1-陕西科技大学师资队伍培养申请审批表
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为期个月。
具体出行时间：（国外以机票为准）。
近5年来，是否有学校资助培养项目：；
是否高水平博士及以上人才：（1.是；2.否），
具体为：。
培养任务
及
预期成果
申请人（签字）：年月日
学院
意见
单位盖章
党政负责人（签字）：年月日
人事处
师资科
审核
按照《陕西科技大学师资队伍培养实施办法（试行）》规定：
囗培养期间的基本工资和福利照常发放，学院（部）不做教学工作量要求和考核，科研工作量按照岗位要求考核，科研超绩效奖励根据学校和学院（部）规定执行。
囗具体培养经费支持按第（签字）：年月日
分管领导（签字）：年月日
人事处
意见
负责人（签字）：年月日
校领导
意见
签名：年月日
备注
1．申请需同时附上：培养单位接收证明材料、学院与培养教师签订的培养计划和任务书。
2．培养结束回校15日内，请与师资科联系并提交《陕西科技大学师资队伍培养验收审批表》。
陕西科技大学师资队伍培养申请审批表
（协议编号：）
姓名
性别
入校时间
个人
照片
学院
从事专业
职称
学历/学位
毕业学校
联系电话
身份证号
培养进修
专业或方向
培养
项目
年月日至年月日赴（国家/地区）
（单位/机构）开展（1.国（境）外访学<国家公派全额资助/国家公派差额资助/学校公派/个人申请>；2.国内访学；3.国内博士后进站），
3．国内访学交通费票据时间为2个培养学期始末。
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具体出行时间：（国外以机票为准）。
近5年来，是否有学校资助培养项目：；
是否高水平博士及以上人才：（1.是；2.否），
具体为：。
培养任务
及
预期成果
申请人（签字）：年月日
学院
意见
单位盖章
党政负责人（签字）：年月日
人事处
师资科
审核
按照《陕西科技大学师资队伍培养实施办法（试行）》规定：
囗培养期间的基本工资和福利照常发放，学院（部）不做教学工作量要求和考核，科研工作量按照岗位要求考核，科研超绩效奖励根据学校和学院（部）规定执行。
囗具体培养经费支持按第（签字）：年月日
分管领导（签字）：年月日
人事处
意见
负责人（签字）：年月日
校领导
意见
签名：年月日
备注
1．申请需同时附上：培养单位接收证明材料、学院与培养教师签订的培养计划和任务书。
2．培养结束回校15日内，请与师资科联系并提交《陕西科技大学师资队伍培养验收审批表》。
陕西科技大学师资队伍培养申请审批表
（协议编号：）
姓名
性别
入校时间
个人
照片
学院
从事专业
职称
学历/学位
毕业学校
联系电话
身份证号
培养进修
专业或方向
培养
项目
年月日至年月日赴（国家/地区）
（单位/机构）开展（1.国（境）外访学<国家公派全额资助/国家公派差额资助/学校公派/个人申请>；2.国内访学；3.国内博士后进站），
3．国内访学交通费票据时间为2个培养学期始末。
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