餐饮店兼职管理制度范本

第一章总则
第一条为加强餐饮店兼职员工的管理，提高工作效率和服务质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合本店实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本餐饮店所有兼职员工。

第三条本制度旨在明确兼职员工的工作职责、工作纪律、薪酬福利、晋升机制等，以规范兼职员工的行为，提高餐饮店的整体形象。

第二章工作职责
第四条兼职员工应严格遵守国家法律法规、餐饮店规章制度及工作纪律，服从管理，确保各项工作任务的顺利完成。

第五条兼职员工应熟悉餐饮店的服务流程、操作规范和产品知识，确保为顾客提
供优质服务。

第六条兼职员工应保持良好的职业道德，尊重顾客，团结同事，维护餐饮店的声誉。

第三章工作纪律
第七条兼职员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向
管理人员请假。

第八条兼职员工应按规定着装，保持个人卫生，不得佩戴与工作无关的饰品。

第九条兼职员工应遵守餐饮店的各项安全规定，确保自身及顾客的人身安全。

第十条兼职员工在工作期间不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动。

第四章薪酬福利
第十一条兼职员工的薪酬按照国家规定及餐饮店薪酬制度执行。

第十二条兼职员工享有国家法定节假日休息及带薪年假。

第十三条兼职员工可根据工作表现获得奖金、晋升等激励。

第五章晋升机制
第十四条兼职员工可通过工作表现、技能考核等方式晋升。

第十五条晋升后的兼职员工应承担相应的工作职责和任务。

第六章违章处罚
第十六条兼职员工如有以下行为，将按以下规定进行处罚：
1. 迟到、早退、旷工：根据迟到次数及旷工天数扣除相应工资。

2. 违反工作纪律：警告、罚款、降职、辞退等。

3. 严重违反职业道德：辞退。

第七章附则
第十七条本制度由餐饮店人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度
为准。

第十九条本制度如有未尽事宜，可由餐饮店管理层根据实际情况进行补充和修订。