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2018年秋季银行校园招聘考情预测
导语：对于目前大三的学生而言，如果想在今年的银行秋招顺利进入银行，就需要对18年银行的秋招有更多的了解，下面lw54以17年秋招为依据从五大行招聘人数、招聘条件和笔试题型三个方面帮助大家对18年银行的秋招有一定的了解。

1.招聘人数
2017年五大行和其他商业银行的招聘人数有较大差异，五大行招聘人数相对较多，股份制银行招聘人数相对较少，比如以在吉林省的招聘为例，2017年中国银行招聘人数在200人左右，农业银行200人左右，工商银行170人左右，建设银行220人左右，交通银行64人左右，浦发银行4人左右，邮政储蓄银行人数未公布。

2018年五大行基本招聘人数在吉林省也在200人左右，交通银行招聘人数相对较少，而股份制银行相对而言招聘人数更少。

2.招聘条件
目前各大银行招聘条件中比较严苛的是四六级和学历。

比如五大行对于本科生要求一般为大学，对于研究生和某些管培生要求;学历上，应届生需要具备学位证书和学历证书，一般管培生或总行比较看重研究生。

如果考生在网申之前能取得一定的资格证书会有益于网申的环节，比如二级、会计从业资格证、银行从业资格证、理财规划师等。

在专业上，银行现在要求比较宽松，专业不限，但是一般都是以经管专业或经济金融类、财会类专业优先。

3.笔试题型
五大行题型以客观题为主，主要是单选题和多选题，时间基本都是在180分钟左右，但是某些银行会适当的进行缩减，比如2017年交通银行笔试时间为170分钟，包括性格测试、英语、综合知识、行测几个部分。

在五大行中，交行各个模块不进行时间的区分，但是中行、工行和农行每个模块单独计时，时间到自动跳转到下一个题型，各个模块时间剩余较多也不可以进行累计。

4.条件
各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：
1.素质，具备良好的素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。