科室医务人员轮岗制度

科室医务人员轮岗制度
第一章总则
第一条
为了提高医院科室医务人员的综合素养和工作效能，合理调动医护人员资源，提高医疗服务水平，特订立本《科室医务人员轮岗制度》（以下简称“本制度”）。

第二条
本制度适用于本医院全部科室的医务人员，包含但不限于医生、护士、技术人员等。

第二章轮岗范围和调度时间
第三条
轮岗的范围包含各科室之间的轮岗、护士和医生之间的轮岗，以及不同职称之间的轮岗。

第四条
轮岗的调度周期原则上为每年一次，具体的轮岗时间由医务人员轮岗管理小组依据各科室工作需要和医务人员的意愿进行布置。

第五条
医务人员轮岗管理小组由人事部门组织，包含人事部门负责人、各科室科主任和护士长，负责轮岗计划的订立、调度和监督。

第六条
轮岗期间，医务人员依照轮岗计划在指定的科室或岗位上工作，不得私自调换岗位，违者将受到相应的纪律处分。

第三章轮岗的原则和程序
第七条
轮岗原则：科室医务人员轮岗以充分调动医护人员的工作热诚、提高医疗服务质量和提高医务人员的综合素养为目标，遵从公平公正、人尽其才的原则。

第八条
轮岗程序：
1.医务人员轮岗管理小组依据医院的发展规划和科室的工作
需求，订立轮岗计划。

2.轮岗计划由人事部门组织实施，包含征求医务人员的看法
和选择合适的轮岗岗位。

3.人事部门将轮岗计划和结果通知相关医务人员，并布置培
训和适应期。

4.医务人员在轮岗工作期间，依照岗位要求认真履行职责，
乐观学习和提升本身的专业水平。

第九条
医务人员轮岗期满后，医务人员可以申请留在新岗位连续工作，也可以返回原岗位。

医务人员如需调动岗位，须向所属科室提出书面申请，并经过所属科室和人事部门的审核和批准。

第四章轮岗的权益和义务
第十条
医务人员在轮岗期间享有与在原岗位相同的权益，包含但不限于工资、住房和福利待遇等。

第十一条
医务人员在轮岗期间应当履行与原岗位相同的工作职责和义务，不得因轮岗而减少工作量或工作质量。

第十二条
医务人员轮岗工作期间如有出勤记录、绩效考核等情况，应依照轮岗工作的实际情况进行考核和统计。

第十三条
医务人员轮岗期间如有特殊情况需要离岗，应提前向科室和人事部门报备，并依照相关规定履行手续。

第五章惩罚和嘉奖
第十四条
医务人员如违反本制度相关规定，包含但不限于私自调换岗位、隐瞒不实信息、不定时报备等，将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究其责任。

第十五条
医务人员轮岗期间，如表现优异，工作出色，将获得相应的嘉奖和荣誉。

第六章附则
第十六条
本制度由医务人员轮岗管理小组负责解释和修订，并报院领导批准后执行。

第十七条
本制度自发布之日起施行，具体的轮岗计划和工作布置由医院人事部门依据实际情况订立。

第十八条
对于本制度未尽事宜，依照相关法律法规和医院管理规定执行。

以上为本医院科室医务人员轮岗制度的全部内容，执行期间请各科室和医务人员严格依照规定执行，如有违反，将依照纪律规定进行处理。