2024年技术培训合同参考范文（五篇）

2024年技术培训合同参考范文
甲方（单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
鉴于甲方因工作需要，决定选派乙方参与_________专业技术培训，为确保乙方顺利完成培训并按时返回甲方工作，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方相关规定，双方基于平等自愿原则，经友好协商，达成如下协议条款：
一、甲方同意乙方前往_________（地点），参加由_________机构举办的_________专业技术培训。

培训期限为自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方应严格遵守本协议所规定的培训机构及专业培训内容，未经双方同意，不得擅自变更。

三、关于培训费用，培训学费总额为人民币____元，该费用可由甲方先行垫付。

四、若乙方未能通过培训考核，取得合格成绩，则培训费用需由乙方个人全额承担。

五、乙方完成培训后，需至少为甲方服务____年。

若乙方违反劳动合同、甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致服务期限未满，则需向甲方支付违约金。

违约金计算方式为：违约金 = 培训总费用×未服务期 / 约定服务期。

培训总费用包括但不限于学费、证件办理费、住宿、膳食、交通等费用，以及乙方脱产培训期间甲方支付的工资和奖金。

六、乙方在培训期间应严格遵守培训机构的各项规章制度，因违规违纪所产生的损失和责任均由乙方自行承担。

七、培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到，同时整理并提交一套完整的学习资料，不得私自保留。

八、乙方应将所学知识和技能应用于实际工作中，为甲方创造效益，并按甲方要求参与内部培训工作。

九、乙方应确保无逾期不归、无从事超越学习范围的业余活动、无擅自更改培训方向与内容等行为，并在圆满完成学业且向公司行政报到后一周内，甲方将报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等因培训产生的其他费用。

十、若乙方多次参加专业技术培训，其服务期计算方式为在前次服务期满后开始计算下一次服务期。

十一、本协议未尽事宜，参照国家法律法规、甲方规章制度及惯例执行。

双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地司法机构处理。

十二、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

十三、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
注册地址：_________ 地址：_________
法定代表人（签字）：_________ 身份证号码：_________
日期：____年____月____日
2024年技术培训合同参考范文（二）
服务方：_____________
法定代表人或负责人：_____________
依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，经双方充分协商并达成一致，特订立本合同。

____第一条项目名称____
项目名称：____________________________________。

____第二条培训的内容和要求____
培训内容及要求：__________________________。

____第三条培训计划、进度、期限____
培训的具体计划、进度安排及期限：______________________。

____第四条培训地点和方式____
培训地点及方式：_____。

____第五条服务方的资历和水平____
服务方需具备的资历及水平：________________________。

____第六条学员的人数和质量____
学员的具体人数及质量要求：__________________________。

____第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____
教员与学员的食宿、交通、医疗费用支付及具体安排如下：
_____________________________________________________________。

____第八条报酬及其支付方式____
报酬数额及支付方式：__________________________。

____第九条委托方的违约责任____
1. 若委托方未能按合同约定提供培训条件，进而影响合同履行的，其仍需全额支付约定的报酬；
2. 委托方擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表或提供给第三方的，需支付违约金，数额为____。

____第十条服务方的违约责任____
1. 若服务方未能按合同要求制订培训计划，影响培训工作质量的，应减收____%的报酬；
2. 若服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务重新配备；若服务方未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。

____第十一条保密条款____
双方应对以下技术资料承担保密义务：_____________。

____第十二条有关技术成果归属条款____
在合同执行过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新技术成果，其所有权归服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，其所有权归委托方。

双方均有权就其新技术成果享有相应的精神权利、经济权利及其他利益。

____第十三条本合同争议的解决办法____
本合同争议解决方式：____________________。

本合同自双方签字、盖章之日起生效。

____委托方负责人____：__________ 签字：_____ 签字时间：_____ 签字地点：_____
开户银行：_____ 帐号：_____
委托方担保人：_____ 地址：_____ 负责人签字：_____ 签字时间：_____ 签字地点：_____ 开户银行：_____ 帐
号：_____
____服务方负责人____：__________ 签名：_____ 签字时间：_____ 签字地点：_____
开户银行：_____ 帐号：_____
服务方担保人：_____ 地址：_____ 负责人签字：_____ 签字时间：_____ 签字地点：_____ 开户银行：_____ 帐
号：_____
2024年技术培训合同参考范文（三）
根据《＿＿＿＿＿＿＿＿＿》的条款，以下双方经协商一致，特
此订立本合同。

1. 委托方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2. 法定代表人或负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿
3. 服务方：＿＿＿＿＿＿＿
4. 法定代表人或负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
合同条款如下：
1. 项目名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2. 培训内容和标准：＿＿＿＿＿＿＿
3. 培训计划、进度与期限：＿＿＿＿＿＿＿
4. 培训地点与实施方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5. 服务方（教师）的资质与能力：＿＿＿＿＿＿＿＿
6. 学员人数与质量标准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
7. 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付与安排：＿＿＿＿
8. 报酬及支付方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
9. 委托方违约责任：
- 若委托方未按合同提供培训条件，影响合同执行，仍需支付约定的报酬；
- 若擅自公开服务方要求保密的技术资料，应支付数额为＿＿＿＿的违约金。

10. 服务方违约责任：
- 服务方未按合同制定的培训计划影响质量，将减收＿＿＿％的报酬；
- 提供的师资不符合要求，服务方需重新安排；
- 未完成培训工作，将免收报酬。

11. 保密条款：双方应对以下技术资料保密：＿＿＿＿＿＿＿＿
12. 技术成果归属：
- 服务方利用委托方资料完成的新技术成果，归属服务方；
- 委托方利用服务方成果完成的新技术，归属委托方。

双方对新技术成果享有相应权益。

13. 争议解决方式：＿＿＿＿＿＿＿
14. 合同生效：自双方签字、盖章之日起生效。

委托方代表：＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）
服务方代表：＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）
签字时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签字地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
委托方担保人：＿＿＿＿＿＿＿
服务方担保人：＿＿＿＿＿＿＿
签字时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
签字地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
帐号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
委托方担保人开户银行：＿＿＿＿＿＿＿
服务方担保人开户银行：＿＿＿＿＿＿＿
帐号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2024年技术培训合同参考范文（四）
第二条培训内容与标准：___________________________。

第三条培训计划与进度安排：_______________________。

第四条培训实施地点与方法：
_____________________________。

第五条教师资质与能力要求：____________________。

第六条参训学员数量与质量标准：
___________________________。

第七条教员、学员的膳宿、交通及医疗费用的处理与安排：
_____。

第八条培训报酬及支付方式：___________________________。

第九条委托方违约责任：
1. 若委托方未按合同提供培训条件，影响合同执行，仍需全额支付约定的报酬;
2. 若擅自公开服务方要求保密的技术资料，应支付相当于____的
违约金。

第十条服务方的违约责任：
1. 服务方未按合同制定的培训计划执行，影响教学质量，将扣除
____%的报酬;
2. 提供的师资不符合合同规定，服务方需立即调整;未完成培训
任务的，将免除报酬。

第十一条保密条款：
双方应对以下技术资料保持机密：_____________。

第十二条技术成果归属：
在合同执行期间，服务方利用委托方提供的资料和条件完成的新
技术成果，归服务方所有;委托方利用服务方的成果完成的新技术，归
委托方所有。

双方对新技术成果享有相应的精神权利、经济权利和其
他利益。

第十三条争议解决方式：_____________________。

本合同自双方签字、盖章之日起生效。

委托方代表：_____服务方代表：_____
签字：_____(盖章)
签名：_____(盖章)
签字日期：_____ 签字日期：_____
签字地点：_____ 签字地点：_____
委托方担保人：_____ 服务方担保人：_____
地址：_____ 地址：_____
负责人(或授权代表)：_____ 负责人(或授权代
表)：_____
签字：_____(盖章)
签字：_____(盖章)
签字日期：_____
签字日期：_____
签字地点：_____
签字地点：_____
委托方开户银行：_____ 服务方开户银行：_____
账号：_____ 账号：_____
委托方担保人开户银行：_____ 服务方担保人开户银行：_____
账号：_____ 账号：_____
2024年技术培训合同参考范文（五）
甲方（单位）与乙方（劳动者）基于工作需要，就乙方参加特定
专业技术培训事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
及甲方相关规章制度，经平等自愿、协商一致，订立本协议如下：
一、甲方同意乙方前往_____（具体地点）参与由_____机构举办
的_____专业技术培训，培训期限自____年____月____日至____年____
月____日。

二、乙方应严格遵守本协议约定的培训机构及专业，不得擅自更改。

三、培训费用总额为人民币____元，可由甲方预先垫付。

四、若乙方培训结束后未取得合格成绩，则培训费用由乙方个人全额承担。

五、乙方完成培训后，应至少为甲方服务____年。

如乙方违反劳动合同、甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致服务期未满，则需向甲方支付违约金。

违约金计算方式为：违约金 = 培训总费用×未服满服务期 / 约定服务期。

培训总费用包括但不限于学费、证件办理费、住宿、膳食、交通等费用，以及乙方脱产培训期间甲方支付的工资和奖金。

六、乙方在培训期间应严格遵守培训方的各项规定，因违规违纪造成的损失及责任由乙方自行承担。

七、培训结束后，乙方应立即返回并向甲方报到，同时提交一套完整的学习资料，不得私自保留。

八、乙方应将所学知识应用于实践工作，为甲方创造效益，并按甲方要求参与内部培训工作。

九、乙方应保证无逾期不归、无从事与学习无关的活动、无擅自更改培训内容及方向等行为，圆满完成学业。

在向甲方行政部门报到后一周内，甲方将报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等乙方因培训垫付的其他费用。

十、若乙方多次参加专业技术培训，其服务期自前次服务期满之日起计算。

十一、本协议未尽事宜，依据国家法律法规、甲方规章制度及惯例执行。

双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

十三、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
注册地址：_____________ 地址：_________________
法定代表人（签字）：_____ 身份证号码：___________
____年____月____日
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