管理思想史练习题

管理思想史试卷（一）
一、填空(每空1分，共22分)
1．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉漠拉比法典》。

2．工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。

3．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。

4．福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。

5.韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论"。

6.霍桑试验得出了职工是社会人、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

7. 马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。

8.西蒙用"管理人"来代替最优准则的"经济人"。

9.管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。

10.雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。

11.美国管理学家彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

12.中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。

是非之心．
13.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。

14.彼得．圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中；改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．
15.行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。

16. 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

二、选择(每题2分，共16分)
1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。

A. 财富是否得到增加
B. 管理是否规范
C. 控制是否严密
D. 组织活动是否有效率
2．文化管理要求组织是(A )．
A．学习型组织 B．直线型组织C. 职能型组织 D．直线职能型组织
3．法约尔认为，(D)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。

A. 孔茨
B. 奥福德
C. 布朗
D. 泰勒
4．公平理论是美国行为科学家(B )于20世纪60年代提出的一种激励理论。

A．凯里 B．亚当斯C．韦纳 D．沙因
5．(B )的管理思想史学家克劳德?小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

A．法国 B. 美国C. 英国 D．德国
6．管子认为，(D )，唯其如此，事君才不至于有二心。

A．有"利人"之德B. 有"自利"之德
C. 只有"利人"之德，没有"自利"之德
D. 既有"自利"之德，又有"利人"之德
7．马斯洛的需要层次论中最高级的需要是(B)
A．安全上的需要 B. 自我实现的需要
C. 地位或受人尊敬的需要
D. 感情和归属上的需要
8．管子考核官员的主要内容不包括(A )。

A．年龄与其职务是否相称 B．德望与其地位是否相称
C. 功绩与其俸禄是否相称 D．能力与其官职是否相称
三、名词解释()
四、简答()
1．简述巴比奇的管理思想巴比奇的管理思想主要有：(1)提出了在科学分析的基础上，经过严密调查而获得数据，并用来管理企业。

(2)他进一步发展了亚当?斯密关于劳动分工的思想，指出脑力劳动和体力劳动一样可以进行劳动分工。

(3)提出了一种固定工资和利润分享的制度。

2．简述经理职务的类型
经理职务有八种类型：一是联系人类型，二是政治经理类型，三是企业家类型，四是内当家类型，五是实时经理类型，六是协调经理类型，七是专家经理类型，八是新经理类型．
五、论述(可以二选一)
1．试论现代管理理论的主要特征
1．(基本分共10分，凡是回答有离题现象，思路和条理不够清楚，以及阐述偏于简略，均酌情扣分)现代管理理论的各个学振，虽各有所长，各有不同，但不难寻求其共性。

现代管
理理论的共性实质上也就是现代管理学的特点，它们可概括如下一些方面：第一，强调系统化，第二，重视人的因素，第三，重视"非正式组织"的作用，第四，广泛地运用先进的管
理理论和方法；第五，加强信息工作：第六，把'效率"和"效果"结合起来，第七，重视理论联系实际；第八，强调"预见"能力，第九，强调不断创新，第十，强调权力集中。

(每条2分)
2．试论哈罗德?孔茨的管理职能观
(1)计划．计划是5项管理职能中最基本的，它涉及到的问题是如何在未来的各种行为过程中作出抉择，其他的4种管理职能都必须反映计划职能的要求。

(4分)
(2)组织．组织职能的目的是设计和维持一种职务结构，以便人们能为实现组织目标而有效地工作，组织结构必须反映企业的目标、计划、管理人员可利用的职权以及企业所处的环境条件。

(4分)
(3)人事．人事职能包括选择、雇佣、考评、储备、培养和其他一些有关职工的工作。

(4分)
(4)指挥．指挥就是引导下级人员有效地领悟和出色地实现企业既定目标。

(4分)
管理思想史试卷（二）
一、填空题（每空1分）
1．体现古巴比论的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。

2．弗雷德里克.温斯洛.泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

3.古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。

4.亚当.斯密将劳动者作为_经济人的观点对早期古典管理理论的发展有突出的意义。

5.美国管理思想史学家丹尼尔A雷恩博士所著的《管理思想的演变》一书于1979年出版。

6.巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。

7.尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版《制造业的哲学》。

8．"为政以德"是春秋时期孔子提出的治国思想。

9.中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心、是非之心。

孟子全部管理思想的基本出发点和前提是性善论的人性观。

10.工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。

11.萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素管理
12．普尔发现了建立健全的管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往的原则信息原则。

13．科学管理的根本目的是提高劳动生产率。

14．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。

15．古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。

16．韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的行政集权制理论
17．行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。

18．行为科学家认为，管理效率在很大程度上取决于信息交流的效率。

19．泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场""心理革命""，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。

20.韦伯提出的法定权力是指理性——__法律规定的权力。

21.行为科学把组织中的人不是单纯地作为"经济人"，而是作为社会人来研究。

22.霍桑试验得出了职工"社会人"、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

23．马斯洛_的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。

24．梅奥指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。

25．领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种最好的领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

26．彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

27.在非正式组织中组织中以"感情的逻辑"为重要标准。

28.雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、_对人的关心和效率高低三种因素。

29."老三论"是指系统论、信息论和控制论。

"新三论"是指耗散结构论、协同论和突变理论。

30.管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程与职能。

31.西蒙用管理人来代替最优准则的"经济人"。

32.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。

33．彼得.圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中，改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础。

34.彼得.圣吉认为在学习型组织的五项修炼中，系统思考是核心。

35.圣吉提出的学习型组织的五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考。

36._法约尔第一次明确区分了"经营"和"管理"的概念。

37.罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的《工业文明的人类问题》一书写的前言中，用"组织行为学"这一名称来指梅奥开创的这门学科。

38.从经验管理到科学管理是管理的第一次飞跃。

从科学管理到文化管理是管理的第二次飞跃。

39.文化管理的激励方式是以内激为主。

40.古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、权授等思想。

41.在组织管理方面，泰勒认为应该把计划职能与执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

42.古尔德纳提出了实证的行政集权制理论。

43.行为科学产生于20世纪20—30年代。

它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。

44.霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的霍桑工厂中进行的。

45.许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从"社会人"假设发展的自我实现人假设和"复杂人"假设等，研究的内容更为广泛
46.美国的行为科学家埃德加.沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

47.团体动力学所研究的团体指非正式组织
48.美国心理学家莫雷诺创立的社会关系计量，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。

49.经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其发言人角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。

50.在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。

其他工作都取决于它。

51.当一个大企业经过短时期的激烈变革后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从"企业家"变为内当家。

52.一般认为现代管理理论是从第二次世界大战一直到20世纪80年代初的整个历史阶段中西方的管理理论。

53.管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人。

54.巴纳德使用社会的、系统的观点来分析管理的问题，后人称他为"现代管理理论之父"。

55.企业文化理论研究热潮的兴起源于日本经济的腾飞
56.中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。

57.知识型企业是以知识为主要的投资主体，以知识投入、知识传播、知识转化和创新为目的的社会经济组织。

58.圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力；系统思考是核心。

59.企业再造理论是由迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮提出的。

60.企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于任务是怎样完成的，以及如何相应地重新设计业务流程，从而带动整个组织的全面变革；事业重组则是通过改革事业结构来提高经营效益，并没有触及业务流程，它只适用于企业发展的一定阶段。

二、选择题（每题1分）
1．（ B ）的管理思想史学家克劳德?小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

A法国B美国C英国D德国
2．1912年，美国管理学家埃莫森出版了（B）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程碑。

A《组织中的个性》B《效率的12条原则》C《效率是作业和工资的基础》 D《下列和民主》3．古巴比抡的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的（ C ）。

这是早期的计件工资制度，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。

A工作质量B工时量C生产量D劳动强度
4．马基雅维利认为，一个君主如果没有（ A ）而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。

A法律B制度C规矩D权威
5．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是（ C ）。

A. 苏美尔人
B. 古埃及人
C. 古希腊人
D. 古巴比伦人
6．"教民耕战"是春秋战国时期（ C ）提出的基本国策。

A.荀子
B.孟子
C.商鞅
D.孙子
7．孙子认为必须以"智、信、仁、勇（ B ）" 作为衡量将帅的标准。

A义B严C善D忠
8．管子认为，（ D ），唯其如此，事君才不至于有二心。

A有"利人"之德 B有"自利"之德 C只有"利人"之德，没有"自利"之德
D既有"自利"之德，又有"利人"之德
9.管子考核官员的主要内容不包括（ A ）
A 年龄与其职务是否相称
B 德望与其地位是否相称
C 功绩与其俸禄是否相称
D 能力与其官职是否相称
10．泰勒的主要著作有（ D ）
A《劳动、工资和利润》B《科学管理原理》C《动作研究》 D《科学管理入门》
11．福特制度是指由福特首创的一套（ B ）。

A工厂管理制度B生产和管理制度C任务和奖金制度D人事管理制度
12．泰勒的亲密合作者莫里斯?库克的主要贡献是（ A ）。

A在非工业组织中传播和应用科学管理思想B疲劳研究 C动作研究D任务和奖金制度13．法约尔的研究是从"办公桌前的总经理"出发的，以（C ）作为研究对象。

A企业内部B企业环境C企业整体D企业资源
14．1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是（ C ）。

A《管理行为》B《从混饨到有序》 C《工业管理和一般管理》D《协同论》
15．法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（ B）。

A5种 B6种 C7种 D8种
16．被称为,"工厂制度之父"的人是（ B ）。

A 瓦特 B阿克莱特C 约翰?凯伊 D萨伊
17．马克思?韦伯是（ D ）的社会学家、经济学家和管理学家。

A美国B法国C英国D德国
18．在非正式组织中以（ B ）为重要标准。

A"效率的逻辑"B"感情的逻辑"C"工人的逻辑"D"管理人员的逻辑"
19．企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。

这是（B）试验得出的结论。

A电话继电器装配试验 B访谈计划试验 C电话线圈装配工试验 D车间照明试验
20．公平理论是美国行为科学家（ A ）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

A亚当斯 B凯里C韦纳D沙因
21．第五代管理理论的应用条件是（ C ）。

A区域经济B范围经济C网络经济D信息经济
22．系统管理学派的管理思想基础是（ C ）。

A运簿学理论 B经济学理论C一般系统理论D管理过程理论
23．第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（C ）
A巴比奇 B安德鲁?尤尔 C杰文斯 D李嘉图
24．马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（B ）。

A安全上的需要 B自我实现的需要
C地位或受人尊敬的需要 D感情和归属上的需要
25．"组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。

"这一观点是（）理论中提及的。

A X理论
B Y理论
C Z理论
D 超Y理论
26．美国管理学家（）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的原因。

A孔茨 B泰勒 C布朗 D圣吉
27．现代管理理论将人看作是（ A ），认为人是怀着不同需要加入组织的。

A"复杂人" B"系统人" C"社会人"D"经济人"
28．管理过程理论渊源于（ D ）的管理理论。

A泰勒 B奥福德 C布朗 D法约尔
30．企业再造从（ D ）着手。

A构建组织文化 B调整业务流程C培养管理者D重新设计业务流程
31．第五代管理是由（ D ）提出的。

A科特 B波特C德鲁克D萨维奇
32．文化管理的领导是（ C ）。

A师傅型 B指挥型C育才型 D命令型
33．未来管理组织结构将呈（ C ）。

A垂直立体结构 B高架结构C扁平化结构D锥型结构
34．领导方式生命周期理论是（ A ）提出的一种三因素的权变领导理论。

A卡曼 B弗鲁姆 C皮尤 D伍德沃德
35．圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（ B ）项修炼。

A三 B五 C四 D七
36。

"人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。

"这是有关人类特性的假设中（ C ）的内容。

A理性——经济人假设 B自我实现人假设 C社会人假设 D复杂人假设
37．西蒙于1945年发表的代表著作是（ A ）
A《管理行为》 B《一般系统理论原则》C《从混沌到有序》 D《协同论》
38．决策论学派认为，管理就是（ D ）。

A计划 B组织C协调 D决策
39．系统管理学派的管理思想基础是（ C ）。

A运筹学理论 B经济学理论C一般系统理论D管理过程理论
40．知识管理的对象具有（ B ）化特征。

A有形B无形C确定D明确
41．文化管理要求组织是（ A ）。

A学习型组织 B直线型组织 C职能型组织 D直线职能型组织
42.色诺分首先提出了管理水平优劣的评判标准。

他认为，检验管理水平高低的标准是（ A ）。

A 财富是否得到增加
B 管理是否规范
C 控制是否严密
D 组织活动是否有效率
43、1、《理想国》是（ D ）的代表作。

A 苏格拉底
B 色诺芬
C 莫尔
D 柏拉图
4、巴比伦的商业交易大都是在（ B ）上刻上文书作为控制手段。

A 木板
B 石板
C 墙壁
D 甲板
6、罗马人发展了一种类似工厂的体制。

第一个类似公司的组织以（ D ）的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

A 行会 B 作坊 C 合作社 D 股份有限公司
7、威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式：（ A ）。

A合资和代理 B合伙与合资 C合作社与合资 D合作与股份有限公司
8、马基雅维利认为，一个君主如果没有（ A ）而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。

A 法律
B 制度
C 规矩
D 权威
10、孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成取为人的那些特性。

因为人有：
（ A B C D ）。

A 恻隐之心
B 羞恶之心
C 恭敬之心
D 是非之心
13、为了强化国家统治，商鞅善于运用（ A B C D ）等多重管理手段。

A 行政 B法律 C 税收 D 价格
14、孟子认为（ B ）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。

A 义利对立
B 义利统一
C 见利忘义
D 先义后利
17、1776年，亚当?斯密最重要的著作（ A ）出版了。

A 《国民财富的性质和原因的研究》
B 《政治经济学原理研究》
C 《政治经济学及赋税原理》
D 《政治经济学概论》
18、李嘉图在经济理论上的最大贡献是（ D ）。

A 关于经济人方面的群氓假设
B "工资规律"
C 提出了劳动分工的概念
D 坚持和发展了劳动价值论
20、最早把"可互换部件"的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（ D ）。

A 英国
B 法国
C 瑞士
D 美国
21、汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（ A ）。

A 收益分享制度
B 利润分享制度
C 奖金方案
D 工资方案
22、1849—1862年间长期担任《美国铁路杂志》主编的人是（ C ）。

A 麦卡勒姆
B 亨利?汤
C 亨利.普尔
D 哈尔西
23、史密斯在管理方面的主要贡献是（ B ）。

A 在工资和奖金制度上有重要的贡献
B 提出了一套有关机械零件的术语和记忆符号的系统及其有关原则
C 使用卡片来加强车间内各个工种的协调和控制
D 注意到企业中人的因素，提出改变僵化的领导作风
25、泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（ A ）。

A 科学的工作方法
B 标准化的操作方法
C 根据经验总结的工作方法
D 差别计件工资制
26、被认为是泰勒的"嫡系追随者"的人是（ A ）。

A 卡尔.巴思
B 亨利.甘特
C 哈林顿.埃莫森
D 莫里斯.库克
27、弗兰克?吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家，在（ D ）方面有突出的成就。

A 工资制度
B 工业教育
C 疲劳研究
D 动作研究
28、在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了（ B ）一书，这本书成为管理思想史上的又一个里程碑。

A 《组织中的个性》
B 《效率的12条原则》
C 《效率是作业和工资的基础》
D 《效率和民主》
31、由于福特公司采用标准化和流水式装配线等先进措施，汽车的价格逐年下降，1924年已降为（ A ）美元。

A 290
B 390
C 490
D 590
32、法约尔认为，（ D ）的科学管理理论同他的理论是相互补充的。

A 孔茨
B 奥福德
C 布朗
D 泰勒
33、法约尔认为"经营"和"管理"是（ A ）。

A 不同的
B 相同的
C 有的是相同，有的是不同
D 无法确定的
34、（ B ）提出了行政集权制的逆机能理论。

A 布莱克特
B 默顿
C 泰勒
D 马奇
35、罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（ A ）一书写的前言中，用"组织行为学"这一名称来指梅奥开创的这门学科。

A 《工业文明的人类问题》
B 《工业中的团体压力》
C 《管理手册》
D 《工业文明的社会问题》
36、第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局，资本主义国家政治矛盾激化，阶级斗争和革命运动一度出现高潮，这是行为科学产生的（ A ）。

A 政治背景
B 经济背景
C 社会背景
D 人文背景
37、英国的心理学家、工业心理学在英国的先驱者（ D ）的著作主要有：《心理学在今日的应用》（1918年）、《英国的工业心理学》（1925年）、《工商企业合理化》（1932年）等。

A 克拉克
B 丹尼森
C 索利尔
D 迈尔斯
38、罗特利斯伯格在（ D ）一书中指出，"一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和年他的上级的感觉。

"
A 《管理和工人》
B 《组织中的人》
C 《职工生产率中人的因素》
D 《管理和士气》
39、"人生而不求上进，不愿负责，远听命于人"是（ B ）理论对人性的假设。

A X理论
B Y理论
C 期望理论
D 归因理论
40、下列哪一种属于非正式信息渠道？（ D ）
A 链式
B 圆圈式
C Y式
D 流言式
41、强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（ D ）。

A 双因素理论
B 公平理论
C 期望理论
D 强化理论
42、下列哪些不是归因理论的主要研究内容？（ D ）
A 行为的归因
B 心理活动的归因
C 对人们未来行为的预测
D 期望的归因
43、"生存、关系、发展"理论属于（ B ）。

A 激励过程理论 B人类基本需要等级论 C 激励强化理论 D 综合性激励理论
44、提出"场论"概念的科学家是（ C ）。

A 穆齐西奥
B 福莱特
C 卡特?卢因
D 斯科特
45、领导者权变管理理论是（ D ）年代形成的一种有关组织行为的理论。

A 40
B 50
C 60
D 70
46、"组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。

"这一观点是（ D ）中提及的。

A X理论
B Y理论
C Z理论
D 超Y理论
47、（ B ）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

A "领导者的理解"
B "领导者的品质"
C "领导者的权变"
D "领导者的周期"
48、"9.9"管理方式可以叫做（ D ）管理方式。

A 任务型
B 贫乏型
C 乡村俱乐部型
D 战斗集体型
49、经理最喜爱使用的工作联系方式是（ D ）。

A 邮件
B 电话
C 未经安排的会晤
D 口头交谈
60、由两三个人分担经理职务，可以形成"两位一体"、"三位一体"、"管理小组"、"总经理办公室"等领导体制，其中，（ A ）的形式尤为普遍。

A 两位一体
B 三位一体
C 管理小组
D 总经理办公室
50、在管理的领导方式四种制度中，（ A ）制度是传统的领导方式。

A 专权的命令式
B 温和的命令式
C 协商式
D 参与式
51、美国管理学家（ A ）分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因。

A 孔茨
B 奥福德
C 布朗
D 法约尔
52、1961年孔茨把当时西方的管理学派分为（ B ）个学派。

A 5
B 6
C 7
D 8
53、1980年孔茨又指出西方的管理理论已经发展到（ C ）个学派。

A 9
B 10
C 11
D 12
54、决策理论学派认为解决问题的步骤是（ A B D ）。

A 问题是什么
B 备选方案是什么
C 谁决策
D 哪一个备选方案最佳
55、控制论的创始人是（ B ）。

A 申农
B 维纳
C 普利高津
D 哈肯
56、大内在研究了美国企业和日本经营模式后，提出了（ C ）的理论模式。

A X型组织
B Y型组织
C Z型组织
D 超Y型组织
57、在波特的竞争模型中，影响行业竞争力量包括（ C ）个方面。

A 三
B 四
C 五
D 七
58、团队组织学习的形式是（ B ）。

A 一般交谈
B 深度会谈
C 广泛交谈
D 浅度会谈
59、文化管理的特征表现为其管理是（ D ）。

A 非理性的
B 纯理性的
C 理性的
D 理性与非理性的结合
三、名词解释（每题5分）。