创青年文明号 树地税品牌

创青年文明号树地税品牌
——万年县地税局珠山分局创建省级“青年文明号”纪实万年县地税局珠山分局现有干部职工8人，其中党员6人。

平均年龄34岁，其中35岁以下人员占62.5%。

近年来，珠山地税分局在陈营镇委、镇政府和万年县地税局局的正确领导下，始终把“建文明行业树地税形象”作为指导思想，以文明创建工作为契机，按照“带好队、收好税、保好障”的目标，结合分局的工作实际，在强化职能意识、改善服务环境、提高工作效率、密切征纳关系上狠下功夫，努力维护了地方社会稳定，促进了地方经济的持续快速发展，09年共组织收入1347.14万元。

一、内强素质，外树形象，打造高素质干部职工
1、创建学习型队伍，针对地税工作实际，充分调动员工的学习积极性，以技能为抓手，注重税务干部“技能型”业务学习，提高税务干部处理问题、解决问题的能力，同时积
极按照上级要求开展专题政治教育活动引导干部职工树立正确人生观、思想观、价值观使全体干部牢固树立干一行、爱一行、钻一行、全心全意为人民服务思想增强干部从事税务工作责任感和使命感
2、规范税务干部行为。

以“青年文明号”创建为载体不断完善内部管理制度从严管理要求干部职工严格遵守各项工作制度，保持旺盛工作热情和精神状态言行举止文明、规范；全面提高工作效率，强化服务职能，为纳税人提供周到满意服务，方便纳税人。

二、坚持依法治税，工作业绩勇创新高度
1、完善税收管理员制度，组织人员到单位学习并征求意见和建议，同时分局对每名管理员的管辖区域和管户进行科学划分和调整，使其各司其职、各负其责。

2、加强纳税服务工作，执行市局优化行政审批文件，规范行政执法，改进作风，完善服务措施，提升服务水平，
实现涉税的“一窗式”受理，“一站式”办结。

3、完善了纳税服务体系，做好纳税辅导工作，对纳税辅导采用集中辅导和分散辅导两种形式，加强对新办企业的“一对一”服务，同时结合税法进行宣传，提高纳税意识。

4、积极拓宽涉税政策宣传面大力推进政务公开工作在办税大厅公布办税流程和行政事项办结期限，提高为纳税人服务效率；
三、加强党风廉政建设，廉洁勤政、展现良好高效的地税形象
（一）强化了学习教育。

教育引导干部职工算好四本帐“政治帐、经济帐、家庭帐和人身帐”；按照市局的安排部署，深入开展了廉政活动，认真学习加强党风廉政建设的有关内容，使干部职工逐渐在思想上树立起了反腐倡廉、自省、自警、自励的廉政意识。

（二）全面推行了“首问责任制”、“限时服务制”、“承
诺制”等措施的执行，要求干部职工文明服务、忠于职守、公正执法，不断在全社会树立全新的地税形象。

我们的工作得到了纳税人的好评。

回顾创建“青年文明号”的工作历程我们按照“三个高标准”做了不懈努力同时也感觉到地税事业任重道远我们将以更加饱满工作激情，严格执法、热情服务力，求充分展现“青年文明号”风采向着更高目标迈进。