劳务派遣与用工单位合同范本5篇

劳务派遣与用工单位合同范本5篇
篇1
甲方（劳务派遣单位）：________________
地址：________________
联系方式：________________
法定代表人（负责人）：________________
乙方（用工单位）：________________
地址：________________
联系方式：________________
法定代表人（负责人）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限
甲方按照乙方的需求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作，派遣期限自派遣之日起至完成该岗位工作任务止。

具体岗位、人数及派遣期限详见附件。

三、劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式
1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照同工同酬的原则确定劳务派遣人员的劳动报酬。

2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。

具体支付方式和金额详见附件。

四、社会保险及福利待遇
1. 乙方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应给予劳务派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。

3. 乙方支付的劳务费用应包括社会保险费用，甲方应确保及时足额缴纳社会保险费用。

五、甲方的权利和义务
1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。

2. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的基本技能。

3. 甲方应监督劳务派遣人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

4. 甲方有权对乙方支付的劳务费用进行监督和审计。

六、乙方的权利和义务
1. 乙方有权要求甲方按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。

2. 乙方有权制定和执行本单位的规章制度，对违反规定的劳务派遣人员进行处理。

3. 乙方应为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

4. 乙方应按时足额支付劳务费用，并承担社会保险费用。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件为本协议组成部分，具有同等法律效力。

甲方（劳务派遣单位盖章）：________________
法定代表人（负责人）签字：________________
日期：________________
乙方（用工单位盖章）：________________
法定代表人（负责人）签字：________________
日期：________________
附件：劳务派遣人员名单及岗位、劳务费用支付方式和金额等具体事项。

篇2
甲方（劳务派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：____________________________
联系方式：____________________________
乙方（用工单位）：______________________
地址：____________________________________
法定代表人：____________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。

二、劳务派遣人员数量及派遣期限
乙方根据业务需要，需甲方派遣劳务人员____名，派遣期限自____年____月____日起至任务完成时止。

乙方需要增加或减少劳务人员时，需提前七日通知甲方。

三、劳务派遣人员的招录与变更
甲方负责按照乙方的要求招录符合要求的劳务人员，并负责对劳务人员进行入职审查、岗前培训、安全教育和日常管理等工作。

乙方需变更劳务人员的岗位、人数等，应提前通知甲方并征得甲方同意。

四、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用包括基本劳务费、岗位绩效和社保费用等。

具体标准按照双方协商确定的标准执行。

乙方应按时足额支付劳务费用给甲方。

2. 支付方式：____________________________（如月结、现金等支付方式）。

五、岗位职责及工作要求
乙方应对劳务人员的岗位职责和工作要求明确约定，确保劳务人员的工作安全和身体健康。

乙方应按照约定提供相应的劳动条件和劳动保护。

六、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的相关规定，确保劳务人员的合法权益。

因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

七、社会保险与福利待遇
篇3
甲方（劳务派遣单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
鉴于甲方具有合法从事劳务派遣的资质和乙方业务的需要，双方
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方购买劳务派遣服务事宜达成如
下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致可以续签本协议。

二、劳务派遣人员的派遣与安排
1. 乙方根据业务需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的
需求派遣符合条件的劳动者到乙方工作。

具体派遣岗位、人数、期限
等由双方协商确定。

2. 甲方派遣的劳动者应当符合乙方招聘的要求，具备从事相应工
作的技能、资质和健康状况等条件。

乙方应当向甲方提供详细的岗位
说明书和招聘条件。

3. 甲方派遣的劳动者应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任务。

乙方应当向劳动者提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康防护措施。

三、劳动报酬与社会保险
1. 乙方应当按照国家法律法规和甲方的规定向甲方支付的劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费、住房公积金等。

劳务费用
的具体数额和支付方式由双方协商确定。

2. 甲方应当按时足额支付劳动者的工资，并为劳动者缴纳社会保
险费和住房公积金等费用。

乙方应当向甲方提供必要的工资支付和社
会保险缴费的凭证。

四、协议解除与终止
1. 协议解除的情形包括：双方协商一致解除协议；一方违反法律
法规或协议约定，导致协议无法继续履行等情形。

协议解除的程序应
当按照法律法规的规定进行。

篇4
甲方（劳务派遣单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：________________________
联系方式：________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人：________________________
联系方式：________________________
鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的单位，拥有专业的劳务派遣资质和经验，乙方有意愿使用劳务派遣人员以满足其用工需求，现甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳务派遣合同：
一、协议目的与基本原则
1. 甲方根据乙方的需求派遣员工至乙方从事约定的劳务工作。

乙方应按照国家的法律法规和本合同约定支付劳务费用。

2. 双方遵循平等自愿、协商一致的原则，确保派遣员工的合法权益得到保障。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及期限
1. 乙方需要派遣的员工数量：__________________人。

具体需求双方可另行协商调整。

2. 派遣员工从事的岗位：________________________。

具体岗位工作内容由乙方根据业务需要安排。

3. 劳务派遣期限：自合同签订之日起至_____________止。

双方可根据实际情况续签或终止合同。

三、劳务费用及支付方式
1. 乙方应按照国家的法律法规和本合同约定支付劳务费用，具体标准双方另行约定。

2. 支付方式：________________________（如按月支付、按季度支付等）。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

四、甲乙双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）甲方有权按照本合同约定收取劳务费用；
（2）甲方应按时派遣符合条件的员工至乙方；
（3）甲方应负责派遣员工的劳动保障、福利待遇等管理工作；
（4）甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

篇5
甲方（劳务派遣单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：__________________________
联系方式：____________________________
营业执照注册号：______________________
乙方（用工单位）：______________________
地址：________________________________
法定代表人：__________________________
联系方式：____________________________
营业执照注册号：______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量、岗位及期限
甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员至乙方从事______岗位工作，具体人员名单及岗位职责以双方确认的派遣清单为准。

派遣期限根据工作需要确定。

三、劳务派遣人员的薪资及福利待遇
1. 甲方派遣的劳务人员的薪资由乙方支付，具体薪资标准按照乙方所在地的法律法规以及乙方的相关规章制度执行。

2. 乙方应按照国家规定为劳务人员支付社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 除基本工资外，乙方应根据工作表现、业绩等给予劳务人员相应的奖金、津贴和补贴。

四、甲方的权利和义务
1. 甲方应确保派遣的劳务人员具备从事相应岗位工作的能力，确保其身体健康、无违法记录等。

2. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其了解工作内容、岗位职责和安全操作规程等。

3. 甲方应协助乙方处理劳务人员在工作中遇到的问题，确保劳务
工作的顺利进行。

4. 甲方有权监督乙方对劳务人员的待遇执行情况，确保劳务人员
的合法权益得到保障。

五、乙方的权利和义务
1. 乙方应确保劳务人员的岗位安全，提供必要的工作条件和劳动
保护设施。

2. 乙方应按时支付劳务人员的薪资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

3. 乙方应对劳务人员进行必要的岗位培训，提高其职业技能和工
作能力。

4. 乙方有权对劳务人员进行考核和管理，对于表现优秀的劳务人
员可以给予表彰和奖励。

5. 乙方有权根据工作需要调整劳务人员的岗位和工作地点，但应
事先与甲方协商并征得同意。

六、违约责任及赔偿损失
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因甲方派遣的劳务人员不符合要求或数量不足等原因导致乙方工作无法顺利进行，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

3. 如乙方未按时支付劳务人员的薪资和福利待遇，应承担违约责任，并支付滞纳金。