提升电力企业工作质效的具体措施

DOI：10.16661/ki.1672-3791.2018.06.251
提升电力企业工作质效的具体措施
倪娜
(国网黑龙江省送变电工程有限公司 黑龙江哈尔滨 150010)
摘　要：本文笔者结合个人从事电力企业政工工作的实践经验与相关参考文献，从提升电力企业政工工作质效的基本内涵入手展开探讨，提出提升并且改进电力企业政工工作质效的具体建议，希望通过本文笔者的阐述能够为电力企业政工工作的发展与进步提供有益的参考与借鉴。

关键词：电力企业 政工工作 质效
中图分类号：X78 文献标识码：A 文章编号：1672-3791(2018)02(c)-0251-02
进一步提升电力企业政工工作的质效，不仅能够促进电力企业的快速发展，还能够提升电力企业在市场经济中的竞争水平，提高电力企业的社会效益与经济效益。

所以，以下笔者在总结了个人实践工作经验的基础之上，对如何提升电力企业政工工作质效展开探讨，以期为广大同行参考借鉴。

1 提升电力企业政工工作质效的基本内涵
对于任何企业而言，政工工作都应该是十分重要的。

这是因为政工工作其本身就是企业开展其他工作的基础所在，也是在员工队伍构建过程中的关键与核心所在。

目前，中央思想政治会议也进一步肯定了思想政治工作的重要性，其中就明确地指出了我国现如今正处于一种重要的时代变革时期，在这个时期内要格外警惕因为一些错误的、不良的思想而给人们造成的不好影响。

为此，就必须要做好思想政治工作，确保思想政治工作能够落实到实处，且还要紧跟时代的发展变革对思想政治工作进行不断的革新，从而使思想政治工作能够得到不断的发展。

而电力企业作为我国的支柱性产业，更应该带头做好政工工作，紧跟时代的发展步伐去不断的创新与完善政工工作，不断的提高政工工作质效。

为此就必须要从根本上对员工队伍进行整顿，提高整个员工队伍的质量，强化员工队伍建设，使电力企业的每一名员工都能够更加清楚的掌握每一项政策，清楚的解读每一项条例，并且能够以此为指导，不断的促使思想建设工作得到进步，确保电力企业得以健康、稳定的发展。

2 提升电力企业政工工作质效的具体措施
第一，让电力企业的政工人员树立起正确的政工认识。

要想切实提升电力企业政工工作质效，就必须要从思想观念这一根本入手，让每一名政工人员都能够树立起正确的政工认识，从而进一步实现政工工作的有效转变。

为此，电力企业就必须要结合当前市场经济的实际发展态势与国家的基本政策，以党的路线与方针为基本指导方向，对每一名电力企业政工人员的个人素养（职业素养、个人素养）进行强化，将实践工作与理论知识相结合。

同时，电力企业的政工人员还应该充分发挥自身的模范作用，先锋作用，提升自身工作创新能力，与基层的电力企业员工搭建起一个良好的交流平台，及时解决电力企业员工所面临的各种问题。

此外，在强化电力企业员工们的思想道德时，还要树立起相应的纪检监察思想，并以此为基础，一方面推动电力企业廉政建设工作的开展，另一方面加强群众监督的实际应用，利用正确的认知去不断地推动电力企业政工工作的落实与贯彻，进而有效的带动电力企业的有效发展与进步。

第二，让群众路线更好的应用到电力企业政工工作中。

让群众路线更好的在电力企业政工工作中得以应用，不仅能够促使电力企业的政工质效工作与基层员工们紧密的结合在一起，强化电力企业基层员工们对电力企业政工工作的参与程度、理解程度，最大限度的提高电力企业员工的个人素养，还能够使电力企业在应用群众路线的整个过程中，进一步掌握基层员工们的思想政治状态，掌握思想政治建设工作在发展过程中的根本需求。

特别是政工工作的开展本身就需要关注电力企业员工们的实际生活情况，进而以此为基础对电力企业的文化、对电力企业的环境实施针对性的优化。

所以，电力企业提升政工质效时，就必须要做好群众路线的应用与落实，可以为电力企业员工们建立一个思想档案，及时的掌握电力企业员工们的思想道德变化，家庭背景情况，宗教信仰等诸多方面的情况，从而更好的了解并且掌握电力企业员工们的思想现状，进而采取有针对性的政工工作。

如若电力企业员工们在工作过程中出现矛盾或者是阻碍，那么电力企业的政工人员就必须要积极的了解情况，进行开导，通过有效的沟通平台及时的解决电力企业员工们所面临的问题，让电力企业员工能够全身心的投入到日常工作之中。

此外，开展电力企业政工质效工作的一个重要战略手段就是做好基层建设工作。

所以，电力企业应该着眼于电力企业的基层工作，改善基层员工们与企业干部领导之间的关键，促进电力企业上下级的交流，打造更加融洽的人文情怀，人文关怀，从而促进电力企业内部的和谐发展。

第三，对电力企业政工质效工作机制进行完善。

有效的制度与完善的机制是确保电力企业政工工作得以顺利落实最为重要的基础保障，也是电力企业政工工作得以开展的核心所在。

因此，要想贯彻与落实电力企业的政工工作，并且有效提升电力企业的工作质效，就必须要加强对政工工作机制的有效完善。

应该为电力企业设立组织领导机构，并且还要针对目前的思想政治建设任务制定相应的目标责任
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育比赛，并且设置一些奖励措施，以此来增强休闲体育的趣味性，同时还能够有效的提升学生的参与度，帮助学生养成良好的休闲体育运动习惯。

最后，通过休闲体育可以向学生传递一种积极向上的健康生活理念，让学生做一个热爱运动、热爱生命的人[4]。

3.2 加强休闲体育设备设施建设
目前，针对高校休闲体育开展过程中存在的设备设施不足的问题，高校要加强对休闲体育设备设施的资金投入，增强资金的支持力度。

同时，还要加强对体育馆的管理，可以采用错峰使用的方式，让不同专业，不同年级的学生在不同的时间段来使用体育馆，避免出现高峰拥挤的情况；同时，为了能够更好的满足学生们对于体育馆的需求，还可以适当地延长体育馆的开馆时间，从而能够更好的保障更多的学生能够得到体育锻炼的机会。

最后，还可以通过不同高校之间的信息文化交流来实现资源的共享，从而能够有效地提高体育馆的利用率，还可以通过不同高校之间学生的互动来丰富学生的课余生活。

3.3 体育教学内容的改革
休闲体育给高校的学生带来的是一种积极健康的生活方式，因此必须要加强对其的重视程度。

具体来说，可以将休闲运动作为一门选修课来融入教学体系中，帮助一些热爱运动或者是想要了解休闲体育的同学来更好的掌握有关休闲体育的概况。

同时，还可以利用体育课来对学生进行休闲体育的教育教学。

因为体育课的课程设置比较轻松，学生能够更加轻易的接受休闲体育运动。

因此，在体育课上向学生传授休闲体育，可以让学生明白休闲与玩乐的界限，更好的处理好学习和运动之间的关系。

而在教学内容的设置上，可以根据学生的实际情况，为学生提供一些特色的体育项目，例如，太极拳、踢毽子、跳大神、打篮球等等，进而能够在发展休闲体育的同时，有效的促进高校校园文化的建设[5]。

4 结语
综上所述，通过本文对休闲体育与高校校园文化建设研究的相关探讨，我们充分明确了休闲体育与高校校园文化建设之间的相互促进、相辅相成的关系，以及当下高校休闲体育的发展现状，包括高校休闲体育发展方兴未艾、休闲体育的设备设施不足等等，针对这些现状，提出了相应的发展建议，例如，通过文化建设引导休闲体育发展、加强休闲体育设备设施建设、体育教学内容改革等等，以此来不断促进高校休闲体育和校园文化建设的发展。

参考文献
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高教，2017（1）：68-69.
[2] 李晨.高校休闲体育文化的构建与研究[J].当代体育科
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[3] 王建朝,李朝成,郭荣翠.云南省独立学院休闲体育文化
体系构建探索[J].文化用品与科技,2015（12）:264-265.
[4] 杨志栋.大学生休闲体育消费特征及其影响因素[J].体育
论坛,2015（12）:12-18.
[5] 雷银银.大学生休闲体育对校园体育文化建设的影响研
究[J].科技导报，2014（10）:54-55.
制度、绩效奖励制度等。

同时，还应该结合其他企业的部门配置情况，实现电力企业政工工作的联动监导机制，从而进一步强化电力企业政工部门以及电力企业基层党支部工作的协调能力。

可以说以电力企业政工工作制度的完善去带动电力企业思想政治工作的建设，恰恰能够提高电力企业政工工作质量，提升了电力企业政工工作质效，进而为党建工作的开展奠定坚实的基础。

需要注意的是，在完善电力企业政工工作机制的过程中，必须要注重对员工们所遇问题的及时记录与反馈，进行调查与走访，上交相应的报告与思想总结。

还要注重对全体电力员工们的日常培训工作，完善员工们的日常培训工作制度，让电力企业的员工们都能够通过完善的培训工作，进一步了解国家的相关政策与本企业的发展现状，从而提高自身的综合素养与自身的业务水平。

同时进一步加强电力企业政工管理干部的领导能力，能够结合企业的实际运行情况，企业的经营发展需求，着眼于宏观的发展蓝图之上，明确电力企业的发展与创新需求，以最为合理的政工质效工作机制来促进电力企业政工工作的有效开展，从而指导电力企业在未来的发展道路上做出最为正确的选择。

3 结语
现如今人们对电力的需求量不断增加，提高电力企业的竞争力俨然已经成为促进电力企业发展的核心任务。

而提升电力企业政工工作质效，恰恰能够促进电力企业得到快速的发展，进一步提高电力企业在经济市场中的竞争水平。

所以，本文笔者首先阐述了提升电力企业政工工作质效的基本内涵，之后就如何提升电力企业政工工作质效展开了探讨，提出了几点个人建议，也是希望通过本文笔者的阐述能够为广大同行在今后的政工工作上提供一些有益的参考建议与全新的工作思路，进而在一定程度上促进我国电力企业的发展与进步。

参考文献
[1] 杨珊珊.探析新形势下提升电力企业政工工作质效的改
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[2] 朱勇军.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措
施[J].低碳世界,2017(6):110-111.
[3] 程思宇,房雪明.新形势下电力企业创新思想政治工作的
策略[J].科技资讯,2016,14(33):78,80.
[4] 孟永强.供电企业党建与精神文明建设问题探析[A].
《决策与信息》杂志社,北京大学经济管理学院.“决策论坛——管理决策模式应用与分析学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社,北京大学经济管理学院,2016.
[5] 于东波,李新宇.浅谈电力企业思想政治工作与企业文化
建设[J].科技资讯,2016,14(28):79-80.
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