安全工作奖惩及责任追究制度范本(五篇)

安全工作奖惩及责任追究制度范本
标题：食品安全奖惩及责任追究制度版本号/修订号：1/0章节号：
21食品安全奖惩及责任追究制度
1奖励办法
1.1实行荣誉奖奖励和物质奖励相结合的原则，不搞平均主义。

1.2坚持对质量工作实行重奖重惩，实行质量否决权。

____年度考核优秀个人，给予不少于本人本年度月平圴工资的现金或物质奖励，并发给荣
誉证明。

____年度考核优秀部门（车间、班组），给予500—____元奖励，并发给荣誉证明。

1.5对在公司、部门、车间、班组质量管理工作提出合理化建议并采纳的个人、班组、车
间部门，由所在班组、车间、部门提出奖励意见，经总经理办公会议讨论，可给予口头表扬、考核分值、现金或物质、加薪提职等奖励。

1.6对节约采购资金、销售业绩突出的购销人员，可在所在节约的采购资金和销售业绩中
提取一定比例作为奖励。

具体提取比例由总经理办公会议决定。

2惩罚办法
2.1对阶段考核评为不合格者，进行通报批评，并扣发当月奖金。

2.2对年度考核评为不合格者，进行通报批评，扣发年度奖金，并在第二年度前三个月降
一级工资。

2.3对连续两年度考核评为不合格者，予以辞退。

2.4对不按标准和操作规范操作，干扰质量管理人员工作的，每次给予____元的罚款，并
通报批评。

2.5对有章不循、玩忽职守、严重违反公司纪律和质量管理规定并造成一定损失的，予以
辞退，同时追究经济责任。

2.6对违反车间卫生制度的行为，按本制度相关规定进行处罚。

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安全工作奖惩及责任追究制度范本（二）
一、总则
为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝危害事故的发生，有效地降低事故频率，根据上级文件精神，项目部针对施工现场的特点，为确保工程的安全生产，特制定本规定。

项目部管理人员及所有参与施工的劳务人员都必须严格执行本规定。

认真学习贯彻党和国家的安全生产方针，努力加强安全生产各项规章制度及安全生产操作规程的落实，自觉遵守各项规章制度。

二、安全生产奖惩措施
（一）、奖励措施
1、项目部在监理及业主组织的全标段安全生产文明施工大检查中，获得前三名，被评为安全文明工地的，给予项目部相关人员对应现金奖励，并奖励相关作业班组，奖励额度按下面标准执行；项目部管理人员：第一名奖励____元，第二名奖励____元，第三名奖励____元。

各作业班组：第一名奖励____元，第二名奖励____元，第三名奖励____元。

2、项目部实现季度、年度安全生产，无各种责任安全事故发生，对项目部全体安全负责人员进行奖励，奖励额度为：实现季度安全的，每人每季度奖励____元，实现年度安全的，每人每年奖励____元。

3、在施工过程中及时发现和处理各种事故风险，避免重大安全隐患，为项目生产挽回损失的，项目部根据所作出的贡献大小情况进1行奖励。

奖励额度按避免损失的____%考虑。

4、在施工生产中，为项目的安全生产作出重大贡献，在安全工作中有突出表现的，根据实际情况进行表彰奖励。

（二）、处罚措施
1、发生重伤事故，项目部根据事故责任对相关人员进行处罚。

根据事故严重程度对有关责任人罚款____元/人。

并取消全体人员的全年度安全奖励。

2、发生轻伤事故，项目部按有关规定处理，并根据情节轻重对直接责任人罚款____元，取消项目部相关责任人员本季度安全奖励。

3、对违反项目部有关规定野蛮施工的，管理人员违章指挥，玩忽职守造成事故损失者，执行上级公司处理决定。

项目部另行处罚。

罚款额度每人每次____元。

具体视情节按如下处理：
（1）、施工现场不正确佩戴安全帽、胸卡，管理人员罚款____元，工人罚款____元，并责令退场。

（2）、高空作业不按规定正确佩戴安全带，穿防滑鞋的罚款____元/人，并责令退场。

（3）、进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚或穿拖鞋罚款____元/人，管理人员____元/人，并责令退场。

（4）、对违反操作规程，从高处往下抛掷材料，工具或建筑垃圾者，按情节罚款100—____元/人。

（5）、对私自拆除防护设施，破坏安全标志、警示、标牌的罚款50—____元/人。

（6）、对于施工中乱锯、乱拆、乱卸等野蛮施工行为，一经发现，罚款____元/人（次）。

4、发生交通事故的处理。

交通事故根据交警部门的责任认定情况进行处罚，凡是因我项目部人员责任造成的事故，根据事故大小进行处理，是项目部管理人员的，实行每次罚款____元，严重的可开除。

是劳务人员的，首先进行安全教育，其次进行罚款处理，情节严重的清除出本项目。

三、安全生产责任追究制度
为有序的开展安全管理，有效防止安全事故的发生，强化生产员工的安全生产意识、文明施工意识，杜绝人身伤亡，明确安全生产责任，保障项目部管理人员和全体施工劳务人员不受损失，特实行安全责任追究制度。

1、按照“狠抓基层、源头管理、确定职责、责任到人”的要求，实行各级管理人员分别按所分管的职责，明确安全生产责任追究制度的范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。

2、项目部安全总监是项目安全第一责任人，对项目部的安全生产负全面负责。

3、督促检查，项目部安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，通报批评并责令立即整改，严重者给予处罚。

4、发生事故时，项目部安全领导小组立即组织应急救援，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。

5、按照谁主管、谁负责的原则，落实安全生产责任，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。

6、各级安全生产责任人对其分管内的安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除，并上报上级。

7、各责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。

8、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行责任追究。

安全工作奖惩及责任追究制度范本（三）
一、总则
为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，杜绝危害事故的发生，有效地降低事故频率，根据上级文件精神，项目部针对施工现场的特点，为确保工程的安全生产，特制定本规定。

项目部管理人员及所有参与施工的劳务人员都必须严格执行本规定。

认真学习贯彻党和国家的安全生产方针，努力加强安全生产各项规章制度及安全生产操作规程的落实，自觉遵守各项规章制度。

二、安全生产奖惩措施
（一）、奖励措施
1、项目部在监理及业主____的全标段安全生产文明施工大检查中，获得前三名，被评为安全文明工地的，给予项目部相关人员对应现金奖励，并奖励相关作业班组，奖励额度按下面标准执行；项目部管理人员：
第一名奖励____元，第二名奖励____元，第三名奖励____元。

2、项目部实现季度、年度安全生产，无各种责任安全事故发生，对项目部全体安全负责人员进行奖励，奖励额度为：实现季度安全的，每人每季度奖励____元，实现年度安全的，每人每年奖励____元。

3、在施工过程中及时发现和处理各种事故风险，避免重大安全隐患，为项目生产挽回损失的，项目部根据所作出的贡献大小情况进1行奖励。

奖励额度按避免损失的____%考虑。

4、在施工生产中，为项目的安全生产作出重大贡献，在安全工作中有突出表现的，根据实际情况进行表彰奖励。

（二）、处罚措施
1、发生重伤事故，项目部根据事故责任对相关人员进行处罚。

根据事故严重程度对有关责任人罚款____元/人。

并取消全体人员的全年度安全奖励。

2、发生轻伤事故，项目部按有关规定处理，并根据情节轻重对直接责任人罚款____元，取消项目部相关责任人员本季度安全奖励。

3、对违反项目部有关规定野蛮施工的，管理人员违章指挥，玩忽职守造成事故损失者，执行上级公司处理决定。

项目部另行处罚。

罚款额度每人每次____元。

具体视情节按如下处理：
（1）、施工现场不正确佩戴安全帽、胸卡，管理人员罚款____元，工人罚款____元，并责令退场。

（2）、高空作业不按规定正确佩戴安全带，穿防滑鞋的罚款____元/人，并责令退场。

（3）、进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚或穿拖鞋罚款____元/人，管理人员____元/人，并责令退场。

（4）、对违反操作规程，从高处往下抛掷材料，工具或建筑垃圾者，按情节罚款100—____元/人。

（5）、对私自拆除防护设施，破坏安全标志、警示、标牌的罚款50—____元/人。

（6）、对于施工中乱锯、乱拆、乱卸等野蛮施工行为，一经发现，罚款____元/人（次）。

4、发生交通事故的处理。

交通事故根据交警部门的责任认定情况进行处罚，凡是因我项目部人员责任造成的事故，根据事故大小进行处理，是项目部管理人员的，实行每次罚款____元，严重的可开除。

是劳务人员的，首先进行安全教育，其次进行罚款处理，情节严重的清除出本项目。

三、安全生产责任追究制度
为有序的开展安全管理，有效防止安全事故的发生，强化生产员工的安全生产意识、文明施工意识，杜绝人身伤亡，明确安全生产责任，保障项目部管理人员和全体施工劳务人员不受损失，特实行安全责任追究制度。

1、按照“狠抓基层、源头管理、确定职责、责任到人”的要求，实行各级管理人员分别按所分管的职责，明确安全生产责任追究制度的范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。

2、项目部安全总监是项目安全第一责任人，对项目部的安全生产负全面负责。

3、督促检查，项目部安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，通报批评并责令立即整改，严重者给予处罚。

4、发生事故时，项目部安全领导小组立即____应急救援，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。

5、按照谁主管、谁负责的原则，落实安全生产责任，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。

6、各级安全生产责任人对其分管内的安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除，并上报上级。

7、各责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。

8、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行责任追究。

安全工作奖惩及责任追究制度范本（四）
一、各级管理人员要做好本职工作，落实好“谁主管，谁负责”的原则。

二、各级管理人员对本人负责的安全工作要高度重视，要学习有关法律法规，出现问题要及时、如实处理、汇报。

三、对突发事件，各管理人员必须及时采取措施，要立即向有关部门进行报告，力争把损失减少到最低点，没有及时报告，或不能采取得力措施，按具体情况、后果影响追究其责任。

四、各级管理人员每天要对本部门进行细致的事故隐患检查，水、火、电、食品卫生、进货质量进行检查，发现问题要及时解决。

五、人为因素造成的安全事故追究当事管理人员的责任，按情节轻重或扣除国拨津贴或取消评优选先，或罚款100—____元不等，重大事故报请上级开除公职，并追究其法律责任。

六、对勇于同违法犯罪行为作斗争，勇于维护国家和集体利益，见义勇为的先进个人，学校应给予表彰和奖励。

七、在安全教育培训中工作突出的给予表彰和鼓励。

安全工作奖惩及责任追究制度范本（五）
一、各级管理人员要做好本职工作，落实好“谁主管，谁负责”的原则。

二、各级管理人员对本人负责的安全工作要高度重视，要学习有关法律法规，出现问题要及时、如实处理、汇报。

三、对____，各管理人员必须及时采取措施，要立即向有关部门进行报告，力争把损失减少到最低点，没有及时报告，或不能采取得力措施，按具体情况、后果影响追究其责任。

四、各级管理人员每天要对本部门进行细致的事故隐患检查，水、火、电、食品卫生、进货质量进行检查，发现问题要及时解决。

五、人为因素造成的安全事故追究当事管理人员的责任，按情节轻重或扣除国拨津贴或取消评优选先，或罚款100—____元不等，重大事故报请上级开除公职，并追究其法律责任。

六、对勇于同违法犯罪行为作斗争，勇于维护国家和____利益，见义勇为的先进个人，学校应给予表彰和奖励。

七、在安全教育培训中工作突出的给予表彰和鼓励。

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