员工娱乐场所管理制度规定

一、总则
为加强公司娱乐场所的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有娱乐场所，包括但不限于健身房、电影院、图书馆、咖啡厅等。

三、管理职责
1. 人事部负责制定娱乐场所管理制度，并组织实施；
2. 各部门负责人对本部门员工在娱乐场所的行为负有监督责任；
3. 娱乐场所管理员负责场所的日常管理，确保场所安全、卫生、有序。

四、管理制度
1. 娱乐场所开放时间：
（1）根据公司实际情况，确定各娱乐场所的开放时间；
（2）开放时间应尽量满足员工需求，并保证不影响正常工作。

2. 娱乐场所使用规定：
（1）员工凭工牌进入娱乐场所，禁止携带危险品；
（2）爱护公共设施，不得损坏、私占；
（3）遵守场所规章制度，服从管理员管理；
（4）保持场所卫生，不乱扔垃圾；
（5）爱护环境，节约用水、用电。

3. 娱乐场所消费规定：
（1）娱乐场所消费实行实名制，禁止使用他人工牌；
（2）消费价格按公司规定执行，不得擅自提高或降低；
（3）娱乐场所内禁止吸烟、饮酒。

4. 娱乐场所安全管理：
（1）娱乐场所应配备必要的安全设施，如消防器材、紧急疏散通道等；
（2）场所内不得存放易燃易爆物品；
（3）管理员应定期检查场所安全，发现问题及时处理。

5. 娱乐场所突发事件处理：
（1）发现火情、盗窃等突发事件，应立即报告相关部门；
（2）协助相关部门进行处理，确保员工人身和财产安全。

五、奖惩措施
1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励；
2. 对违反本制度、造成不良影响的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚；
3. 对严重违反本制度、造成重大损失的员工，予以辞退。

六、附则
1. 本制度由人事部负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在为员工提供良好的娱乐环境，提高员工生活质量，促进公司和谐发展。

请各部门及员工严格遵守，共同维护公司娱乐场所的良好秩序。