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党员双向承诺书
双向述职即利用每年年底，在市委、乡镇(街道)、村(社区)三级书记中，
实行分级“双向述职” 制度，在向上级党委述职的同时，还向基层党组织和
党员群众进行述职。

下面小编整理了党员双向承诺书，供大家参考，希望对
你们有帮助。

党员双向承诺书
为及时把党的方针,政策宣传到基层社区,让群众了解党的方针,政策,我认
定政策宣传岗,并承诺：
1、积极向群众宣传党的路线,方针,政策,使党的方针,政策深入人心;
2、带头执行党的路线,方针,政策,在群众中做好样子;
3、协助党组织做好群众的思想政治工作,统一大家思想,发挥先锋模范作用;
4、积极参与支部有关重大事项的决策,帮助党支部出点子,想办法.
采取措施：
1、加强政治理论学习和研究，不断增强政治敏锐性。

2、把党的路线,方针,政策通过各种途径及时向群众宣传。

3、积极为部门领导出谋划策，解决工作中的难点问题。

岗位名称：
承诺事项及目标：
1、密切联系群众，注意听取群众的意见、建议和呼声。

及时向党总支(支部)报告居民中的突发事件，帮助协调解决群众工作、生活中的难题，维护群众
的正当权益。

2、对群众反映合乎政策原则要求的意见和建议，除及时向党组织反映外，
还要主动做好对群众的解释宣传工作;
3、对于群众反映的不合乎党性原则和政策要求的，要做好群众的说服教育工作。

拓展知识：
“双向培养”模式是以提高党员的技术素质和技术骨干的思想素质为目的，这一活动的开展，必须把党员和骨干组织起来，让他们真正认识到重要性，以
最大的热情主动参与到这一实践中，这样才能切实达到双向培养、共同提高的
目的。

一、为“双向培养”建立群众基础
为使“双向培养”模式得到深厚的群众基础，在组织公司全体党员学习的
同时，也将群众，尤其是一些年轻的技术骨干拉进学习队伍，在提高党员理论
素质的同时，让职工也接受理论学习，让他们了解党的性质、党的任务和使命，为通过“双向培养”提高骨干的思想觉悟和理论水平做好准备。

如某电力公司
为了使党员和群众切实感受到了国际电力市场风云变幻的压力，认清国内电力
市场无情竞争的压力，职工自身思想素质、技术素质与市场竞争要求不适应的
压力。

在此基础上，党委先进性教育活动，在党员中开展了“党员在生产建设
中如何体现先进性”大讨论，在职工群众中开展了“市场经济中应该具备怎样
的人生观、价值观和发展观”大讨论。

通过讨论，党员和职工群众的大局观念、市场竞争意识都有了一定程度的增强，尤其是增强了提高自身思想素质、技术
素质促进电力企业发展的责任感和使命感，为“双向培养”提供了有力的思想
保证。

为了进一步激起职工群众参与这一活动的热情，对职工说明了中心党员
年龄结构偏大、技能偏低，而年轻的技术骨干中党员缺乏的不平衡现象对中心
生产、发展及党支部建设、党员队伍建设的不利影响，使党员和群众对”双向
培养”模式的合理性和必要性有了进一步的了解，职工支持度明显上升。

二、为“双向培养”提供制度保证
“双向培养”模式是党建工作、职工教育的一项重点工作，在模式的组织
阶段，进行统一规划和全面部署，提出具体要求和目的。

为确保“双向培养”
模式的扎实推进，建立由支部书记和党委领导组成的协调小组，并请部分职工
参与活动的开展和监督，形成从党委领导到小队职工全方位推进的组织体系。

为了使”双向培养”模式切实起到教育党员、培养骨干的目的，制订“双向培养”实践计划、“双向培养”协议等机制，对党员和骨干，根据各自的不
同情况制订了《“双向培养”双方培养计划和内容》，这样就使党员和骨干在
开展活动时，能做到重点明确，方式得当，有的放矢。

制订“双向培养”的考核考评方法，由组织相关领导按照培养双方签订的
协议、培养计划和内容，按规定的期限进行检查和考核，对圆满完成任务的党员、技术骨干双方进行一定的奖励，并根据骨干的思想素质、理论素质提高情况，考虑对其进一步进行培养。