各专业各岗位三基培训及考核制度

各专业各岗位三基培训及考核制度
为提高我院医务人员的业务技术水平，规范医疗操作程序，本院制定了“基础理论、基本知识、基本技能”的培训与考核制度。

该制度的目的是提高临床医护药技人员的基本理论及基础知识，规范其基本操作流程，以及强化其基本操作技能。

本制度适用于各科室（病房）的医务工作者，包括住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的医技人员、执业护士和临床药学人员等。

同时，全体医务人员每月还需进行一次业务研究。

培训形式包括科室集中研究和医院集中辅导相结合的方式。

各科室将成立“三基”训练管理小组，负责明确本专业“三基”训
练内容、制定适合本专业的年度实施计划，并组织实施。

医院每两月还将组织全院医务人员进行“三基”知识研究和操作培训，并进行考勤登记。

此外，本院还将定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并进行全院抗菌药物合理应用知识考试。

对新入院工作的
医药技人员及进修生进行岗前教育培训，包括合理用血、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座。

全院各级医师及医技人员还需进行《医疗工作主要规章制度》、《执业医师法》等相关法律、法规的口试和笔试。

此外，本院还将定期对全院各科室年青医师每阶段技能操作进行考核，对申请开展有创操作的医师进行培训并登记，以及对轮转出急诊医师及急诊科医师进行急救知识及急救技能的培训。

总之，本院的“基础理论、基本知识、基本技能”的培训与考核制度，将通过严格要求、严密组织、严谨态度的方式，不断提高我院医务人员业务技术水平，提升基础医疗质量，为患者提供更优质的医疗服务。

临床基本技能包括病历书写、全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学和临床核医学等。

临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等也是重要的技能。

卫生相关法律法规和医院规章制度也必须掌握。

医技人员需要在本专业方面进行专业知识和技能培训。

护理人员需要掌握基本知识和技能，包括护理文书书写、临床常用操作技术等。

考核内容包括相关卫生法律、法规、规章制度、临床基本知识和技能、临床常用操作技术、心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用等。

考核结果以满分100分计分，达到80分以上则视为合格。

补考机会只有一次，不参加考核则视为不合格。

6.专业知识和技能考核是临床医药技人员必须参加的考核
之一。

如果连续三年参加该专项考核并且得分达到90分以上，那么该专项考核就可以免试两年。

7.“三基”考核结果与年度考核、职称晋升和岗位聘用等直
接相关。

考核结果将作为这些方面的评估标准。

考核管理：
1.医务科和护理部将组成院内业务考核专家小组，负责对
临床医药技人员进行业务水平测试，并建立题库。

2.每项考核结束后，医务科和护理部将通过院周会公示考核结果。

3.医务科和护理部将考核结果如实记录在医药技人员的个人医疗档案中，作为职称晋升和岗位聘用的依据。