运用系统的观点思考安全问题

运用系统的观点思考安全问题
对安全文化的解读是多种多样的，运用系统的观点思索安全问题可以作为对“安全文化”的一种深层解析，因为哲学既是理论化、系统化的世界观，又是观看、分析、思索和解决问题的方法论，假如从哲学的高度来熟悉安全管理与责任，用一定的世界观原则在实践中去观看、分析、思索和解决问题，并用系统分析方法来解析“安全生产”的动力和主体责任，对“安全文化”的认知也体现了从对立统一到协同差异，从矛盾理论到系统辩证论，在安全工作的方法、熟悉等方面也就产生了相应的发展，主要体现和应用在以下几个安全管理方面：强化信息在安全检查中的作用
安全检查是查找问题所在，与生产中一切担心全隐患作斗争。

从系统论观点看，系统内各要素在外界环境影响下及内部各要素相互作用下，常常出现各种担心全隐患，隐患的出现表现为信息差异。

检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析系统的结构、要素和功能，采取有效措施，便可解决生产中的安全隐患。

但是，假如没有了自我的责任意识，隐患就不能准时发觉，信息就会受阻。

安全的责任主体意识贯穿于安全检查中，能准时发觉问题，将事故毁灭在萌芽状态。

对违章与事故的相对思索
事故是矛盾发展和运动的特别阶段，也是一个从量变到质变的过程，有其内在的必定性和偶然性。

企业处理和解决安全问题
往往采取以斗争性为主的解决方法，建立严格的规章制度，狠抓“三违”违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，这些措施无疑是对的但是没有树立“安全文化”观，员工就不会真正做到隐患从我身边毁灭，三违从我身上杜绝，发觉隐患，马上处理，将隐患毁灭在萌芽状态。

只有人人确立主体意识，“安全责任在我”意识，才能实现主体安全化。

实现主体安全化，对于搞好系统安全更为重要，斗争阶段是差异发展的一种可能，而这种可能只有在系统内部和外部条件具备的状况下，才能出现。

在实际中，企业生产过程出现各种差异现象是常见的，但不会轻易发展成为事故这是由于事故的发生、发展有一个过程。

因此，预防事故要从系统要素、结构、功能方面熟悉系统，把握各种违章发生的途径，掌握这些差异变化，使各种差异与安全生产方面的差距缩小或协同发展，预防事故的发生。

系统分析人在事故中的地位
在分析事故原因时发觉，大事故多不是由特殊的、惊人的违章引起的，也就是说系统的元素在连续的变化过程中，系统的状态为什么会发生突变﹖系统的两个状态安全、事故的转换过程是什么﹖在相同的条件下，为什么系统发生事故的状况不一样﹖回答这些问题对分析事故原因是特别重要的。

首先，事故发生有一定的概率，而且微小，于是使一些作业人员存在侥幸心理，冒险蛮干，违章作业，这就形成安全管理中的“差异”，它可能受到强制约束，没有发展条件，自行泯灭；也可能由于系统的安全管理水平低，与事物的担心全状态、环境因素融合，协同
放大，导致系统状态发生突变。

但归根究竟还是一个责任问题，是作为安全生产主体“人”对事故的熟悉问题。

系统分析“人”在事故原因中的地位。

于是得到新的事故模型：熟悉上、操作中和管理上的差异—形成违章隐患—与环境因素融合—协同放大—突变—事故，而从文化的深层次来分析事故，就能从根源上预防事故要素的融合、放大、突变，同时将事故毁灭于萌芽状态。