劳动经济补偿金计算包括哪些收入

劳动经济补偿⾦计算包括哪些收⼊
依据《关于⼯资总额组成的规定》的规定，⽤⼈单位⽀付经济补偿⾦的，经济补偿⾦按终⽌或者解除劳动合同前12个⽉平均⼯资计算，⽽⼯资包括以下的收⼊：计时⼯资;计件⼯资;资⾦等。

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⼀、劳动经济补偿⾦计算包括哪些收⼊
1、⽤⼈单位⽀付经济补偿⾦的，经济补偿⾦按终⽌或者解除劳动合同前12个⽉平均⼯资计算。

2、⼯资包括以下的收⼊：
(1)计时⼯资;
(2)计件⼯资;
(3)奖⾦;
(4)津贴和补贴;
(5)加班加点⼯资;
(6)特殊情况下⽀付的⼯资。

3、法律依据：
《关于⼯资总额组成的规定》第四条
《中华⼈民共和国劳动合同法》第四⼗七条
⼆、追讨经济补偿⾦申请劳动仲裁时效是多久
1、当事⼈申请劳动仲裁的时效为1年。

为更好地保护当事⼈的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中⽌制度。

2、劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为⼀年。

仲裁时效期间从当事⼈知道或者应当知道其权利被侵害之⽇起计算。

3、同时规定，诉讼时效因当事⼈⼀⽅向对⽅当事⼈主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对⽅当事⼈同意履⾏义务⽽中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗⼒或者有其他正当理由，当事⼈不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中⽌。

从中⽌时效的原因消除之⽇起，仲裁时效期间继续计算。

依据《关于⼯资总额组成的规定》的规定，⽤⼈单位⽀付经济补偿⾦的，经济补偿⾦按终⽌或者解除劳动合同前12个⽉平均⼯资计算，⽽⼯资包括以下的收⼊：计时⼯资;计件⼯资;资⾦等。

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