安全监理工作责任及考核奖惩制度模版

安全监理工作责任及考核奖惩制度模版第一章总则
为进一步规范安全监理工作，提高安全监理人员的责任意识和工作效能，确保工程项目施工安全，特制定本安全监理工作责任及考核奖惩制度。

第二章工作责任
第一节一般责任
安全监理人员应当具备良好的职业素养和业务水平，履行以下一般责任：
1. 准确理解和掌握相关法律、法规、规范和技术标准，确保工程施工符合规范要求；
2. 参与工程项目的设计审查，发现并指出设计中存在的安全隐患；
3. 参与有关部门对施工单位进行资质验收和安全管理方案的审查，确保施工单位具备安全施工能力；
4. 按照监理合同要求，参与工程施工的全过程，监督施工单位的安全管理工作；
5. 协助项目管理方对施工单位进行安全培训和技能指导，提高施工人员的安全意识和技术水平；
6. 及时发现工程施工中存在的安全隐患，并与施工单位共同制定整改措施；
7. 及时报告工程施工中的安全事故和重大安全隐患，协助有关部门进行事故调查和事故应急处置；
8. 完成工程项目的安全监理报告和验收报告，评价施工单位的安全管理工作。

第二节具体责任
安全监理人员应当履行以下具体责任：
1. 工作前期责任：参与工程项目的前期筹备工作，对工程设计进行安全性评估，提出合理化安全建议，确保工程设计符合安全要求；
2. 勘察设计责任：参加勘察设计单位组织的技术交底会，了解施工图纸和设计说明，审查施工图纸和设计说明中的安全问题，提出合理化安全建议；
3. 施工准备责任：参与施工单位组织的施工方案编制工作，提出合理化安全建议，确保施工方案符合安全要求；
4. 施工过程责任：日常巡查现场施工，监督施工单位的安全管理工作，及时发现和纠正违章违法行为，提出整改要求；
5. 安全培训责任：参与施工单位的安全教育培训工作，组织安全生产知识培训和技能考核，提高施工人员的安全意识和技术水平；
6. 安全防护责任：组织并参与开展现场安全防护工作，确保施工现场的安全生产条件；
7. 安全事故处理责任：及时报告工程施工中的安全事故，协助有关部门进行事故调查和事故应急处置，提出事故防范措施；
8. 资料整理责任：及时整理工程监理相关的资料，记录工程施工中的安全问题和处理情况，提供相关资料和建议。

第三章考核制度
第一节考核内容
安全监理人员的工作考核应当包括以下内容：
1. 安全工作依法合规情况；
2. 安全责任落实情况；
3. 安全事故预防工作；
4. 安全培训和技能提升情况；
5. 安全管理工作效果。

第二节考核方法
安全监理人员的工作考核应当采用以下方法：
1. 考核面谈：安全监理人员与上级主管进行定期面对面考核，详细了解安全工作情况，及时纠正不足和改进工作方法；
2. 抽样检查：抽取部分工程项目进行现场检查，核实安全监理人员的工作记录和监督工作效果；
3. 安全事故调查：安全监理人员参与安全事故调查并给出合理化安全建议，评估安全监理人员在事故调查中的贡献；
4. 安全管理评价：综合评价安全监理人员在安全管理方面的工作效果，包括安全隐患的整改率、安全事故的发生率等。

第三节考核结果
根据安全监理人员的工作考核结果，将分为优秀、合格和不合格三个等级，并据此进行相应的奖惩。

第四章奖惩制度
第一节奖励
对于工作考核结果为优秀的安全监理人员，可按照以下方式进行奖励：
1. 表彰奖励：发表奖励通报，表彰其在安全工作中的突出贡献；
2. 物质奖励：给予适当的物质奖励，如奖金、礼品等；
3. 晋升提聘：根据工作业绩，适度提高其级别或者职称。

第二节激励
对于工作考核结果为合格的安全监理人员，可按照以下方式进行激励：
1. 表扬激励：发表表扬通报，肯定其在安全工作中的积极表现；
2. 嘉奖激励：奖励适当的奖金或者荣誉称号，鼓励其继续努力。

第三节处罚
对于工作考核结果为不合格的安全监理人员，可按照以下方式进行处罚：
1. 警告处分：口头或书面警告，提醒其严肃工作纪律；
2. 记过处分：记过并降低其级别或职称；
3. 撤职处分：撤销其安全监理人员职务；
4. 其他处理：根据实际情况，给予相应的处罚。

第五章附则
本次制度自颁布之日起生效，并按照相关规定进行执行。

对于不符合本制度要求的情况，将进行相应的补充和修订。