矿山类单位公司企业管理制度安全生产奖罚及责任追究制度

矿山类单位公司企业管理制度安全生产奖罚及责任追究
制度
矿山类单位公司企业是危险行业，在生产过程中存在一定的安全风险。

为了保障员工的人身安全和财产安全，必须建立完善的安全生产奖罚及责
任追究制度。

以下是一份针对矿山类单位的公司企业的管理制度的安全生
产奖罚及责任追究制度。

一、奖励制度：
1.完成生产任务并实现企业经济效益的优秀个人和团队，可以获得由
企业根据自身情况设定的奖金及荣誉称号。

2.对于发现并及时处置安全隐患或紧急事件的人员，给予奖励并公开
表彰。

3.鼓励员工参加相关安全培训，并提供培训补贴。

4.建立安全生产示范车间或区域，对示范单位进行奖励，以激励其他
单位进行学习。

二、罚款制度：
1.对于违反安全规定，造成事故或安全事件的，依法依规进行罚款，
并支付相应赔偿。

2.对于多次违反安全规定的个人或团队，适用相应的罚款并进行记录，严重者将追究法律责任。

三、责任追究制度：
1.建立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责、权限和责任。

2.对于安全责任事故，依法追究相关责任人的刑事责任或民事责任。

3.对于因未履行安全管理职责导致事故发生的，相关责任人将受到公司纪律处分，并追究法律责任。

4.事故发生后，成立事故调查组，严肃查清事故原因和责任，并根据调查结果追究相关责任人的责任。

四、督促机制：
1.设立安全生产监督室，制定监督计划，对工作场所进行定期巡查，发现问题及时整改，确保落实安全措施。

2.建立安全生产巡查制度，由专门的巡查人员定期检查各工作岗位的安全生产情况，并对发现的问题提出整改意见。

3.建立内部举报制度，鼓励员工积极举报违反安全规定的行为，对属实的举报及时处理并保护举报者的合法权益。

五、宣传教育：
1.加强安全生产的宣传教育，定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。

2.定期组织安全演练，提高员工应对紧急情况的能力，增强自救互救意识。

3.制作安全生产宣传资料，通过宣传栏、通知公告、员工手册等渠道向员工传达安全知识和管理要求。

六、风险评估与防范：
1.建立科学的风险评估制度，对各种潜在的安全风险进行评估，制定相应的风险控制措施。

2.加强安全设备的管理和维护，确保设备完好，并定期进行检修和保养。

3.进行事故应急预案的制定和演练，提前做好各种应对措施，以最大限度地减少事故损失。

以上是一份针对矿山类单位的公司企业的管理制度的安全生产奖罚及责任追究制度。

通过建立和落实此制度，能够提高员工的安全意识和自我防范能力，减少事故发生的可能性，保障员工的人身安全和财产安全。