两年前公司没交的社保能要求公司给补交吗

两年前公司没交的社保能要求公司给补交吗
社会保险员⼯⼀到公司就会办理，社会保险的缴纳⽐例是公司远远⼤于员⼯，所以说公司员⼯投保还是⽐较划算的，那么对于两年都没有交纳的社保，可以要求公司补交吗？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

两年前公司没交的社保能要求公司给补交吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间⼏个⽉没有缴费，⽽现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从⽽获得完整的社保时间段，以确保招调落户等⼯作正常认可。

正常情况下，⼀般单位(分地域)只能做两个个⽉的补交，如果需要更长时间只好通过⼀些代理机构来操作。

注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的⽉份开始像前推算。

2.补缴⾦额=补缴时上年度社会平均⼯资*(应补年度缴费⼯资基数%应补年度社会平均⼯资)*缴费⽐例*补缴系数。

3.根据《社会保险法》第五⼗⼋条规定⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起三⼗⽇内为其职⼯向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4.《社会保险法》第六⼗三条规定⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补⾜。

5.⼀般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况⽽定。

社保补缴是指由于某种原因导致社保有⼏个⽉没有正常缴纳，之后⼜将这些⽉份的社保补缴上。

⼀般是指当⼈们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从⽽需要补缴之前没有交到⽉份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

以上内容就是相关的回答，社会保险应当公司为员⼯每⼀个⽉进⾏交纳，如果说已经超过了两年还没有为员⼯进⾏交纳的，那么员⼯应当去申请劳动仲裁保护⾃⼰的合法权益，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。