聘用酒店服务人员的协议书范本7篇

聘用酒店服务人员的协议书范本7篇
篇1
甲方（聘用方）：___________________酒店
乙方（受聘人）：___________________
根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方服务的相关事项达成如下协议：
一、协议期限及工作地点
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在甲方的酒店担任服务人员职务。

工作地点：甲方酒店相关岗位所在处。

二、工作内容及职责要求
乙方在甲方的酒店担任服务人员期间，应按照甲方的要求从事酒店服务工作，包括但不限于客房清洁、餐厅服务、接待客人等。

乙方
应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

具体职责要求详见酒店服务人员的岗位职责。

三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行轮班制度。

乙方享有法定的休息日和节假日。

甲方应保证乙方享有充分的休息时间，确保乙方身体健康和工作质量。

四、薪酬待遇和福利
乙方在甲方服务期间的基本工资为人民币____元/月。

乙方在完成工作任务的同时，享有法定的社会保险待遇和福利。

甲方根据酒店的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升机会。

五、保密义务和违约责任
乙方在甲方服务期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

同时，乙方应遵守甲方的规章制度，如因乙方违反规章制度或失职等原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、协议解除和终止
本协议在以下情况下可以解除或终止：
1. 双方协商一致解除本协议；
2. 乙方因故不能继续履行协议；
3. 乙方有违反法律法规或甲方规章制度的行为；
4. 其他符合法律法规规定的情形。

七、其他约定事项
1. 甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照相关法律法规执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议中的未尽事宜，双方可另行协商解决。

协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：___________________酒店（盖章）
篇2
甲方（聘用方）：________________酒店
地址：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（受聘方）：__________________
身份证号：________________________
联系方式：________________________
住址：____________________________
鉴于甲方需要雇佣酒店服务人员，乙方具备相关服务能力并愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方聘用酒店服务人员的行为，保障双方的合法权益。

二、聘用岗位与人数
甲方聘用乙方担任甲方酒店的________________（岗位名称），共聘用______名服务人员。

具体工作内容包括但不限于客房管理、餐饮服务及其他酒店服务工作。

乙方承诺所提供的服务人员具备相应的服务技能和资质。

三、聘用期限
本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自____年__月__日至____年__月__日止。

期满后，若双方继续合作，则另行签订协议。

四、岗位职责与要求
1. 乙方服务人员在岗期间应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2. 乙方服务人员需保持良好的服务态度和专业水平，确保服务质量。

3. 乙方服务人员应遵守职业道德，保护客户隐私。

4. 乙方应确保服务人员按时到岗，不迟到、不早退。

5. 甲方有权对乙方服务人员进行考核和管理。

五、薪酬与福利
1. 乙方服务人员的薪酬标准根据岗位、工作经验及表现确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方服务人员支付社会保险费用。

3. 乙方服务人员享受法定节假日休息及带薪年假。

4. 其他福利按照甲方相关规定执行。

六、保密条款
1. 双方应保守对方的商业秘密及客户信息。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

七、违约责任
1. 若乙方提供的服务人员不能胜任工作，甲方有权要求乙方更换人员。

2. 若乙方服务人员违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

3. 若因乙方服务人员的失职造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4. 若甲方未按时支付薪酬或福利待遇，甲方应承担违约责任。

八、协议解除与终止
1. 协议期满，双方不再续签。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

3. 一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并追究违约责任。

4. 其他协议解除与终止的情形，按照国家法律法规及相关规定执行。

九、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方已经仔细阅读过本协议，对协议的各项条款完全理解和同意，不存在任何疑问和异议。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇3
甲方（聘用方）：_________________________
酒店名称：_________________________
法定代表人：_________________________
注册地址：_________________________
联系方式：_________________________
统一社会信用代码：_________________________
乙方（受聘方）：_________________________
服务人员姓名：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
户籍所在地：_________________________
联系方式：_________________________
紧急联系人及联系方式：_________________________
鉴于甲方需要雇佣酒店服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，从
事酒店服务工作，为明确双方的权利和义务，更好地维护双方的利益，经双方平等协商，达成以下协议：
一、聘用事项及期限
甲方同意聘用乙方从事以下酒店服务工作：
_________________________（如前台接待、客房服务、餐饮服务等）。

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
乙方应在甲方的酒店内履行以下工作职责：（列举工作职责）。

工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间与休假制度
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计
算工时制。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体的休假制度按
照甲方规定执行。

四、薪酬福利及支付方式
甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付工资，工资水平根据乙
方的岗位和工作表现确定。

甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。

乙
方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

具体的薪酬福利标准和支付
方式按照甲方规定执行。

五、保密义务与违约责任
乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息
承担保密义务。

任何一方违反本协议约定的，应向对方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任根据违约情况
确定。

六、协议解除与终止条件
本协议在以下情况下可以解除或终止：（一）双方协商一致解除；（二）乙方有严重违反甲方规定的；（三）乙方有违法行为或犯罪行为
的；（四）其他符合法律规定的情形。

具体解除或终止条件在协议中详细列明。

七、其他约定条款
双方可约定其他补充条款，包括但不限于培训费用、工作服装、劳动保护等。

具体约定可根据实际情况填写。

甲乙双方可根据实际情况再行签订其他补充协议。

本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分，具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

本协议的条款符合国家法律法规的规定，甲乙双方已经充分阅读和理解本协议的所有内容并自愿遵守。

本协议的解释权归甲方所有。

以下为签署部分：
甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________ 签订日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：_________________________ 签订日期：XXXX年XX 月XX日
篇4
甲方（聘用方）：________________酒店
地址：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（受聘方）：__________________
身份证号：________________________
联系方式：________________________
住址：____________________________
鉴于甲方需要招聘酒店服务人员，乙方具备从事酒店服务的相关
技能和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下
协议以明确双方的权利和义务关系。

一、协议目的
甲方同意聘用乙方从事酒店服务工作，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的安排下从事本协议规定的酒店服务工作。

二、聘用期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期限届满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

三、工作内容及地点
乙方应在甲方的安排下，从事酒店服务岗位的工作。

具体包括但
不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等岗位。

工作地点在甲方的酒
店内。

四、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计
算工时工作制。

甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体由双方
根据实际情况协商确定。

五、薪酬福利
甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付工资，并确保不低于当
地的最低工资标准。

甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费用，
乙方享有与岗位相关的福利待遇。

具体的薪酬标准和福利待遇由双方
根据实际情况协商确定。

六、保密义务与竞业限制
乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息承担保密义务。

在协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限由双方协商确定），未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

具体的违约责任和赔偿方式由双方根据实际情况协商确定。

八、协议解除和终止
本协议可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

此外，出现下
列情况之一的，甲方可以单方面解除协议并不承担违约责任：乙方在
试用期内被证明不符合聘用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规
章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的等。

具
体解除和终止协议的情形由双方根据实际情况协商确定。

九、其他约定事项
双方可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于培训、福利待遇、绩效考核等。

具体约定如下：（请根据实际情况填写）
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________。

十、争议解决方式
因执行本协议产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、附则
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
__________________
法定代表人（签字）：______________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇5
甲方（聘用方）：___________酒店
乙方（受聘人）：___________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事酒店服务工作达成以下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2. 乙方的工作职责、任务、标准及工作要求等详见附件一：《岗位职责说明书》。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。

2. 加班：乙方在法定标准工作时间以外工作的，视为加班，甲方应按法律规定支付加班工资。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资的构成及支付方式详见附件二：《薪酬及福利待遇说明》。

2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免工作期间发生事故。

六、保密义务
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约金的计算方式和支付方法详见附件三：《违约责任条款》。

八、其他约定
1. 本协议的变更、解除和终止，应按照法律规定和本协议约定执行。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决
因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则
本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议中的附件与正文具有同等法律效力。

篇6
甲方（聘用方）：___________酒店
乙方（受聘人）：___________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方为酒店服务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为____________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按照岗位责任制度完成工作任务。

三、工作时间与休假
1. 工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2. 休假：按照国家法定假期及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬与福利
1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利：按照国家及地方相关规定，甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、双方权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位及工作地点。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚。

（3）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。

2. 乙方的权利与义务：
（1）乙方有权按照本协议约定获得相应的薪酬及福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位责任。

（3）乙方有权在法定假期及休假时休息。

（4）乙方应保护甲方的财产，遵守职业道德。

六、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保护，不得泄露。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在协议期限内擅自离职，应支付甲方违约金。

八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：___________酒店（盖章）
法定代表人：___________（签字）
乙方（受聘人）：___________（签字）
日期：____年__月__日
篇7
甲方（聘用方）：____________________酒店
地址：______________________________
法定代表人：________________________
联系方式：__________________________
乙方（受聘方）：____________________服务人员
姓名：______________________________
性别：______________________________
身份证号码：________________________
联系方式：__________________________
住址：_______________________________________
紧急联系人及联系方式：______________
紧急联系人住址：_______________________
银行账号（收款账号）：_______________
邮政编码：_____________________________ 邮编可便于接收相关信件，如果涉及收款业务建议使用支付宝等线上支付方式避免纠纷。

同
时乙方需确保所提供信息的真实性。

为保障甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，就聘用酒店服务人员事宜达成以下协议条款，双方共同遵守。

一、协议期限与工作内容
本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期内乙方在甲方从事酒店服务工作，岗位类别暂定为__________，岗位职能及相关职责根据甲方酒店具体规定执行。

协议期内乙方需遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方的劳动纪律和安全卫生制度，履行岗位职责。

甲方安排乙方工作地点及工作任务等事项的调整变化需及时通知乙方并征得乙方同意后方可执行。

二、薪酬与福利待遇
乙方的基本工资标准为人民币______元/月（税前），具体薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。

协议期内，甲方根据国家政策和甲方酒店薪酬福利制度的规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班工资、保险和福利津贴等。

双方就工资福利应做好沟通并确保按照当地最低工资标准按时发放给乙方本人银行卡中，并代为扣缴社会保险和个人所得税等费用。

三、社会保险与劳动保护
甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险），乙方需提供相关证件配合甲方办理社保手续。

协议期内，甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方的人身安全与健康。

乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程。

四、保密义务与竞业限制。