救生员培训日常管理制度

一、总则
为了提高救生员的专业技能和服务水平，确保公共水上安全，根据国家相关法律法规和行业规范，特制定本制度。

本制度适用于参加救生员培训的所有学员和培训工作人员。

二、培训目标
1. 使学员掌握救生员的基本理论知识和专业技能；
2. 培养学员具备良好的职业道德和职业素养；
3. 提高学员应对水上突发事件的应急处理能力；
4. 确保学员具备国家规定的救生员资格证书。

三、培训内容
1. 救生员职业道德与职业素养；
2. 水上安全知识与法规；
3. 救生器材的使用与维护；
4. 水上救生技能；
5. 水上急救技能；
6. 实战演练与考核。

四、培训组织
1. 培训单位应成立救生员培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施；
2. 培训单位应设立救生员培训部，负责培训工作的日常管理；
3. 培训单位应邀请具有丰富经验的救生员担任培训讲师。

五、培训制度
1. 学员报名：学员需提交相关证明材料，经审核合格后方可报名参加培训；
2. 培训时间：培训时间为3个月，分为理论教学和实践操作两部分；
3. 考核制度：培训结束后，学员需参加理论和实践考核，考核合格者颁发救生员资格证书；
4. 考核不合格者，可在规定时间内免费补考一次，补考仍不合格者，需重新报名参加培训。

六、日常管理
1. 学员管理：培训部负责学员的日常管理，包括考勤、学习、生活等方面；
2. 教学管理：培训讲师负责教学计划的制定和实施，确保培训质量；
3. 器材管理：培训部负责救生器材的采购、维护和保养；
4. 安全管理：培训部负责培训期间的安全管理工作，确保学员人身安全。

七、奖惩制度
1. 对表现优秀的学员给予表彰和奖励；
2. 对违反培训纪律的学员给予警告、记过等处分；
3. 对考核不合格的学员，给予重新培训或调整学习计划的机会。

八、附则
1. 本制度由救生员培训工作领导小组负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。