维稳应急工作守则

维稳应急工作守则
维稳应急工作守则包括以下几点：
1．坚持以稳定为原则，构建平安和谐单位为目的，立足讲政治的高度，严防严控，及时有效处置单位内突发事件。

2．遵循“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则。

3．坚持事前预防与事后应急相结合，预防为主，化解矛盾。

做到早发现、早报告、早控制、早解决，将事件控制在萌芽阶段，控制在本系统。

4．宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。

讲究策略，注意方式，快速反应、科学应对。

建立预警和处置突发事件的快速反应机制。

5．解决问题与思想疏导教育相结合的原则，既要妥善化解矛盾，维护内部稳定，又要坚持依法办事，正确运用政策法规，采取果断措施迅速处置。

6．内紧外松，内外有别。

对内要及时掌握信息迅速研判，做好下面教育引导工作，尽最大努力化解矛盾；把握正确舆论导向，严格控制报道程序和范围，统一口径，避免事态无序扩大。

7．值班人员必须坚守岗位，认真做好值班情况及来信、来访工作的记录。

遇有情况，立即向带班领导汇报，并按领导指示及时处理。

8．值班、值宿人员不准带其他人员进入值班室，不准在值班室内搞娱乐等与值班无关的活动。

9．因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向带班领导请假，并由带班领导安排调换，不能自行与其他干部进行调岗。

如出现空岗，责任人按旷工半天处理。

10．值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成，交接班时间为早上8点整。

交接班人员要双方签字生效。

11．值班人员要做好办公楼内所有的门锁、水、暖、电要做好安全检查工作。

爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。

12．值班期间，做好上级通知记录，重要情况信息及时报告带班领导。

如发生突发性事件，要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。

遵循以上守则有助于维护单位的稳定和和谐，及时有效地应对突发事件。