组工干部业务培训PPT课件

建立党员教育培养 档案
党员教育培养形式 多样化
党员管理服务体系与平台
党员管理服务体系 的概念
党员管理服务平台 的类型
党员管理服务体系 与平台的重要性
党员管理服务体系 与平台的应用场景
党员关爱帮扶制度与措施
开展多种形式的关爱帮扶活动， 帮助困难党员解决实际问题。
建立困难党员档案，及时掌 握困难党员情况。
基层党建与组织工作创新的 背景和意义
基层党建与组织工作创新的 实践和案例
基层党建与组织工作创新的 思路和方法
PART SEVEN
培训效果评估与总结
培训效果评估目的与方法
评估目的：了解参训者在培训后的技能提升程度和知识掌握程度 评估方法：考试、实操考核、问卷调查、访谈等
培训总结与体会分享
回顾培训内容，加深印象
总结培训收获，明确效果
分析不足之处，提出改进方案
分享交流心得体会，共同提高
下一步工作安排与展望。
完善评估体系， 确保培训效果
真实有效
根据评估结果， 制定针对性改
进措施
推动培训成果 转化，提高组
织绩效
加强与其他部 门的沟通与合 作，共同推动
组织发展。
感谢您的耐心观看
汇报人：
干部选拔任用与考核
干部选拔任用制度与程序
选拔任用条件 选拔任用程序 考核评价标准 考核评价程序
干部考核评价机制与方法
考核目的：了解干部工作表现、选拔任用、激励鞭策、培训指导 考核内容：德、能、勤、绩、廉 考核方式：平时考核、定期考核、专项考核、任期考核 考核结果运用：选拔任用、调整配备、表彰奖励、批评教育、管理监督
Байду номын сангаас
培训目的与意义
适应新时代组织工作的需求
提高组工干部的业务水平
增强组工干部的执行力和创 新力
推动组织工作的高质量发展
PART TWO
培训内容概述
培训主题与框架
培训主题：组工干部 业务培训
培训目标：提高组工 干部的业务水平和工 作能力
培训对象：各级组织 部门的干部和相关工 作人员
培训内容框架：组织管 理、干部选拔任用、干 部考核评价、干部教育 培训、人才队伍建设等 方面
干部管理监督体系与措施
干部选拔任用：注重德才兼备、 群众公认、实绩突出
干部考核：定期考核，考核结果 与奖惩挂钩
干部管理监督体系：多层次、全 方位、立体化监督
干部管理监督措施：严格落实 “一岗双责”、强化日常监督
PART FIVE
党员教育管理与服务
党员教育培养机制与形式
制定党员教育培养 计划
定期开展党员学习 教育活动
背景介绍：基层 党建与组织工作 创新的必要性和 紧迫性
创新案例1：搭 建基层党组织建 设交流平台，促 进信息共享和经 验借鉴
创新案例2：开 展党员先锋岗评 选活动，发挥党 员的引领作用
创新案例3：实 施基层党组织书 记培训计划，提 升基层党组织的 组织力和凝聚力
组织工作创新思路与方法
基层党建与组织工作创新的 内涵和特点
主要培训内容与章节
培训目标
培训对象
培训内容与章 节安排
培训形式与考 核方式
PART THREE
组织机构与队伍建设
组织机构设置与职责
组织机构的设置原则和依据
组织机构的层级和职能划分
各层级之间的职责关系和协作机 制
组织机构的运行和监督机制
干部队伍建设与培养
干部选拔任用 干部培养锻炼 干部管理监督 干部激励保障
党员队伍建设与管理
党员发展：严格按照党章规定，加强党员入党前后的教育、培养和管理
党员教育：加强理论教育、党性教育和道德教育，提高党员素质
党员管理：建立健全党员管理制度，加强党组织建设，完善组织架构，提高组织凝聚 力和战斗力
党员监督：加强对党员的监督，严肃查处违纪违法行为，维护党的形象和威信
PART FOUR
建立党员互助机制，鼓励党 员之间开展结对帮扶活动。
积极协调社会资源，为困难党 员提供多元化、多渠道的帮助。
PART SIX
基层党建与组织工作创 新
基层党组织建设与发展
基层党组织的地位和作用 基层党组织建设的基本原则和目标 基层党组织的主要任务和工作职责 基层党组织建设与发展的关系
党建创新案例分享与交流
BUSINESS SCHEDULE
组工干部业务培训PPT课 件
汇报人：
目录 CONTENTS
01
培训背景 及目的
02
培训内容 概述
03
组织机构 与队伍建 设
04
干部选拔 任用与考 核
05
党员教育 管理与服 务
06
基层党建 与组织工 作创新
PART ONE
培训背景及目的
培训背景介绍
组织部干部业务能力提升的需求 适应新时代组织工作的要求 培训内容与课程安排合理，符合实际工作需要 培训师资力量强大，具备丰富的教学经验和专业知识