奥鹏北京语言大学21春《管理学原理》作业2.doc

1.由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）
A.决策理论学说
B.科学管理学说
C.管理过程学说
D.人际关系学说
【参考答案】: D
2.群体行为学派的最早代表人物是（）。

A.法约尔
B.泰罗
C.梅奥
D.巴纳德
【参考答案】: C
3.控制活动应该（）进行
A.与计划工作同时
B.先于计划工作
C.在计划工作之后
D.与计划工作结合
【参考答案】: D
4.在人与人之间的沟通过程中，（）因素有着重要意义。

A.生理
B.外在
C.内在
D.心理
【参考答案】: D
5.狭义的决策是指（）。

A.拟定方案
B.选择方案
C.比较方案
D.评价方案
【参考答案】: B
6.控制活动应该（）进行
A.与计划工作同时
B.先于计划工作
C.在计划工作之后
D.与计划工作结合
【参考答案】: D
7.提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（）。

A.法约尔
B.韦伯
C.泰罗
D.梅奥
【参考答案】: B
8.需求层次论认为，人的最高需求是（）
A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D.自我实现的需求
E.社会交往的需求
【参考答案】: D
9.组织中所需主管人员的种类和数目取决于( )
A.组织目标
B.组织计划
C.组织设计
D.现有的和预期的组织结
构
【参考答案】: D
10.主管人员的工作质量是通过（）了解的。

A.选人
B.用人
C.评人
D.育人
【参考答案】: C
11.计划工作的特征体现为（）。

A.目的性
B.主导性
C.经济性
D.统一性
E.普遍性
【参考答案】: ABCE
12.广义的计划工作是指（）。

A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
【参考答案】: ACD
13.广义的计划工作是指（）。

A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
【参考答案】: ACD
14.人员配备工作中运用的原理有（）。

A.民主化原理
B.科学性原理
C.责权利一致原理
D.客观性原理
E.用人之长原理
【参考答案】: CE
15.人员配备工作应包括的内容有（）。

A.选人
B.留人
C.评人
D.用人
E.育人
【参考答案】: ACE
16.决定管理幅度的因素取决于（）。

A.授权
B.计划
C.管理人员的能力
D.企业的所有权类型
E.面对问题的种类
【参考答案】: ABCE
17.下列（）属于激励理论。

A.需求层次理论
B.双因素理论
C.性格理论
D.归因理论
E.四分图理论
【参考答案】: ABD
18.选聘主管人员的条件最主要的应是（）。

A.是否具备较高的品德
B.是否具备管理能力
C.是否具备管理愿望
D.是否具备较丰富的经验
E.是否具备较好的智力和体力
【参考答案】: BC
19.预测的方法大体上可以分为（）。

A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.边际分析法
E.费用效果分析法
【参考答案】: ABC
20.按纠正措施的环节分类，控制的类型有（）。

A.现场控制
B.直接控制
C.前馈控制
D.间接控制
E.反馈控制
【参考答案】: ACE。