疗设备使用人员的操作技能和应对突发情况的能力，促进医疗设备的安全使用，为患者的诊疗提供可靠保障。