新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题
姓名部门日期
一、填空题（共6题，每题5分，共30分）
1、公司全称为；主要性质类
型。

2、公司主要经营范围是。

3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包级、建筑装修装饰工程专业承包级、地基与基础工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工级、机电设备安装工程专业承包级、金属门窗工程专业承包级、市政公用工程总承包级等资质。

4、公司有体系认证证书、体系认证证书、体系认证证书。

5、公司的工作时间为，中午休息时间为。

6、旷工或事假扣薪标准：。

二、选择题（共10题，每题3分，共30分）
1、因公出差，由本人填写（），呈部门领导签字。

A、《请假单》
B、《出差申请单》
C、《未打卡申请单》
2、公司每月设立300元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（）元/次的处罚。

A、30元/次
B、80元/次
C、50元/次
3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为（）。

A、旷工
B、脱岗
C、早退
4、公司成立于（）。

A、1951年8月
B、1961年8月
C、1981年8月
5、公司（）变更为“广东中南建设物业发展总公司”。

A、1993年
B、1994年
C、2002年
6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请。

A、3天、15天
B、3天、1个月
C、7天、1个月
7、员工入职（）年以上，可享受年假时间为5天。

A、一年以上、十年以下；
B、五年以上、十年以下；
C、十年以上
8、员工有下列情况之一的（），公司有权立即解除劳动合同。

（可多选）
A、在试用期内被证明不符合录用条件的；
B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；
C、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；
Ｄ、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；
Ｅ、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。

9、公司的长期战略目标（）。

Ａ、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”；
Ｂ、服务客户、建设社会；
Ｃ、技术铸造精品、管理成就人才；
１０、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（）。

Ａ、经营拓展部Ｂ、办公室Ｃ、人力资源部
三、简答题（共２题，每题２０分，共４０分）
１、谈谈对公司的认识？
２、谈谈今后自己在公司的未来规划？。